館陶縣2021年公安局警務(wù)輔助勞務(wù)派遣人員公告
為充分實(shí)現(xiàn)全縣社會(huì)治安平穩(wěn)、和諧發(fā)展，結(jié)合公安工作實(shí)際，2021年面向社會(huì)公開招聘公安局警務(wù)輔助勞務(wù)派遣人員30名。實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌婪?、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作。
二、招聘崗位、對(duì)象、形式和條件
（一）招聘崗位：警務(wù)輔助人員30名，男25名，女5名。
（二）招聘對(duì)象：
高中以上學(xué)歷，具備一定的法律知識(shí)，退役軍人、文秘、漢語言文學(xué)、新聞、心理咨詢等特殊人才優(yōu)先錄用。
（三）招聘形式：
采用公開報(bào)名，通過體能測(cè)試、筆試、面試等程序擇優(yōu)錄用。
（四）招聘條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，招錄后能夠服從組織安排。
2.五官端正、無紋身、身體健康，無色盲、色弱：
3.限制在18周歲(2003年8月1日以前出生)以上，35周歲（1986年8月1日以后出生）以下；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身高：男性170厘米及以上，女性160厘米及以上；
5.視力：雙眼矯正視力0.8以上；
6.體重：不高于標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；
7.具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報(bào)考：
（1）本人及直系親屬曾受過刑事處罰、行政處罰；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
（3）直系親屬違法上訪，被司法機(jī)關(guān)處理過的；
（4）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（5）具有其它違反法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定情形的。
三、招聘程序及時(shí)間安排
本次公開招聘，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、體能測(cè)試、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬聘用人員。
（一）組織報(bào)名
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（8月20日-8月25日）
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審和資格審查相結(jié)合的方式，并注明是否服從調(diào)劑。
報(bào)名時(shí)間：2021年8月20日至8月25日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：館陶縣人社局四樓會(huì)議室。
報(bào)名材料：
（1）畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
（2）身份證原件及復(fù)印件。
（3）現(xiàn)場(chǎng)填寫《館陶縣2021年公安局警務(wù)輔助勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》確認(rèn)無誤后簽字并按手印。
（4）藍(lán)底近期免冠小二寸照片5張。
2.資格審查（8月26日）
對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)、是否符合招聘要求等，資格審查合格人員進(jìn)入筆試考試。
（二）體能測(cè)試
測(cè)評(píng)時(shí)間：2021年8月27日（上午6:00-9:00）
測(cè)試地點(diǎn)：館陶縣陶山中學(xué)
測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男子1000米跑、女子800米跑，10×4折返跑
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的視為不達(dá)標(biāo)；按實(shí)際體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人數(shù)確定入選人員。體能測(cè)試合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）組織考試
1.組織筆試考試（8月29日）
筆試考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入面試階段，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%。
2.公布筆試考試成績(jī)（9月1日）
筆試考試評(píng)卷結(jié)束后，成績(jī)?cè)诳h人社局公示欄公布。按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不高于2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員。造成崗位空缺時(shí)，按照崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.組織面試（9月3日）
根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到底的順序，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不高于2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績(jī)總分為100分。按照國家一類考試標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行。面試由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，匯總后取平均分。面試時(shí)間10分鐘，面試滿分100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
（四）確定擬聘人員
總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40％=考生總成績(jī)。各崗位根據(jù)總成績(jī)有高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定擬聘人員：學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者，館陶戶籍者。如果仍相同，則全部錄取。造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
在縣人社局公示欄公布總成績(jī)和體檢人員名單。
（五）體檢
擬聘用人員全部參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
考察主要是對(duì)考生人事檔案、“三齡一歷”和政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報(bào)考條件等情況進(jìn)行審察?？疾旌细裾哌M(jìn)入公示環(huán)節(jié)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽?jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)擬聘用人員在縣人社局公示欄向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，確定為擬聘用人員。
（八）聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用人員待遇
實(shí)行勞務(wù)派遣方式，勞務(wù)派遣公司與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，縣公安局與勞務(wù)派遣公司簽訂用工協(xié)議。工作崗位由縣公安局負(fù)責(zé)安排，試用期3個(gè)月，試用期滿由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年。工作期間，聘用人員違反警務(wù)輔助人員管理規(guī)定或年度考核不合格的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以解聘，合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要決定是否續(xù)聘。
建立輔警工資待遇動(dòng)態(tài)化增長(zhǎng)機(jī)制，工資待遇執(zhí)行我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)+層級(jí)補(bǔ)貼+績(jī)效工資，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)和周邊縣輔警工資待遇情況調(diào)整而調(diào)整，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；實(shí)行層級(jí)化管理，由縣人社局、縣公安局根據(jù)《館陶縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理辦法(試行)》確定輔警層級(jí)和層級(jí)補(bǔ)貼。
五、其它事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本次公開招聘有關(guān)事宜由館陶縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。
（四）所有招聘環(huán)節(jié)均按照疫情防控要求進(jìn)行，報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試時(shí)均需提供三日之內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性的報(bào)告。
