保定公務員考試
保定定州市公安局招聘勞務派遣特巡警輔助人員150人公告
http://www.sykuotai.com 2019-12-11 來源：定州政府微信公眾號
定州關于招聘勞務派遣特巡警輔助人員的公告已發(fā)布，本次共招錄150人，報名時間為2019年12月15日8:30至12月21日17:30，筆試時間見準考證，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、時事政治、思想道德修養(yǎng)與法律基礎知識等。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材推薦：
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關于招聘勞務派遣特巡警輔助人員的公告
經(jīng)市委、市政府批準，面向社會公開招聘定州戶籍的勞務派遣特巡警輔助人員150名（因崗位及工作內(nèi)容的特殊性，限男性報名）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
參照《公安機關人民警察錄用辦法》等有關規(guī)定，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實施。
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重能力和水平的原則。
二、招聘方式
本次招聘采取公開招聘。體能測試、筆試、面試工作由具有省級以上專業(yè)資質的第三方機構組織實施。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、體能測試、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、簽訂勞動合同等步驟進行。
三、招聘人數(shù)、范圍及條件
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)
為定州市公安局公開招聘定州戶籍的勞務派遣特巡警輔助人員150名（因崗位及工作內(nèi)容的特殊性，限男性報名）。
（二）招聘對象及條件
1.擁護黨的方針、政策，擁護憲法和遵守國家各項法律法規(guī)。
2.具有良好品行和組織紀律觀念，熱愛公安工作。
3.男性、年齡18-28周歲(1991年12月31日-2001年12月31日出生)，定州市戶籍(含長勝園社區(qū)在保定集體戶口人員)。
4.高中及以上文化。
5.身體健康，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身，矯正視力5.0(含)以上(新視力標準）；身高170厘米(含)以上，五官端正，體態(tài)勻稱。
過于肥胖或消瘦者，不能錄用。
判定過于肥胖或消瘦者按以下方法：
實際體重超過標準體重30%以上者為過于肥胖;
實際體重低于標準體重30%以上者為過于瘦弱。
標準體重計算方法:
標準體重(千克)=身高(厘米)-110
超出和低于標準體重的百分數(shù)計算方法:
[實際體重(千克)-標準體重(千克)]÷標準體重(千克)×100%
6.凡有下列情形之一者不得報名：
?。?）本人與原工作單位未達到最低服務年限的；未與原工作單位解除(終止)聘用(勞動)合同的；
?。?）本人和直系親屬被判處刑罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
?。?）本人被采取過刑事強制措施或被行政拘留的；
?。?）本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
?。?）本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
?。?）本人因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的；
?。?）本人和直系親屬參加法輪功等邪教組織的;
?。?）本人和直系親屬參加非法組織或團體的或從事危害國家安全活動的;
?。?）其他不宜報名和聘用的情形。
四、報名辦法
實行網(wǎng)上報名和資格初審。
1.報名時間：2019年12月15日8:30至12月21日17:30。
2.報名表下載及相關信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.dzsrlzy.org.cn（推薦使用搜狗瀏覽器）。
3.報名咨詢電話：0311-89887949 68073349。
4.報名的基本程序
?。?）考生自行上網(wǎng)（http://www.dzsrlzy.org.cn）下載報名表并填寫。
?。?）將①已填好的報名表電子版、②一寸藍底近期免冠照片電子版、③二代身份證正反面掃描件、④戶口本（戶主頁和本人戶口頁）掃描件、⑤畢業(yè)證掃描件和學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版打包并以考生本人姓名命名，發(fā)送至郵箱dzgazp123@163.com。
?。?）繳納報名考務費100元，繳費時請注明“姓名+出生年月”（例如：張三199001）。
繳費賬戶：河北睿智人力資源服務有限公司。
開戶行：中國工商銀行股份有限公司石家莊東勝科技支行。
賬號：0402022709300061109。
5.報名注意事項：網(wǎng)上報名采取誠信報名原則，資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格，視情節(jié)輕重給予相關人員組織處分。
