邯鄲公務(wù)員考試
2018年邯鄲經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人事局招聘人事代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才15人公告
http://www.sykuotai.com 2018-11-19 來(lái)源：邯鄲經(jīng)開(kāi)區(qū)政府網(wǎng)站
邯鄲經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人事局2018年公開(kāi)招聘人事代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的公告
參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，為加強(qiáng)邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)大氣污染防治及扶貧工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位、人數(shù)
2018年邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘人事代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才15名,其中，邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心10名、扶貧辦5名，具體崗位如下：
(一)邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心10名
1、專(zhuān)業(yè)要求：環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)男性4名、女性1名;管理科學(xué)與工程類(lèi)(限工程管理、管理科學(xué)與工程、管理科學(xué)專(zhuān)業(yè))男性4名、女性1名。要求能夠熟練使用電腦并具有較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及寫(xiě)作能力。
2、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任感強(qiáng)、能夠適應(yīng)經(jīng)常性加班的工作負(fù)荷，熱愛(ài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)。
(二)邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)和脫貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室5名
1、專(zhuān)業(yè)要求：農(nóng)學(xué)、設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)推廣專(zhuān)業(yè)2名(限招男性);統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、審計(jì)、會(huì)計(jì)及相近專(zhuān)業(yè)1名(限招女性);中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞、新聞學(xué)及相近專(zhuān)業(yè)2名(限招男性)。要求能夠熟練使用電腦并具有較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及寫(xiě)作能力。
2、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任感強(qiáng)、能夠適應(yīng)經(jīng)常性加班的工作負(fù)荷，熱愛(ài)扶貧開(kāi)發(fā)和脫貧工作。
(三)崗位計(jì)劃表
招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、性別以及學(xué)歷、學(xué)位等具體要求見(jiàn)附件2：《邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年公開(kāi)招聘人事代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》。
四、招聘對(duì)象及條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和學(xué)位要求;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn));
6、須為統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并具備學(xué)士及以上學(xué)位(不含專(zhuān)接本、專(zhuān)升本);
7、應(yīng)聘者年齡18周歲及以上，并不超過(guò)以下年齡：本科生30歲、碩士研究生35歲(凡涉及到年齡需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天，含當(dāng)天);
8、戶(hù)籍要求具有市內(nèi)四區(qū)，即經(jīng)開(kāi)區(qū)、叢臺(tái)區(qū)、邯山區(qū)、復(fù)興區(qū)戶(hù)籍(凡涉及到戶(hù)籍需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2018年11月17日，含17日)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人;
2、未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;
3、試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員;
5、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的已就業(yè)人員;
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
7、曾被開(kāi)除公職的人員;
8、失信被執(zhí)行人;
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查
1、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名：在經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hdkfq.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年11月24日至2018年11月25日，上午8：30—12:00，下午13:30—17：30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)世紀(jì)路小學(xué)(開(kāi)發(fā)區(qū)世紀(jì)大街與叢臺(tái)路交叉路口西北角)。
4、提交材料:報(bào)名須攜帶以下原件及復(fù)印件一份：
(1)二代居民身份證、戶(hù)口簿、近期一寸藍(lán)底免冠彩色照片6張;
(2)邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年公開(kāi)招聘人事代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表(詳見(jiàn)附件1，考生需提前在經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載填寫(xiě)，一式三份)，考生提交《報(bào)名表》后，信息不能再做修改;
(3)符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);
(4)學(xué)信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi));
(5)未就業(yè)人員提供報(bào)到證，其中未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生再提供就業(yè)協(xié)議書(shū);
(6)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函;
(7)符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
5、資格審查及繳費(fèi)(報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行)。對(duì)報(bào)名人員畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)籍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證等進(jìn)行初審，符合報(bào)考資格的參加筆試。
通過(guò)資格審查的考生須在現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
6、開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減、調(diào)劑該崗位招聘計(jì)劃，崗位核減及調(diào)劑情況在經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布(對(duì)于取消崗位招聘計(jì)劃的，已報(bào)名成功的考生允許改報(bào)其他崗位，無(wú)法改報(bào)的予以退費(fèi)處理。改報(bào)和退費(fèi)情況在經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布)。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)(占40%)(包括政治、經(jīng)濟(jì)、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德等)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占60%)(按報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè))兩科共同組成，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
2、筆試地點(diǎn)在本區(qū)。筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取的時(shí)間另行通知(在經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布)。
3、筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選在經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。各崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例確定資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審，審核畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)籍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證等信息是否屬實(shí)。進(jìn)入資格復(fù)審的人選須具備的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證等相關(guān)證件材料復(fù)印件;已就業(yè)人員還需提供單位同意報(bào)考函(證明)。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審資格出現(xiàn)比例內(nèi)空缺的，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，相關(guān)注意事項(xiàng)將在邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站予以通知。
考生可登錄經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)、面試名單、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間等信息。
報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。
評(píng)委對(duì)考生的面試打分。評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。面試采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的成績(jī)。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布?？忌偝煽?jī)、面試成績(jī)?cè)诮?jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
(五)體檢
根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，有體檢不合格或放棄體檢資格的,按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(六)考察
考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段;考察不合格或放棄考察資格的,按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
六、聘用管理及待遇
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員根據(jù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口分配到開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)業(yè)服務(wù)崗位工作，被聘用人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
所錄用人員由邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心與聘用人員及其所在崗位部門(mén)簽訂聘用合同(試用期一個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的簽訂正式聘用合同。聘用期限為一年，聘用期滿(mǎn)實(shí)行雙向選擇，考核合格的根據(jù)工作需要續(xù)簽三年期聘用合同，如聘用期不滿(mǎn)即要求離崗的視為自行解聘。
受聘人員工資待遇：試用期工資按同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定，正式聘用后，工資待遇根據(jù)工作崗位參照全額事業(yè)人員實(shí)行同崗?fù)?，參照?guó)家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，委托邯鄲開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司代發(fā)工資、代繳“五險(xiǎn)一金”。
七、其他事項(xiàng)
(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。
(四)招聘過(guò)程紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、公開(kāi)制度、監(jiān)督制度和公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
政策咨詢(xún)：0310-8066713;監(jiān)督電話(huà)：0310-8066862
附件：
邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局
2018年11月17日
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