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　　泊頭職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))、《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(滄人社字〔2011〕133號(hào))、滄州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于下達(dá)2018年度市直教育系統(tǒng)公開招聘工作人員使用編制(人員控制數(shù))數(shù)額的通知》(滄機(jī)編辦〔2018〕23號(hào))和滄州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于下達(dá)2018年度市直教育系統(tǒng)招聘工作人員計(jì)劃的通知》(滄人社字〔2018〕193號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員53名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　泊頭職業(yè)學(xué)院是公辦全日制普通高等院校，實(shí)施?？茖哟温殬I(yè)教育。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘計(jì)劃，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘采取公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘對(duì)象、招聘數(shù)量、崗位和基本條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為2018屆及以前畢業(yè)的全日制普通類高等院校畢業(yè)生，具有就業(yè)報(bào)到證(國外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證)。戶籍不限。

　　(二)招聘數(shù)量、崗位：

　　具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《泊頭職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　l.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年齡18周歲(2000年9月5日前出生)以上35周歲以下(1983年9月 5 日后出生);

　　3.遵守憲法和法律;

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)等條件;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件按《泊頭職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位信息表崗位信息表》要求確定。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　4.尚在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生不在招聘范圍;

　　6.法律、法規(guī)或政策文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間及形式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)名時(shí)間為2018年9月14日—2018年9月15日(上午8：30至11：30，下午2：30至5：30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　具體地點(diǎn)：泊頭職業(yè)學(xué)院知行樓三樓西二室人事處(泊頭市解放西路150號(hào))，聯(lián)系人：劉桂勛，電話：0317-8026114，傳真：0317-8197656，電子郵箱：btzyrsc@126.com。

　　3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需下載并填寫《泊頭職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》一式兩份，并帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(國外留學(xué)歸國人員須提供由教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)等有關(guān)證明材料原件以及復(fù)印件、4張近期同底1寸免冠照片到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　4、資格審查：由泊頭職業(yè)學(xué)院依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　5、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名合格人員于2018年9月17日(上午8：30--11：30，下午2：30--5：30)到泊頭職業(yè)學(xué)院人事處，憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　6、考試比例：報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。對(duì)于特殊緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬比例。

　　(二)考試

　　考試分為筆試與面試兩部分。

　　1、筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式。內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)等相關(guān)的教育理論知識(shí)。筆試不指定輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。

　　(2)筆試時(shí)長為120分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績2018年9月26日前在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

　　筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到1:3開考比例的崗位，筆試成績不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績最低分?jǐn)?shù)。

　　2、面試

　　(1)面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試比例達(dá)不到1:3的崗位，面試成績不得低于其他崗位通過面試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的最低面試成績。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求：公示筆試成績時(shí)在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.btzyxy.cn)一并通知。

　　(3)面試方式：不同崗位按不同模塊進(jìn)行。

　?、賹Ｈ谓處?至專任教師10崗位:

　?、趯Ｈ谓處?1至專任教師14及聲樂教師、舞蹈教師、鋼琴教師崗位:

　　③職員1、職員2及專職輔導(dǎo)員崗位:

　　面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，成績采用“體操打分”計(jì)分方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考點(diǎn)公示欄公布。

　　(4)總成績及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算考試總成績，滿分100分(計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。招聘同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計(jì)劃者，依次按面試成績高者、學(xué)歷層次高者、從事職業(yè)教育教學(xué)工作時(shí)間長者優(yōu)先的排名辦法確定排名順序。如以上辦法仍無法確定排名的再進(jìn)行加試(加試的內(nèi)容及方式見公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的通知)。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1：1的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需審核個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。體檢前一天確定體檢醫(yī)院(地點(diǎn)保密)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示(公示前由市人社局審核檔案等材料)，按受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘用人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、有關(guān)要求

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　附件：

　　1、《泊頭職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位信息表》

　　2、《泊頭職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》

　　2018年9月5日

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