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滄州公務(wù)員考試
滄州黃驊市中小學(xué)教師招75人 7月26日報(bào)名
http://www.sykuotai.com       2014-07-09      來源:黃驊市人社局
【字體: 】              

  黃驊市2014年公開招聘中小學(xué)教師公告


  根據(jù)中小學(xué)教育教學(xué)工作需要,經(jīng)市政府及上級批準(zhǔn),現(xiàn)公開招聘中小學(xué)教師。


  一、招聘職位及計(jì)劃


  2014年公開招聘中小學(xué)教師75名,其中黃驊中學(xué)3名、職教中心4名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)8名、鄉(xiāng)村小學(xué)30名、鄉(xiāng)村幼兒園30名(招聘職位及計(jì)劃見附件一)。


  二、招聘條件


  1、遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè),遵守教師職業(yè)道德;


  2、身體健康,能勝任教育教學(xué)工作;


  3、學(xué)歷要求:

職位名稱
學(xué)歷低限
黃驊中學(xué)教師
全日制普通類高校大學(xué)本科一批(限師范專業(yè))
職教中心實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師
全日制普通類高校大學(xué)本科二批
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師
全日制普通類高校大學(xué)本科
鄉(xiāng)村小學(xué)教師
國家承認(rèn)的大學(xué)專科
鄉(xiāng)村幼兒園教師
國家承認(rèn)的中專

 

  4、應(yīng)聘中學(xué)教師職位的年齡在18周歲以上、30周歲以下(1984年7月8日至1996年7月8日期間出生),應(yīng)聘小學(xué)、幼兒教師職位以及具有研究生學(xué)歷人員年齡放寬到35周歲以下(1979年7月8日以后出生),全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制;


  5、除職教中心實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職位外,其他職位必須取得與應(yīng)聘職位相應(yīng)的教師資格證書(按《河北省教師資格制度實(shí)施細(xì)則》第七條規(guī)定執(zhí)行)。其中音樂、體育、美術(shù)教師職位限取得本學(xué)科任教資格或所學(xué)專業(yè)(指報(bào)考職位要求低限及以上學(xué)歷所學(xué)專業(yè))與應(yīng)聘職位相同人員報(bào)考。


  6、下列人員、職位不受戶籍限制:①全日制研究生、北京交通大學(xué)海濱學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生;②服務(wù)地為黃驊市、2014年度當(dāng)年服務(wù)期滿、現(xiàn)仍在崗工作的大學(xué)生村官、三支一扶人員;③黃驊中學(xué)、職教中心教師職位招聘。其他人員及職位限黃驊市轄區(qū)戶籍(戶籍遷入截止時(shí)間為《招聘公告》發(fā)布之日)或籍貫為黃驊市(籍貫以身份證及相關(guān)戶籍信息認(rèn)定)。


  現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。


  三、招聘程序


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  1、報(bào)名方式:采取按學(xué)科(專業(yè))現(xiàn)場報(bào)名的辦法,報(bào)名時(shí)本人必須到場(需現(xiàn)場采集指紋),他人代報(bào)的一律不予受理。


  2、資格審核:應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)提供以下資料、證件(逾期提供的一律不予受理),經(jīng)審核合格后辦理報(bào)名手續(xù),每人限報(bào)一個(gè)職位。


 ?。?)二代身份證原件及復(fù)印件一份;


 ?。?)本人戶口頁、戶籍證明原件及復(fù)印件各一份;


 ?。?)全日制、后取學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;


 ?。?)教師資格證書原件及復(fù)印件一份;


 ?。?)《黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審核表》(附件二,按制式打?。?;


  (6)《黃驊市服務(wù)基層人員報(bào)名資格審查表》(附件三,限服務(wù)基層人員提供,按制式打?。?;


 ?。?)近期免冠、正面、一寸、即貼式照片5張;


