易縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)易縣公安局 易縣人力資源和社會保障局 易縣財政局《關(guān)于公開招錄公安交警大隊輔警的實施方案》的通知
為強化我縣公安隊伍建設(shè)，經(jīng)縣政府研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開招錄公安交警大隊輔警185人。為保證公開招錄工作的順利實施，依據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)的通知》(冀政辦〔2016〕209號)文件精神，特制定本實施方案。
一、招錄方式和原則
(一)堅持面向社會公開招錄;
(二)堅持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招錄名額
公開招錄縣公安交警大隊輔警185名，其中男性160名(退伍士兵100名，面向社會公開招錄60名);女性25名。
如果退伍士兵男性報名人數(shù)超過100名，全部進行考試擇優(yōu)錄用100名，若報名人數(shù)不足100名，直接進入面試、體檢、體能測試，合格者予以錄用，所缺名額不再面向社會招錄;女性報名人數(shù)超過25名，全部進行考試，若報名人數(shù)不足25名，直接進入面試、體檢 、體能測試，合格者予以錄用，所缺名額面向社會公開招錄。
三、招錄范圍及條件
(一)范圍及條件
招錄單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2018年公開招錄公安交警大隊輔警崗位信息表》(附件1)，同時符合下列基本條件:
1、具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、身高等條件;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
4、易縣戶籍;
5、組織紀律觀念強、服從命令、聽從指揮，服從崗位分配、調(diào)整;
6、裸眼視力4.8以上，體重參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行，體重不得超過標準體重的25%、低于標準體重的15%以上，面部無明顯疤痕，無紋身。身體健康，體型端正，無殘疾等不適宜執(zhí)行公安工作的身體條件。
(二)不得應(yīng)聘人員
受到黨政紀處分期限未滿人員，正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。合同未到期的易縣勞務(wù)派遣人員，不得應(yīng)聘。
四、招錄程序與方法
(一)公告發(fā)布
2018年1月19日至 2018年1月29日期間，在易縣政府網(wǎng)發(fā)布招錄公告。在易縣電視臺發(fā)布招錄消息，由縣公安局負責。
(二)報名與資格審查
1、報名地點：易縣人力資源和社會保障局
2、報名時間：2018年1月30日至2月1日
3、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿(退伍軍人攜帶退伍證)原件和復(fù)印件，近期彩色1寸免冠同版照片四張;?？萍耙陨袭厴I(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》。報名時需交納報名考務(wù)費100元。
報名實行嚴格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消資格。
4、資格審查：由縣招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人進行現(xiàn)場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，資格審查在報名現(xiàn)場進行，由公安局審核簽字后由人社局審核并簽字。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《易縣2018年公開招錄公安交警大隊輔警資格審查表》(附件2)?！兑卓h2018年公開招錄公安交警大隊輔警資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消招聘資格。
(三)筆試具體時間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請有關(guān)專家命題，且在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗兩部分組成，筆試成績滿分100分，時間為120分鐘。筆試工作由縣人力資源和社會保障局負責。
筆試結(jié)束后公布考試成績，按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃1.5:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的，全部進入面試。筆試成績占綜合成績的50%。
(四)面試
面試具體時間另行通知。具體由縣招聘辦公室負責組織(方案另行制定)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個面試評審組由七名評委構(gòu)成，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為最后得分，評委由縣招聘辦公室聘請具備評委資格的人員擔任。面試滿分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到最低分數(shù)線的取消聘用資格。面試成績占綜合成績的50%。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按招錄人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例進行體檢。個人綜合成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時間較早者、年齡較小者。
體檢由縣公安局負責(方案另行制定)，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢時間及地點另行通知，考生按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格者可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消錄用資格，所缺名額按照綜合成績依次進行遞補。
(六)體能測試
參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》，由公安局負責，教育局配合(方案另行制定)。體能測試不合格者，取消錄用資格，所缺名額按照綜合成績依次進行遞補。
(七)政審
由公安局負責對被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、主要社會關(guān)系以及工作經(jīng)歷等進行綜合考察。政審不合格的，取消錄用。
(八)公示
面向社會公示成績及擬招錄對象情況，公示7天后，無任何不良反映且體檢、體能測試、政審合格的，方可錄用。
五、人員管理及工資待遇
錄用人員無編制，無人事關(guān)系，被錄用人員與縣勞務(wù)派遣機構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期為6個月(試用期包含在合同期限內(nèi))，試用期間不合格者解除勞動合同。合同期滿后，終止勞動合同，由縣財政支付經(jīng)濟補償金。
工資待遇按照我縣最低工資標準1380元，績效工資300元，外業(yè)補助300元，生活補貼240元執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標準的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險)，所需費用均由縣財政負擔(個人部分個人負擔)。
六、紀律與監(jiān)督
(一)凡未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《準考證》、筆試、面試、體檢、體能測試和政審其中一項的，視為自動放棄。
(二)凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負責人的秘書或人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招錄工作人員在出現(xiàn)回避情形時，應(yīng)主動提出。
(三)招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)嚴肅招錄紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;
3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在招錄過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(五)對違反公開招錄紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實，解除合同，予以辭退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招錄紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立公開招錄公安交警大隊輔警領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：
組 長：劉 杰 政府縣長
常務(wù)副組長：張東輝 縣委常委、常務(wù)副縣長、清西陵管委會主任
副 組 長：楊 輝 縣委常委、政法委書記 、統(tǒng)戰(zhàn)部長
趙永忠 政府副縣長
王丙武 縣政府黨組成員、公安局局長
劉永田 狼牙山管委會主任、政府辦公室主任
成 員：劉格平 政府辦公室副科級干部
趙 杰 政法委常務(wù)副書記、綜治辦主任
劉麗君 監(jiān)察局副局長
盧慶董 人社局局長
賀寶來 財政局局長
韓建軍 衛(wèi)計局局長
許俊良 教育局局長
張曉峰 公安局黨委委員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由人社局局長盧慶董兼任，副主任由人社局主任科員于建海、財政局主任科員苑國增、公安局政治處主任張賀泉兼任。具體負責公開招錄工作人員的報名、審查、筆試、面試等工作。
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