五、體能測試
1.打印《體能測試準考證》。報名工作結束后，請及時關注網(wǎng)站(http://www.dzsrlzy.org.cn)通知，并自行打印準考證。
2.體能測試時間及地點：具體時間及地點以《體能測試準考證》為準。
3.應聘人員應按照《體能測試準考證》上確定的測試地點、測試安排參加體能測試?？忌仨毻瑫r攜帶《體能測試準考證》和有效的二代《居民身份證》，缺少證件的考生不得參加體能測試。
4.體能測試規(guī)定：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》要求執(zhí)行。測試內(nèi)容包括：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑三項。
①縱跳摸高:≥265厘米。滿分20分，達標得20分，不達標得0分。
?、?×10米往返跑:＜13＂1。滿分30分，達標得30分，每超過限定時間1秒扣2分，扣完為止。
③1000米跑:≤4'25＂。滿分50分，達標得50分，每超過限定時間1秒扣2分，扣完為止。體能測試得80分以上者方可參加筆試。
體能測試成績在網(wǎng)站(http://www.dzsrlzy.org.cn)公布。
六、筆試
1.打印《筆試準考證》。請及時關注網(wǎng)站(http://www.dzsrlzy.org.cn)通知，并自行打印準考證。筆試時間及地點以《筆試準考證》為準。
2.應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場安排參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效的二代《居民身份證》，缺少證件的考生不得參加考試。
3.筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試、時事政治、思想道德修養(yǎng)與法律基礎知識等。筆試滿分為100分，占總成績的50%，考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
4.成績查詢、公示：于考試結束2日后，即可登錄http://www.dzsrlzy.org.cn查詢，公示5個工作日。
確定進入資格復審人選名單依筆試成績由高分至低分，按招聘人數(shù)與資格復審人數(shù)1：1.5的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入資格復審（參加筆試人數(shù)少于這個比例的，全部進入面試），復審名單在http://www.dzsrlzy.org.cn公布。
七、資格復審
1.資格復審時間及地點：請及時關注網(wǎng)站http://www.dzsrlzy.org.cn通知。
2.資格復審須知：進入資格復審人員須攜帶二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各一份，《招聘勞務派遣特巡警輔助人員報名表》（在報名網(wǎng)站自行下載打?。┮环?，軍隊退役人員提供退伍證等相關材料。
3.資格復審時復印件裝訂順序：報名表原件、身份證復印件、戶口本復印件、畢業(yè)證復印件、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》復印件、其他證明材料;報名表自行打印填寫并粘貼一寸藍底近期免冠照片。
4.資格復審：由市公安局、市人社局和勞務派遣公司共同負責，市紀委監(jiān)委監(jiān)督，嚴把復審關。相關人員審核通過后，進入面試環(huán)節(jié)。
八、面試
面試滿分為100分，占總成績的50%，面試成績當天在面試地點張貼，并在http://www.dzsrlzy.org.cn發(fā)布。
1.打印《面試通知單》。請及時關注網(wǎng)站通知，并自行打印，面試時間、地點及要求以《面試通知單》為準。
2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。時間不超過5分鐘。
面試命題、面試評委，委托省以上專業(yè)機構，每組考官7人，計分方法采取體操打分法?？忌?、考官及工作人員均實行入闈管理?？忌嬖嚽?0分鐘隨機抽簽確定面試順序。書籍、輔導資料、手機等物品不得帶入考場。
3.考生總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％，總成績保留小數(shù)點后兩位。面試結束后在（http://www.dzsrlzy.org.cn）公示5個工作日。按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。
九、體檢
1.公布體檢名單及體檢時間：請考生及時關注網(wǎng)站（http://www.dzsrlzy.org.cn）通知。
2.體檢由市紀委監(jiān)委、市人社局、市公安局、勞務派遣公司共同監(jiān)督，在指定醫(yī)院或體檢中心體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。
十、政審
體檢合格的由市公安局組織對擬聘用人員進行政審，填寫《招聘勞務派遣特巡警輔助人員政審表》，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考察，考察不合格的取消擬聘人選資格。
十一、遞補
如果進入體檢、政審程序后，正式報到時，出現(xiàn)未報到、自動放棄應聘資格及在公安局組織的崗前培訓考核不合格的，由市人社局負責，一次性按綜合成績排名由高分到低分依次遞補。
