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保定公務(wù)員考試
2015保定容城縣招聘社區(qū)服務(wù)人員公告
http://www.sykuotai.com       2015-08-17      來源:容城縣政府門戶網(wǎng)站
【字體: 】              

  2015公開招聘社區(qū)服務(wù)人員公告


  為滿足我縣事業(yè)單位用人需要,根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)服務(wù)人員。


  一、招聘數(shù)額


  本次公開招聘社區(qū)服務(wù)人員10名;社區(qū)財(cái)會(huì)人員2名。


  二、招聘方式


  本次公開招聘的方式為統(tǒng)一招聘,采取筆試和面試相結(jié)合的方法。


  三、招聘條件


  1、具有保定市轄區(qū)戶籍或保定市轄區(qū)生源;


  2、具有良好的品行和職業(yè)道德;


  3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  4、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,社區(qū)財(cái)會(huì)人員需具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。


  5、年齡在30周歲以下(1985年7月1日后出生)。


  受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得應(yīng)聘。


  四、招聘程序


 ?。ㄒ唬┕_報(bào)名


  報(bào)名時(shí)間:2015年8月17日至2015年8月26日


  報(bào)名地點(diǎn):容城縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股(縣政府大樓315室)。


  報(bào)名要求:報(bào)考者須提供畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件(A4紙)各一份,近期彩色小二寸免冠照片6張。交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的,將縮減該崗位招聘人數(shù)。


 ?。ǘ┵Y格審查


  對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審查合格者參加筆試考試。


  (三)考試


  公開招聘考試工作采取筆試和面試的方法進(jìn)行。


  1.筆試


  筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  報(bào)名人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試成績滿分為100分。


  社區(qū)服務(wù)人員考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和計(jì)算機(jī)應(yīng)用;社區(qū)財(cái)會(huì)人員考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。


  筆試成績及進(jìn)入面試人員名單三日內(nèi)在容城縣政府門戶網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄公示。


  按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位成績并列的人員全部進(jìn)入面試。


  2.面試


  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  面試滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行,測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試成績當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布。


  綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。


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  通過查閱檔案、座談等方式,對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報(bào)告。


  (五)體檢


  按招聘人數(shù)與綜合成績1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績并列時(shí),優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核的順序?yàn)?①面試成績高的;②全日制院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的;③符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。


  (六)公示


  筆試成績、面試成績及綜合成績均面向社會(huì)公布,公示期為七個(gè)工作日。


  對(duì)體檢、考察考核以及公示期間經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的不合格人員,不予聘用,依次遞補(bǔ)。


  (七)辦理聘用手續(xù)


  社區(qū)服務(wù)人員由勞務(wù)派遣公司代管人事關(guān)系,與個(gè)人簽訂勞務(wù)派遣合同,首次簽訂為三年。協(xié)議期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽;考核不合格的,解除人事代理協(xié)議。


  比照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策,落實(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇。


  二〇一五年八月十四日



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