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　　青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司 2018年公開招聘161名工作人員的 公告

　　為了進(jìn)一步充實各單位工作力量，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員161名，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬錄用人員公示、錄用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘數(shù)量、崗位和條件

　　(一)招聘數(shù)量、崗位：

　　此次為扶貧辦等23個單位公開招聘派遣制工作人員161人。各單位招聘情況詳見《2018年青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司公開招聘工作人員基本情況表》，應(yīng)聘人員可以通過青縣政務(wù)網(wǎng)站查詢報考信息。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.此次招聘工作人員學(xué)歷、年齡18周歲以上，年齡上限以基本情況表為準(zhǔn)(周歲計算時間以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)，)、專業(yè)要求及崗位設(shè)置見《2018年青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司公開招聘工作人員基本情況表》,其中應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限;

　　5.具有青縣戶籍或青縣生源地，普通類全日制本科一批及以上學(xué)歷的畢業(yè)生不受戶籍限制;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具備崗位所需要的其他條件;

　　招聘崗位所需的具體條件按《基本情況表》要求確定。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4.違反計劃生育政策未進(jìn)行處理的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

　　(四)招聘人員待遇：

　　城管局和環(huán)保局招聘的38名派遣制工作人員工資福利待遇為：工資總額=當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)+生活補(bǔ)貼+工作津貼+特崗津貼，其中：生活補(bǔ)貼每年20元/月,每增加一年聘期增加20元/月;工作津貼10年以下150元/月，10年以上15年以下240元/月，15年以上20年以下330元/月，20年以上420元/月;特崗津貼300元/月。繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。

　　其他21個單位招聘的123名派遣制工作人員工資福利待遇為：工資總額=當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)+生活補(bǔ)貼+工作津貼，其中：生活補(bǔ)貼每年20元/月,每增加一年聘期增加20元/月;工作津貼10年以下150元/月，10年以上15年以下240元/月，15年以上20年以下330元/月，20年以上420元/月，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2018年6月23日至6月29日在青縣政務(wù)網(wǎng)和青縣電視臺面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名和資格審查

　　1.現(xiàn)場報名時間：2018年7月2日9：00至7月4日17：30。

　　2.報名地點：青縣人力資源和社會保障局二樓220房間。

　　3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者到現(xiàn)場填寫報考資格審查表，并提供本人二代身份證、畢業(yè)證原件、戶口簿原件和相關(guān)資格證書，以及復(fù)印件各一份、3張近期藍(lán)底1寸免冠照片。《報考資格審查表》現(xiàn)場報名現(xiàn)場提交。

　　4.資格初審及繳費(fèi)。由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格初審的考生予以報名并交納報名考試費(fèi)100元。

　　5.準(zhǔn)考證發(fā)放：報考人員于2018年7月9日9：00至12：00到青縣人力資源和社會保障局二樓220房間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　6.開考比例：報考崗位的招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，筆試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　7、凡報考此次招聘的考生一律由本人現(xiàn)場簽訂誠信承諾書，承諾對本人所提交的個人信息的真實性負(fù)責(zé)，與原始有效證件和材料相一致，如弄虛作假，本人承擔(dān)一切責(zé)任;考試當(dāng)天，保證遵守考場規(guī)則;若有違反，愿按相關(guān)規(guī)定接受處理。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識兩科。

　　考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實行百分制，滿分100分。

　　(2)筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績在青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司公示欄發(fā)布。

　　(3)筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點選擇、考場安全、選派監(jiān)考、巡考以及考試組織實施等工作由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。采取異地命題、封閉閱卷的方法。確保命題、判卷、試題輸送保管等環(huán)節(jié)安全保密。

　　2、面試

　　(1)面試人選確定。依據(jù)計劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。

　　若某個報考崗位實際進(jìn)入面試的人員達(dá)不到開考比例時，面試成績必須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試時間另行通知，面試地點及時間在面試通知書上注明。

　　(3)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(保留兩位小數(shù))。面試成績當(dāng)天在面試考點公布。

　　(4)面試組織。面試工作由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織實施。評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

　　(5)總成績合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(計算總成績時保留兩位小數(shù))。招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計劃的，采取依次按筆試成績高者、學(xué)歷高者、有工作經(jīng)歷優(yōu)先的方法確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

　　(四)資格復(fù)審。

　　根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司對其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外還需提供學(xué)歷認(rèn)證報告。應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時必須提供畢業(yè)證原件。復(fù)審不符合條件的，取消招聘資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消錄用資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊汕嗫h北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織實施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦?，取消招聘資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。

　　(七)公示

　　由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司研究確定擬聘人選。擬錄用人選在青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司公示欄進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的、在公示期間放棄的，取消其擬錄用人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的與青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂派遣合同，由北盟公司派遣到相關(guān)單位工作，試用期一個月，試用期包含在派遣合同期限內(nèi)，試用期滿由用人單位進(jìn)行考核并將考核結(jié)果報北盟公司，考核不合格的解除勞動合同。

　　五、組織機(jī)構(gòu)

　　本次招聘相關(guān)工作由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司會同用人單位及其主管部門共同組織。

　　六、有關(guān)要求

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　本方案由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載》》》

　　《2018年青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司公開招聘工作人員基本情況表》

　　2018年6月23日

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