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　　邯鄲市社會福利院成立于1980年，是邯鄲市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位。市福利院占地面積6.7畝，建筑面積6400平方米，設有辦公室、行政科、嬰幼兒護理部、成人護理部等五個科室。是一所集收養(yǎng)城市孤老、孤兒、棄嬰、棄殘兒童于一體的綜合性社會福利機構，為維護弱勢群體、穩(wěn)定社會秩序、構建和諧社會作出了積極貢獻。

　　二、選聘范圍及條件

　　選聘對象為國內全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學位或經國家教育部認證的海外留學博士；列入河北省“名校英才入冀計劃”高校、全國“雙一流”建設高校、省重點大學、經國家教育部認證的THE或QS排名前500名國外院校全日制碩士學位研究生。同時滿足以下條件：

　　1.應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生)；

　　3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求;

　　4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　6.現役軍人;

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　8.按規(guī)定未滿服務期限的;

　　9.失信被執(zhí)行人；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　公開選聘施行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　三、選聘崗位及專業(yè)

　　本次公開選聘高層次人才4名，具體崗位為：邯鄲市救助管理站專業(yè)技術人員2名，專業(yè)為社會學類、中國語言文學類、新聞傳播學類、心理學類、醫(yī)學類、護理學；邯鄲市社會福利院專業(yè)技術人員2名，專業(yè)為康復醫(yī)學與理療學、社會學類、心理學類、醫(yī)學類、中國語言文學類、新聞傳播學類。

　　四、選聘程序

　　1.報名時間。自發(fā)布公告之日起至審核之日結束。

　　2.報名方式。應聘人員須將本人填寫的《邯鄲市民政局2020年公開選聘高層次人才報名表》和證件、證書（包括身份證、碩士畢業(yè)證、碩士學位證、碩士學信網學歷注冊備案表、碩士報到證、碩士就業(yè)協(xié)議、本科畢業(yè)證、學士學位證、本科學信網學歷注冊備案表、海外留學人員需同時提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、證明（已工作人員的單位及上級主管部門的同意報考證明、未畢業(yè)應聘者由就讀院校出具的畢業(yè)證明或學生證等有效證件）等相關材料掃描件，報送至郵箱hdsmzjrsc@163.com，郵件要求以文件夾的方式發(fā)送，文件夾名稱須注明“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”，否則不予審核。

　　3.資格審核。邯鄲市民政局根據崗位條件進行審核，對報送至指定郵箱的材料進行初審，對通過初審的人員，通過回復郵件、電話通知的方式通知應聘者，請應聘者及時查看自己的郵箱并保持電話暢通。市民政局將根據實際情況對通過初審的應聘者進行現場審核，應聘者需提供已發(fā)送至郵箱材料的原件及復印件，核實原件后，復印件由本人簽字交市民政局留存。現場審核地點為邯鄲市民政局第二會議室（邯鄲市叢臺東路298號科技中心9樓925房間），現場審核時間另行電話通知。

　　4.測評。采取面試的方式進行測評，總分100分。先由應聘者自我介紹（時間5分鐘）；然后專家評委提出有關問題，由應聘者進行回答，面試評委按照測評要素進行打分。面試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)，所有面試成績當天在市民政局公布。

　　面試評委組成：由邯鄲市民政局及外聘專家7人組成。評委實行回避制度，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的、其他可能影響選聘公正的，應當回避。

　　5.體檢和考察。根據各崗位考生面試成績由高到低的順序，按照選聘計劃數與選聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格者組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，因體檢、考察不合格出現的崗位空缺在本崗位內按總成績從高到低依次遞補。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

　　6.網上公示。對擬聘用人員在邯鄲市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。

　　7.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由市引才小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、政策及待遇

　　1.“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士等高層次人才到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面的服務。

　　2.住房保障。對引進的博士、“雙一流”碩士等高層次人才優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。如不入駐人才公寓，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。

　　3.優(yōu)先使用。具備領導人員任職條件的優(yōu)先安排到領導崗位，對于在管理崗位工作滿2年的優(yōu)秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級崗位（相當于副縣級職務）；對于在管理崗位工作滿1年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級崗位（相當于副科級職務），在管理崗位工作滿4年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級崗位（相當于正科級領導職務）。

　　4.配偶就業(yè)。引進的博士、“雙一流”碩士等高層次人才隨遷配偶原在機關、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進單位的，對口安排適當工作。

　　5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

　　6.編制保障。招引的博碩人才全部納入事業(yè)編制。

　　7.辦理聘用。應屆畢業(yè)生審核學歷、報到證材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續(xù)，確定工資、轉接社保等相關人事手續(xù)。

　　8.職稱評聘。對于引進的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術職務任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術七級崗位，專業(yè)技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任；對于急需緊缺和貢獻突出的優(yōu)秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。

　　9.子女入學。引進的博士、“雙一流”碩士等高層次人才未成年子女（無論戶口隨遷與否）愿意隨父母來邯就讀的，根據高層次人才意愿，由市教育局負責協(xié)調辦理轉學入學手續(xù)，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費用。

　　六、其他事項

　　1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

　　3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。

　　4.本公告及未盡事宜，由邯鄲市民政局負責解釋。

　　聯(lián)系人：王敏（市民政局人事處）

　　聯(lián)系電話：3128681

　　監(jiān)督電話：3128676

　　附件：邯鄲市民政局公開選聘高層次人才報名表

　　邯鄲市民政局

　　2020年4月26日

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