邯鄲公務(wù)員考試
2019年邯鄲市第四醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員75人公告
http://www.sykuotai.com 2019-08-23 來(lái)源：邯鄲市第四醫(yī)院官方公眾號(hào)
邯鄲市第四醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)我院人才實(shí)際需求情況，經(jīng)院黨委研究并報(bào)請(qǐng)區(qū)政府同意，擬公開(kāi)招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人員75名,現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)具體條件按照《邯鄲市第四醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)一覽表》執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時(shí)間的，均以2019年8月30日(報(bào)名截止之日)為基準(zhǔn)計(jì)算。
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人不得報(bào)考。被確定為失信被執(zhí)行人的不得報(bào)考。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年8月29日至8月30日，上午8:30——11:30，下午14:30——17:30，在峰峰礦區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局大廳(峰峰礦區(qū)第二小學(xué)對(duì)面)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名辦法：對(duì)符合招聘條件、有志于從事我院工作的人員，按照?qǐng)?bào)考崗位專業(yè)對(duì)口的原則進(jìn)行申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、符合報(bào)考條件的人員，從公共郵箱(syzp2018@126.com)下載、填寫(xiě)《邯鄲市第四醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》(打印紙質(zhì)版)。同版照片2張報(bào)名時(shí)使用。
4、報(bào)名時(shí)須出具：
(1)面向社會(huì)招聘人員需提供材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證、戶口本(主頁(yè)及本人頁(yè))、相關(guān)資格及執(zhí)業(yè)證書(shū)、《報(bào)考資格審查表》及報(bào)名條件要求的其他相關(guān)資料。
(2)面向邯鄲市第四醫(yī)院在聘人員招聘的，要求在聘必須1年以上，需提供的材料：畢業(yè)證、身份證、戶口本(主頁(yè)及本人頁(yè))、相關(guān)資格及執(zhí)業(yè)證書(shū)、《報(bào)考資格審查表》及報(bào)名條件要求的其他相關(guān)資料。四院在聘年限按照院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)的《2019合同工人員花名冊(cè)(2019年8月)》審核確認(rèn)。
(3)以上材料均需持原件及復(fù)印件，原件用于現(xiàn)場(chǎng)核查，留存復(fù)印件。
(4)面向社會(huì)招聘的人員均需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;面向邯鄲市第四醫(yī)院在聘人員招聘的可委托他人持本人簽署的《委托書(shū)》及相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)(護(hù)理)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，占總成績(jī)的40%。根據(jù)同崗位筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按照進(jìn)入面試人員與招聘崗位計(jì)劃不高于2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。時(shí)長(zhǎng)擬定8分鐘，面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。評(píng)分采取“體操打分法”，即對(duì)各位考官的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前考生現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序號(hào)，面試時(shí)只許報(bào)面試順序號(hào)，不得自報(bào)姓名等個(gè)人信息。各場(chǎng)面試結(jié)束后各組面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)門(mén)口張貼公布。
(四)計(jì)算總成績(jī)并確定體檢人員
考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60%,根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，按同崗位總成績(jī)由高到低的順序確定。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果面試成績(jī)還相同，按學(xué)歷高低排序確定。如果學(xué)歷再次相同，由院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
(五)體檢
體檢醫(yī)院由我院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。
(六)考察
對(duì)于體檢合格人員，要進(jìn)行考察。考察主要對(duì)個(gè)人檔案和近年來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查。考察合格人員確定為擬聘用人員。
(七)公示
對(duì)擬聘用人員在邯鄲市第四醫(yī)院微信公眾號(hào)及峰峰礦區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局大廳進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
四、聘用
對(duì)于公示無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，招聘人員不占用事業(yè)單位編制，人事檔案管理采取人事代理方式;工資參照在編同等條件人員執(zhí)行，按規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。原邯鄲市第四醫(yī)院聘用人員無(wú)試用期;其他人員試用期1年，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資，試用期不合格的予以解聘。
五、其他事項(xiàng)
1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項(xiàng)的;未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢其中一項(xiàng)的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)不符合條件的;偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時(shí)取消考聘資格。
2、進(jìn)入面試程序后，對(duì)因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
3、本次招聘考試不指定參考書(shū)目，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
領(lǐng)導(dǎo)小組委托邯鄲市第四醫(yī)院微信公眾號(hào)及峰峰礦區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局大廳為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布平臺(tái)，報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察及聘用公示等相關(guān)信息均在此平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名者及時(shí)查看網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布的信息，并保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
政策咨詢電話： 0310-5187817、5187799;
監(jiān)督舉報(bào)電話： 0310-5187989、0310-5182288
七、聲明
本公告解釋權(quán)歸邯鄲市第四醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)邯鄲市第四醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。
2019年8月21日
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