滄州河間市住建局等部門公開招聘合同制工作人員的公告
為適應(yīng)我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定為市住建局、環(huán)保局、園林綠化局、行政服務(wù)中心、河間經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)5個(gè)單位公開招聘合同制工作人員46名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
面向社會(huì)符合條件的應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。
二、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德;
3、身體健康;
4、具備崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;違反計(jì)生政策且未取得《結(jié)論證》的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河間市公開招聘合同制工作人員崗位條件表》。
三、報(bào)名
2016年2月15日至26日(上午8:30-11:00，下午2:30-5:00)在市人力資源市場(chǎng)報(bào)名(節(jié)假日除外)。
報(bào)名者可登陸河間市人社局網(wǎng)站自行下載并按要求填寫《河間市公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》、《資格審查表》，并帶本人二代身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書和有關(guān)證明材料(政策外生育的需提供計(jì)生部門出具的計(jì)生《結(jié)論證》)原件及A4紙復(fù)印件，復(fù)印件附《登記表》后裝訂;4張同版近期小2寸免冠照片(素顏照)，并粘貼在《報(bào)名登記表》指定位置。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)考崗位人數(shù)與該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于2:1，如達(dá)不到報(bào)名比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定招聘人數(shù)。
四、資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件人員于考試前2天在市人力資源市場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分為筆試和面試兩部分。筆試、面試均由有資質(zhì)的外地中介機(jī)構(gòu)組織。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》?？荚囅迺r(shí)120分鐘，滿分為100分。
(二)面試
1、面試人選確定。筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選，與比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加該崗位面試人數(shù)的比例達(dá)不到1:1.5，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，減少或取消該崗位招聘。
2、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)能力。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。滿分為100分。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%確定。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。缺席任何一項(xiàng)考試，均作棄權(quán)處理，不安排補(bǔ)考。
六、體檢與考察
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。面試結(jié)束后，按招聘崗位，依據(jù)考試人員的總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，采取依次按筆試成績(jī)高、全日制學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定。若筆試成績(jī)、全日制學(xué)歷仍然相同，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定進(jìn)入體檢人選。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
體檢合格的進(jìn)入考察?？疾煊烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育及遵紀(jì)守法等情況。考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組審定。考察不合格的，取消擬聘人選資格，遞補(bǔ)辦法與體檢遞補(bǔ)辦法相同，遞補(bǔ)者要履行體檢和考察程序。
七、公示及聘用
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，由招聘辦提出聘用意見，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)因公示有問題取消聘用及聘用1個(gè)月內(nèi)人員自動(dòng)離崗出現(xiàn)的崗位空缺，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。
八、聘用人員管理和待遇
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，由用人單位與其簽訂聘用合同，聘期三年;不合格的，取消聘用。合同期滿，雙向選擇，擇優(yōu)續(xù)聘。聘用期間，工資福利待遇，比照本單位在編同類人員工資及相關(guān)待遇執(zhí)行。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并且三年內(nèi)不得參加本市組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
《報(bào)名登記表》、《資格審查表》請(qǐng)?jiān)诤娱g市人社局網(wǎng)站(在地址欄直接輸入：河間市人社局.政務(wù))下載。同時(shí)，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站。相關(guān)事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。
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2016年2月4日
