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　　東光縣人力資源和社會(huì)保障局

　　為解決全縣綜合執(zhí)法力量不足問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)綜合執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境，經(jīng)縣委、政府同意，本著公平、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法輔助工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法輔助工作人員70名，其中公安綜合執(zhí)法輔助工作人員20名（崗位工作環(huán)境較艱苦、工作時(shí)間較長(zhǎng)），交通綜合執(zhí)法輔助工作人員20名,其中女生4名（崗位工作環(huán)境較艱苦、工作時(shí)間較長(zhǎng)），城管執(zhí)法輔助工作人員30名，其中女生3名。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:2，達(dá)不到這一比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。招聘人數(shù)及崗位條件詳見(jiàn)附表《東光縣公開(kāi)招聘輔助工作人員崗位條件表》。

　　二、招聘人員基本條件

　　1、東光縣戶(hù)籍；

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，身體健康；

　　3、年滿(mǎn)18—35周歲（2000年11月1日之前出生的—1983年11月1日之后出生的）；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿(mǎn)五周年的，年齡可放寬至40周歲（1978年11月1日之后出生）；男身高在1.68米以上，品貌端正；

　　4、具有高中及以上文化程度；

　　5、身體健康，體型端正，無(wú)紋身，無(wú)殘疾，無(wú)色盲，裸眼視力在4.5以上。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　(1)發(fā)布招聘公告：從2019年1月3日－1月9日，在東光縣電視臺(tái)和縣政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2019年1月7日上午8：30—1月9日下午17：00；

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：東光縣人社局412室事業(yè)單位管理股；

　　(4)注意事項(xiàng)：報(bào)名者需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一份，近期小二寸彩色免冠照片6張，經(jīng)戶(hù)口所在地派出所審核的《東光縣2018年公開(kāi)招聘輔助工作人員報(bào)名資格政審表》（附件1）一份（正反面打?。７蠗l件的填寫(xiě)《東光縣2018年公開(kāi)招聘輔助工作人員報(bào)名資格審查登記表》（附件2），一式兩份。附件1、附件2在東光縣人民政府網(wǎng)自行下載填報(bào)。

　　2、資格審查

　?。?）縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、學(xué)歷、檔案等相關(guān)材料進(jìn)行資格審查；

　?。?）凡具有以下情形之一者不得報(bào)考：

　?、偈欠袷苓^(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教；

　?、谑欠裼蟹缸锵右?，尚未查清；

　?、凼欠裨还矙C(jī)關(guān)辭退過(guò)；

　?、苁欠竦赖聰?，有流氓、盜竊等不良行為；

　?、菔欠裰毕涤H屬和對(duì)本人有重大影響的親屬有判死刑或者正在服刑；

　?、奘欠翊鄹膽?hù)口信息。

　　3、考試

　　招聘采取筆試、面試、體能測(cè)試的方法進(jìn)行。面試分合格與不合格，不記入總成績(jī)，不合格者取消資格。筆試、體能測(cè)試滿(mǎn)分各100分，男生總成績(jī)按筆試占40%、體能測(cè)試占60%計(jì)算，女生總成績(jī)按筆試占60%、體能測(cè)試占40%計(jì)算（計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。）

　?。?）筆試時(shí)間：2019年1月12日上午9：00-10：30(90

　　分鐘)；地點(diǎn)：東光縣第三中學(xué)；2019年1月11日工作時(shí)間內(nèi)到東光縣人社局412室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證；筆試成績(jī)?cè)跂|光縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布并公示。

　?。?）面試、體能測(cè)試時(shí)間及內(nèi)容。時(shí)間：2019年1月19日上午8:00。地點(diǎn)：東光縣第三中學(xué)。采取先面試再體能測(cè)試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容：身高、體重、視力、有無(wú)紋身、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。體能測(cè)試內(nèi)容：1000米跑、立定跳遠(yuǎn)。未按規(guī)定參加面試及體能測(cè)試的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　考試結(jié)束，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定擬聘人員并公示。公示期間因弄虛作假或營(yíng)私舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其擬聘資格，形成空缺依次遞補(bǔ)。

　　4、體檢

　　對(duì)擬聘用人員在指定醫(yī)院集中體檢，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)2010年修訂）和《體檢操作手冊(cè)》統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消資格，形成空缺依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間另行通知。

　　5、公示

　　東光縣人社局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)研究確定擬聘人選。擬聘人選在東光縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　四、聘用、管理及待遇

　　公示期滿(mǎn)，縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)；與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年。試用期二個(gè)月，包含在合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同每三年簽訂一次；試用期滿(mǎn)，用人單位考核合格后，人員聘用情況報(bào)縣人社局備案，不合格的取消資格。聘用人員原則上不許借調(diào)，不得交流、流動(dòng)；公安綜合執(zhí)法輔助工作人員、城管執(zhí)法輔助工作人員待遇按月基本工資1380元、月獎(jiǎng)勵(lì)性工資290元、月補(bǔ)貼385元計(jì)發(fā)，交通綜合執(zhí)法輔助工作人員待遇按月基本工資1380元、月補(bǔ)貼490元計(jì)發(fā)，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)及人身意外險(xiǎn)；月基本工資每年隨全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅差額進(jìn)行調(diào)整。

　　五、有關(guān)要求

　　招聘期間，任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)，凡不符合招聘條件、營(yíng)私舞弊、弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，一律取消相應(yīng)資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。

　　2019年1月3日

　　東光縣2018年公開(kāi)招聘輔助工作人員報(bào)名資格政審表