2017年隆化縣教育局關(guān)于縣城學(xué)校選拔教師工作方案
為均衡師資配置,保證縣城學(xué)校暑期后正常開(kāi)學(xué)，經(jīng)研究決定,在全縣教師中選拔95人，補(bǔ)充縣城學(xué)校所缺教師。具體方案如下：
一、選拔原則
以?xún)?yōu)化師資結(jié)構(gòu)，促進(jìn)城鄉(xiāng)均衡為目標(biāo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行選拔。
二、選拔崗位及人數(shù)
1、小學(xué)教師56人
2、初中教師24人
3、高中教師15人
4、特需專(zhuān)業(yè)人才選拔根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，與從2017年擬錄用的特崗教師和2017年公開(kāi)招聘教師擬錄用的人員中選拔高端人才一并進(jìn)行，具體方案另行制定。
小學(xué)、初中、高中教師具體選拔崗位學(xué)科人數(shù)見(jiàn)附表1《2017年縣城學(xué)校選拔教師崗位學(xué)科表》。
三、選拔條件
熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。具體條件如下：
小學(xué)教師選拔條件：凡我縣農(nóng)村小學(xué)在編教師(含2014年特崗教師)，具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1977年9月1日以后出生)，在我縣任教滿(mǎn)3年(2014年9月以前)以上，均可報(bào)考。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科的所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須是對(duì)口專(zhuān)業(yè)且有一定專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，根據(jù)工作需要，報(bào)考體育學(xué)科的限男教師，報(bào)考其他學(xué)科的應(yīng)與全日制學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或近3個(gè)學(xué)年度中其中有一個(gè)學(xué)年度所任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。
農(nóng)村初中教師不得報(bào)考小學(xué)崗位。
初中教師選拔條件：凡我縣農(nóng)村學(xué)校在編教師(含2014年特崗教師)，具有本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1977年9月1日以后出生)，在我縣任教滿(mǎn)3年(2014年9月以前)以上，均可報(bào)考。報(bào)考學(xué)科應(yīng)與全日制學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或近3個(gè)學(xué)年度中其中有一個(gè)學(xué)年度所任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。
農(nóng)村小學(xué)教師也可報(bào)考初中崗位，沒(méi)有初中教師資格證的需在選拔錄用后兩年內(nèi)取得。
高中教師選拔條件：為充實(shí)我縣高中段青年專(zhuān)業(yè)教師，凡在我縣中小學(xué)任教的在編和特崗教師中，年齡在35周歲以下，不受任教時(shí)間限制，全日制本科及以上院校畢業(yè)且專(zhuān)業(yè)對(duì)口，均可報(bào)考。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、2016-2017學(xué)年度內(nèi)未始終在一線(xiàn)任教的不得報(bào)考(法定產(chǎn)假的除外)。
2、2016-2017學(xué)年度內(nèi)無(wú)故曠工1天以上、事假累計(jì)15天以上、病假累計(jì)兩個(gè)月以上者不得報(bào)考。
3、工作態(tài)度不端正，不服從領(lǐng)導(dǎo)，達(dá)不到平均工作量或不能完成正常教學(xué)工作的不得報(bào)考。
4、由于身體和生活原因不能正常堅(jiān)持工作的不得報(bào)考。
5、違反教師職業(yè)道德造成不良影響的不得報(bào)考。
6、從相對(duì)偏遠(yuǎn)學(xué)校新調(diào)入韓麻營(yíng)中心小學(xué)、十八里汰中心小學(xué)、鬧海營(yíng)中心小學(xué)、藍(lán)旗中心小學(xué)、水泉中心小學(xué)、湯頭溝中心小學(xué)、湯頭溝中學(xué)、韓麻營(yíng)中學(xué)、藍(lán)旗中學(xué)不滿(mǎn)2個(gè)學(xué)年的教師不得報(bào)考。
四、選拔方式
為保證選拔工作順利開(kāi)展,教育局成立教師進(jìn)城選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本次進(jìn)城選拔工作的組織實(shí)施。選拔工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織，采取考試和加分的方式進(jìn)行。
暫行偏遠(yuǎn)學(xué)校加分。為調(diào)動(dòng)教師到偏遠(yuǎn)學(xué)校任教的積極性，凡下列偏遠(yuǎn)學(xué)校的教師，依據(jù)所在學(xué)校的偏遠(yuǎn)程度和在校任教年限予以加分。對(duì)在同一所學(xué)校連續(xù)任教滿(mǎn)3年且現(xiàn)仍在崗的加基礎(chǔ)分值，連續(xù)任教4-5年且現(xiàn)仍在崗的在基礎(chǔ)分值上加0.5分，連續(xù)任教6-9年且現(xiàn)仍在崗的在基礎(chǔ)分值上加1分，連續(xù)任教10年及以上的且現(xiàn)仍在崗的在基礎(chǔ)分值上加2分。暫行偏遠(yuǎn)學(xué)校加分基礎(chǔ)分值如下：
