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　　考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試100分。

　　2、證件審核

　　面試前按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)2倍的比例對(duì)擬進(jìn)入面試人選證件審核，末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入證件審核。考生須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。

　　若考生筆試通過(guò)后因放棄面試或證件審核不合格所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　證件審核合格的人選進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力，面試時(shí)間8分鐘。面試100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　面試成績(jī)采用“體操打分”方法，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)加權(quán)平均后為該考生最后面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

　?。?）總成績(jī)合成及排名確定：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）保留兩位小數(shù)，從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次、院校錄取批次和取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別由高到低進(jìn)行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的也按辦法確定。

　　注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員前來(lái)筆試、證件審核和面試時(shí)應(yīng)佩戴口罩等個(gè)人防護(hù)措施，同時(shí)必須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證、南皮縣域外的人員需攜帶本人七天內(nèi)的一次核酸檢測(cè)陰性和IgM血清學(xué)檢測(cè)陰性證明方可參加考試和證件審核。

　　五、資格復(fù)審、體檢及人選確定

　　面試結(jié)束后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績(jī)排名，按照1：1的比例確定資格復(fù)審人員。由人社局和用人單位主管部門(mén)對(duì)取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核?？忌氃谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，逾期不提交者視為自動(dòng)放棄資格。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員，按總成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由人社部門(mén)會(huì)同用人單位或其主管部門(mén)、司法部門(mén)組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。如出現(xiàn)不合格人員，按總成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　資格復(fù)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，遇擬聘人選公示結(jié)果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的，按總成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　（一）審核報(bào)批。公示結(jié)束后，由人社局將招聘情況上報(bào)政府審批，批復(fù)后辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。

　　（二）聘用單位與聘用人員簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，試用期執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定，期滿合格辦理有關(guān)聘用手續(xù)，列所在單位事業(yè)編制。

　　注：

　　1、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。本次招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事宜均在報(bào)名網(wǎng)站公布，不再另行電話通知，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。

　　(三)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

　　咨詢電話：0317-8560971  8851236

　　二0二0年七月二十一日