南皮縣2022年公開招聘社區(qū)專職工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣專職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升社區(qū)治理體系和治理水平。經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘專職社區(qū)工作人員
20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
社區(qū)專職工作人員為輔助性人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事社區(qū)相關(guān)工作。本次擬招聘社區(qū)專職工作人員20名。
二、招聘條件
（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,具有全心全意為人民服務(wù)的理念和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
2.有志于社區(qū)工作,熱愛社會管理,有愛心,責(zé)任心,事業(yè)心,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),勇于創(chuàng)新,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
3.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無違法亂紀(jì)行為。
（二）崗位要求：
1.學(xué)歷要求：國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,持有社會工作者職業(yè)證書的，同等條件下優(yōu)先聘用。
2.戶籍要求：南皮縣域戶籍或生源地。
3.年齡要求：18周歲及以上，35周歲及以下（1986年8月29日至2004年8月29日期間出生）。
4. 凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計(jì)算時間截止到2022年8月29日（以報名第一天時間為準(zhǔn)）。
5.專業(yè)要求：不限專業(yè)。
（三）供養(yǎng)方式：
由縣財(cái)政承擔(dān)專職社區(qū)工作者的薪酬待遇。
（四）有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
5.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的；
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘方法及程序
(一)方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序
此次公開招聘社區(qū)專職工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)。
1.發(fā)布公告：在南皮縣事業(yè)單位報名專題網(wǎng)站（http://110.249.194.215:85/）就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2.報名與資格初審
（1）報名時間：2022年8月29日至8月31日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)
（2）地點(diǎn)：南皮縣人力資源和社會保障局四樓
（3）報名費(fèi)：100元
（4）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。
報考人員如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責(zé)任自負(fù)。
報考人員如因?qū)W歷、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《公開招聘社區(qū)專職工作人員報名表》（附件1）填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。初審合格的人員參加由人社部門統(tǒng)一組織的考試。
（5）報考者必須提供以下材料：
①《公開招聘社區(qū)專職工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份；
②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份;
③近期正面免冠小二寸照片6張。
（6）報名資格初審：
對照職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料，符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
3.考試
筆試成績百分制折算后占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（1）筆試100分
筆試將委托有資質(zhì)的第三方考試測評機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。
考試采取閉卷答題方式，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》 和《時事政治》。
（2）資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對象，如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進(jìn)入面試，其面試成績必須達(dá)到60分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試100分
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。面試時間不超8分鐘。面試合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試組織及評分。面試工作由人社局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》組織實(shí)施。采取異地命題，外聘評委的方式進(jìn)行。面試評委由7人組成，評委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
面試成績采用“體操打分”方法，計(jì)算時去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)加權(quán)平均后為該考生最后面試成績。
4.總成績合成及排名確定
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績出現(xiàn)并列時，依次按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低進(jìn)行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。
在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此方法確定排名。
5.資格復(fù)審、體檢及人選確定
面試結(jié)束后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績排名，按照1:1的比例確定資格復(fù)審人員。由人社局和用人單位主管部門對取得復(fù)審資格人選的報考條件、個人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核?？忌氃谝?guī)定的時間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，逾期不提交者視為自動放棄資格。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報考人負(fù)擔(dān)。合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員，按總成績由高到低排名依次遞補(bǔ)。
6.考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由人社部門會同用人單位或其主管部門、司法部門組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。如出現(xiàn)不合格人員，按總成績由高到低排名依次遞補(bǔ)。
7.公示
資格復(fù)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在“南皮縣事業(yè)單位報名”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，遇擬聘人選公示結(jié)果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的，按總成績由高到低排名依次遞補(bǔ)。
8.聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，聘用人員與用人單位依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動合同，進(jìn)行管理。合同期限為3年，試用期六個月，在試用期內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，予以解除勞動合同。
工資福利待遇按照冀組字[2021]17號文件要求執(zhí)行, 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本薪酬+績效薪酬?；拘匠臧础渡鐓^(qū)工作者基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》(附件2)執(zhí)行。
績效薪酬：績效薪酬實(shí)行總量管理，核定辦法為上年度12月份社區(qū)工作者人數(shù)×當(dāng)前我縣事業(yè)單位績效工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)(每年16400元)的60%執(zhí)行。再由社區(qū)制定的績效薪酬分配辦法確定個人績效薪酬。
按企業(yè)職業(yè)身份參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等社會保險和住房公積金。除上述基本薪酬、績效薪酬及“五險一金”，不再有補(bǔ)充績效等其他薪酬待遇。
崗位最低服務(wù)年限為5年。
四、疫情防控
本次公開招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，考生須仔細(xì)閱讀《2022年滄州市南皮縣公開招聘筆試新冠肺炎疫情防控考生告知書》(附件3)。在組織實(shí)施過程中，將按照最新疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時在網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息。
五、注意事項(xiàng)
公開招聘期間，成績查詢關(guān)注“南皮縣事業(yè)單位報名”專題網(wǎng)站，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)均在“南皮縣事業(yè)單位報名”網(wǎng)站公布。請報考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
2022年8月15日
附件：
2、《社區(qū)工作者基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》
3.《2022年滄州市南皮縣公開招聘筆試新冠肺炎疫情防控考生告知書》
