邱縣2017年公開招聘人事代理教師簡章
為提高我縣教育教學(xué)水平，參照《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》，根據(jù)縣政府第10次常務(wù)會議紀(jì)要精神，決定面向社會公開招聘245名中小學(xué)人事代理教師。為切實做好招聘工作，特制定如下實施方案：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)
2017年邱縣公開招聘人事代理教師245名。具體招聘崗位和人數(shù)詳見《邱縣2017年公開招聘人事代理教師崗位情況表》。
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)學(xué)歷要求：國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，(2017年期滿的邱縣人事代理教師不受學(xué)歷條件限制)。
(五)具有國家承認(rèn)的教師資格或已取得教師資格考試合格證明。
(六)年齡要求：中小學(xué)教師崗位要求30周歲以下(1987年8月31日以后出生)，農(nóng)村教學(xué)點教師崗位要求35周歲以下(1982年8月31日以后出生)，(2017年期滿的邱縣人事代理教師不受年齡條件限制)。
(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件(參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》);
(八)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;
4、違反國家計劃生育政策人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
定于2017年9月11日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。
(二)報名
符合招聘條件人員，按照崗位條件現(xiàn)場報名。
1、報名時間:2017年9月17日至2017年9月19日;
2、報名地點：邱縣振興路東段市民中心152室
3、報名辦法：
每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需提供以下材料原件及復(fù)印件：①畢業(yè)證書、報到證;②二代身份證(不含臨時身份證);③教師資格證(或中小學(xué)教師資格考試合格證明);④近期藍(lán)底一寸免冠彩色照片5張。報名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2017年公開招聘人事代理教師報名表》并交納報名考務(wù)費(fèi)100元。
凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或聘用資格。
對于招聘人數(shù)和新報考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
報考人員于2017年9月21日至2017年9月22日由本人持身份證到報名點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，同時采集個人影像信息。
(三)筆試
筆試采取閉卷的方式，筆試時間為2017年9月24日9:00—11:00(120分鐘)，地點見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試實行百分制，滿分100分。筆試按崗位分別出題，各自排名。考試范圍為所報學(xué)科高中知識和教育學(xué)、心理學(xué)。
根據(jù)招聘計劃所確定的不同崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一崗位新參加報名人員按照1:1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時一同進(jìn)入面試。2017年期滿的邱縣人事代理教師全部進(jìn)入面試。筆試成績于2017年9月27日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。
(四)資格審察
2017年9月28日至2017年10月13日由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對進(jìn)入面試人員的資格進(jìn)行審察，其中?？萍耙陨蠈W(xué)歷由縣人社局負(fù)責(zé)審察;教師資格由縣教育體育局負(fù)責(zé)審察。審察時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供學(xué)歷材料，已婚人員(含離異、喪偶)提供縣級及以上衛(wèi)生計生部門出具的未違反計劃生育政策證明。審察不合格的，取消其面試資格，依據(jù)報考同崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
(五)面試
面試滿分100分，采取無學(xué)生授課的方式進(jìn)行，從外地聘請專家評委(每組5或7名)現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。
面試準(zhǔn)考證于2017年10月15日在邱縣教育體育局人事科領(lǐng)取，面試時間、地點見面試準(zhǔn)考證。當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況時，不再遞補(bǔ)，不核減招聘指標(biāo)，不影響擬聘用人員的確定。
總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢。當(dāng)比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績也并列的，一同進(jìn)入體檢。
(六)體檢和考核
體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院臨時指定，封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的，取消其資格。
體檢合格人員進(jìn)入考核?？己酥饕獙€人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行審查，考核不合格的，將取消資格。
對體檢、考核不合格、自動放棄的人員，取消資格后出現(xiàn)空缺名額的，不再遞補(bǔ)。
(七)公示
對擬聘人員在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。
五、聘用方式
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ);對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個月，含在合同期限內(nèi)。
聘用人員工資參照我縣普通事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不含住房公積金、職業(yè)年金)，并隨工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，每月由縣財政扣除個人承擔(dān)的各項保險后按經(jīng)費(fèi)撥到縣教育支付分中心，由縣教育體育局進(jìn)行發(fā)放。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流開發(fā)中心代理，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險由縣財政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)繳納。獎勵性績效工資由縣財政納入預(yù)算，每年由縣人社、財政部門核算后，由縣教育體育局進(jìn)行發(fā)放。
合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時單方面解除合同：
1、所教學(xué)科成績連續(xù)兩年位列全縣同類學(xué)校末位的;
2、被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的;
3、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果，給全縣工作造成惡劣影響的;
5、參加邪教組織或迷信活動、有亂收費(fèi)行為、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的;
6、聘用期間違反國家計劃生育政策的;
7、違反《河北省信訪條例》，出現(xiàn)非法聚集、串聯(lián)上訪行為的，由學(xué)校直接確定為不合格等次;
8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
9、不能勝任本職工作或達(dá)不到用人單位所提出的的合理工作要求的。
三年合同期滿后，根據(jù)教師需求情況，按照縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局《關(guān)于人事代理教師考核聘用的實施辦法》組織考核，經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘。
六、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證，未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格。
七、關(guān)于2014年招聘的人事代理教師
我縣2014年公開招聘的中小學(xué)人事代理教師，于2017年10月31日合同期滿，原《聘用合同》到期自動解除。該批人事代理教師可自愿報名參加2017年人事代理教師招聘考試，不受學(xué)歷、年齡條件限制，不設(shè)報名人數(shù)與招聘崗位比例限制，經(jīng)過筆試后進(jìn)入面試，根據(jù)其報考崗位與新參加招聘人員合并排名，錄用者簽訂《聘用合同》。落選者仍可不受學(xué)歷、年齡條件限制，繼續(xù)參加我縣今后人事代理教師招聘。
聯(lián)系電話：15324119237、0310-8399531
本簡章由縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。
2017年9月11日
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