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　　邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局公開選聘博碩人才公告

　　根據(jù)《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)邯鄲綠色崛起若干意見》和《邯鄲市2020年高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)為局屬事業(yè)單位公開選聘4名博碩人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘單位基本情況

　　邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局是邯鄲市政府綜合管理全市人力資源和社會(huì)保障工作的職能部門，主要負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等職責(zé)。此次公開選聘的為局屬事業(yè)單位邯鄲市人事培訓(xùn)考試中心和邯鄲市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金管理中心。邯鄲市人事培訓(xùn)考試中心為副縣級(jí)單位，主要負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技能等級(jí)考試、職稱考試、公務(wù)員和事業(yè)單位招（錄）聘考試考務(wù)等工作。邯鄲市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金管理中心為科級(jí)單位，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款咨詢、受理、考察、核保、擔(dān)保、審批等工作。

　　二、選聘崗位

　　此次選聘高層次博碩人才共4名，其中市人事培訓(xùn)考試中心差額事業(yè)編制2名，市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金管理中心全額事業(yè)編制2名，具體崗位條件見《邯鄲市人力資源和社會(huì)保障公開選聘博碩人才崗位條件表》（附件1）

　　三、選聘范圍和條件

　　國內(nèi)全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士研究生；列入河北省“名校英才入冀計(jì)劃”高校、全國“雙一流”建設(shè)高校、經(jīng)國家教育部認(rèn)證的THE或QS排名前500名國外院校全日制碩士學(xué)位研究生，并同時(shí)滿足以下條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具有中華人民共和國國籍；

　　3.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，身體健康，能正常履行工作職責(zé)；

　　4.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求（詳見附件1）；

　　5.報(bào)考人員須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

　　6.博士研究生年齡在40周歲以下(1979年7月31日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)；

　　7.港澳臺(tái)居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　8.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.已在邯鄲市（含縣區(qū)）行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　8.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員等按規(guī)定未滿服務(wù)期限的; 未經(jīng)用人單位同意報(bào)考的已就業(yè)人員；

　　9.失信被執(zhí)行人；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　公開選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　四、選聘程序

　　（一）報(bào)名時(shí)間和方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)出至現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)束。

　　2.報(bào)名方式：以電子郵件形式報(bào)名，郵箱地址hdrsjxp@163.com。

　　應(yīng)聘者須將填好的《邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局公開選聘博碩人才報(bào)名表》（附件2）及崗位條件要求的各項(xiàng)證件（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、海外留學(xué)人員需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、證明（已工作人員的單位同意報(bào)考證明）掃描件（或拍照，要求完整、清晰）發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件要求以壓縮文件夾的方式發(fā)送，文件夾名稱和郵件主題必須注明：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，否則不予審核。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

　　3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認(rèn)收到報(bào)名電子郵箱的回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。若因網(wǎng)絡(luò)原因報(bào)名受阻，及時(shí)聯(lián)系咨詢電話。

　?。ǘ┵Y格審查。

　　市人社局組成專項(xiàng)資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。現(xiàn)場(chǎng)資格審核期間，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核需提交報(bào)名表、身份證、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報(bào)考函等材料原件及復(fù)印件。

　?。ㄈ┟嬖嚋y(cè)評(píng)。

　　采取面試方式擇優(yōu)遴選。面試聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)專家組成專家小組進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)滿分100分。按照測(cè)評(píng)成績從高到低順序確定擬聘用人員。比例內(nèi)末位測(cè)評(píng)成績并列的進(jìn)行加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由專家小組確定。面試成績低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)直接淘汰，評(píng)委注明原因。

　　每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過10人（不含10人），采取筆試與面試相結(jié)合的選聘方式。筆試滿分為100分，先按筆試成績從高分到低分取前十名確定面試對(duì)象，比例內(nèi)并列最后一名同分的一并進(jìn)入面試。加試筆試成績只做篩選進(jìn)入面試人員，不計(jì)入應(yīng)聘者成績。

　　（四）體檢和考察。

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

　?。ㄎ澹┚W(wǎng)上公示。

　　對(duì)擬聘用人員在邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

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