 ?。?)報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。


  報(bào)考同一職位要形成競爭,報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不得低于2︰1。達(dá)不到這一比例時(shí),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,減少(或取消)該職位招聘計(jì)劃,減少(或取消)的招聘計(jì)劃一次性調(diào)劑到其他職位。招聘計(jì)劃的調(diào)整于開考前公布,報(bào)考職位取消的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他職位。


  3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:要求考生本人持身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證(需他人代領(lǐng)的必須出示考生和代領(lǐng)人身份證)。逾期不領(lǐng)者,視為自動棄考。


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  1、形式:黃驊中學(xué)、職教中心教師職位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法,其他職位采取筆試辦法。


  2、筆試:考試范圍及內(nèi)容為:①報(bào)考學(xué)科相關(guān)的專業(yè)知識(約占80分。中學(xué)教師以高中及以上知識為主,小學(xué)教師以初中及以上知識為主,幼兒教師以學(xué)前教育知識為主);②教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)知識和教育法律法規(guī)等教育類公共知識(約占20分)??荚嚂r(shí)限120分鐘,滿分為100分。確定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  特別提醒:部分試題、試卷可能采用答題卡,務(wù)必準(zhǔn)備專用文具;參加美術(shù)教師考試的請自備專業(yè)文具。


  3、面試:黃驊中學(xué)、職教中心教師招聘,根據(jù)筆試成績從高到低順序,分別確定各學(xué)科前三名為參加面試人選(合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)少于三人或末位筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試)。面試采用說課方式,面試成績滿分為100分,時(shí)間每人不超10分鐘。確定面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  4、總成績合成:黃驊中學(xué)、職教中心教師職位考試總成績按筆試成績×40%+面試成績×60%合成,其他職位以筆試成績作為考試總成績。


 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審


  根據(jù)各職位招聘計(jì)劃,依據(jù)考試總成績從高到低順序,等額確定資格復(fù)審人選。如末位總成績并列并超計(jì)劃時(shí),依次按面試成績、專業(yè)知識考試成績、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低順序以及基層工作經(jīng)歷時(shí)間長短確定?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指報(bào)考條件要求的低限學(xué)歷畢業(yè)后在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。


  由招聘辦對取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的,取消資格;逾期不提交資格復(fù)審材料的,視為自動放棄資格。


 ?。ㄋ模w檢、考核


  通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行體檢、考核。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,費(fèi)用自理??己藘?nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。


  (五)公示、聘用


  資格復(fù)審、體檢、考核合格人員,確定為擬聘人選,在黃驊市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿無異議的,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù),不符合報(bào)考或聘用條件的取消其聘用資格。


  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過六個(gè)月,從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員,試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。


  四、崗位選擇及人員待遇


  1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒教師擬聘人員,按照所報(bào)學(xué)科類別,依據(jù)總成績由高到低順序(總成績相同的人員,通過抽簽形式確定先后順序),由本人選擇學(xué)校。


  2、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員列入全額事業(yè)編制。


  五、紀(jì)律監(jiān)督


  公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律和規(guī)定的應(yīng)聘人員,取消其考試或聘用資格。


  六、其它


  1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網(wǎng)站(http://www.hhrsj.gov.cn)和《黃驊報(bào)》發(fā)布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將隨時(shí)在黃驊市人社局網(wǎng)站發(fā)布,請注意隨時(shí)登錄查閱。


  2、招聘工作各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排見《黃驊市2014年中小學(xué)教師公開招聘工作日程安排表》,如有調(diào)整,以調(diào)整公告為準(zhǔn),不再單獨(dú)通知各位考生。


  3、資格復(fù)審、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的,在本職位招聘計(jì)劃內(nèi)按招聘程序中確定資格復(fù)審人選所定規(guī)則一次性遞補(bǔ)。


  4、咨詢電話:0317-5335311(市人社局事業(yè)科)。


  附件一:黃驊市2014年公開招聘中學(xué)教師職位表


  附件二:黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審核表


  附件三:黃驊市服務(wù)基層人員報(bào)名資格審查表


  附件四:黃驊市2014年中小學(xué)教師公開招聘工作日程安排表


  2014年7月8日



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