十二、崗前培訓
對擬聘用人員由市公安局負責組織崗前培訓。經(jīng)崗前培訓合格后，上崗試用一個月，試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理相關手續(xù)，不合格者不予聘用。
十三、簽訂勞動合同
試用期一個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，由勞務派遣公司向市公安局進行派遣，受聘者本人與派遣公司簽訂勞動合同，市公安局與派遣公司簽訂用工協(xié)議，首次簽訂合同期限為三年，期滿后經(jīng)考核合格，單位同意留用且本人自愿繼續(xù)從事此項工作的可再續(xù)簽合同。
被錄用人員最低服務年限為三年（含試用期）。
在勞動用工過程中，受聘人員違反《勞動法》、《勞動合同法》以及《人民警察法》等相關法律法規(guī)、違紀違法的，由市公安局提出，依法退回派遣公司，由派遣公司與其解除勞動關系，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
十四、相關待遇
因特巡警輔助人員工作崗位、工作性質的特殊性，特研究享受以下待遇：
?。ㄒ唬┕べY待遇
勞務派遣特巡警輔助人員的工資由基本工資、績效獎勵工資、全勤獎勵工資、考核晉級工資四項組成(不含單位應繳納的保險)
1.基本工資:執(zhí)行當年度最低工資標準1790元，隨當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展水平建立動態(tài)調整機制，執(zhí)行年度最低生活保障標準工資。
2.績效獎勵工資：分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，由勞務派遣警務輔助人員使用管理單位根據(jù)每月考評確定發(fā)放。優(yōu)秀700、合格500、基本合格300、不合格0元。優(yōu)秀不超過15%。
3.全勤獎勵工資：出勤率100%人員發(fā)放全勤獎勵工資100元/月，嚴格按考勤計發(fā)，缺勤人員據(jù)實發(fā)放。
4.考核晉級工資：每年由市公安局組織對全體勞務派遣警務輔助人員進行綜合考核，按綜合成績排名，設定晉級工資每人每月300元，晉級人數(shù)不超過總人數(shù)的20%。派遣人員在每個合同期內(nèi)只能享受一次晉級工資且最多不超過兩次，用工單位要確保晉級人員綜合考核質量，不符合晉級條件的不能享受晉級工資，真正起到晉級一點帶動一面的效果。
5.實行淘汰制：按年度綜合考核排名，實行末位淘汰制，淘汰率為5%左右，具體由考核領導小組審定，考核不合格的解除勞動關系。
工資由市財政撥付公安局專戶管理，市公安局按月?lián)芨督o勞務派遣公司發(fā)放。
?。ǘ┢渌?jīng)費
單位繳納的“五險一金”部分和派遣公司管理費均由財政列入年度預算，撥付市公安局專戶管理，由市公安局統(tǒng)籌管理?？顚Ｓ?。為每名特巡警輔助人員統(tǒng)一配發(fā)服裝，服裝費用首次每人3000元左右，以后逐年撥付更換部分服裝費用約每人800元左右，以上費用均由市財政列入預算全額保障。個人應繳納的“五險一金”由勞務派遣公司從其工資中扣繳。
十五、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鞯娜^程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。
?。ǘ﹪烂C招聘紀律，對有下列違規(guī)情形的，予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考察過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。
?。ㄈ`反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本公告招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離招聘管理工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任。
?。ㄋ模┓部忌丛谝?guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、政審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫徹招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
?。ㄎ澹┦屑o委監(jiān)委對公開招聘實施全程監(jiān)督并簽字。
（六）本次招聘接受社會監(jiān)督。
市紀委監(jiān)委舉報電話：0312-2313140
市人社局舉報電話：0312-2589116
市公安局舉報電話：0312-110
十六、特別提醒
1.網(wǎng)上通知系統(tǒng)：http://www.dzsrlzy.org.cn，將于整體報名結束后正式開啟，請報考人員及時保持關注。凡報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、體能測試、筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，對學歷和工作經(jīng)驗弄虛作假的人員，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
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