館陶縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于為縣融媒體中心公開招聘播音主持工作人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣融媒體中心隊(duì)伍建設(shè)，保障縣融媒體中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合工作實(shí)際情況，公開招聘播音主持工作人員2名。公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，依法、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作。
二、招聘崗位、對象、形式和條件
（一）招聘崗位
播音主持人2人，其中男1人，女1人。
（二）招聘對象及條件
1.學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，限播音與主持藝術(shù)、表演、漢語言文學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、錄音藝術(shù)、新聞學(xué)、傳播學(xué)專業(yè)。
2.年齡及戶籍要求：年齡在28周歲（1994年6月1日以后出生）以下。不限戶籍，館陶縣戶籍優(yōu)先。
3.身體條件及個(gè)人形象要求：男性，身高在170厘米以上；女性，身高在160厘米以上。五官端正，思維敏捷，知識面廣，聲音形象俱佳，上鏡效果好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，有親和力，能勝任演播室出鏡、外景主持采訪等工作。
4.普通話水平要求：普通話水平需達(dá)到一級乙等及以上（需有資格證書）。提供不少于5分鐘的播音、主持視頻。
5.加分項(xiàng):對所學(xué)專業(yè)為播音與主持專業(yè)的，筆試考試加5分。
招聘人員還需具備以下條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，錄用后能夠服從組織安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有良好的的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))。
3.具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考；
（3）已就業(yè)人員（未經(jīng)現(xiàn)任職單位同意報(bào)考的）；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（5）曾被開除公職的人員；
（6）失信被執(zhí)行人；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）招聘形式
采用公開報(bào)名，通過筆試、面試等程序擇優(yōu)錄用。
按照報(bào)名人數(shù)達(dá)到不低于崗位人數(shù)3：1的比例進(jìn)入筆試，筆試考試通過的人數(shù)按照不高于崗位人數(shù)5：1的比例進(jìn)入面試。
三、招聘程序及時(shí)間安排
本次公開招聘，嚴(yán)格按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬錄用人員。
（一）發(fā)布公告（2022年6月2日- 6月8日）
在館陶縣人民政府網(wǎng)站（http://www.guantao.gov.cn/）、印象館陶公眾號發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名
1.現(xiàn)場報(bào)名（6月9日-6月12日）
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名初審和資格審查相結(jié)合的方式。
報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日至6月12日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：館陶縣人社局四樓會(huì)議室。
報(bào)名材料：
1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
2.身份證原件及復(fù)印件。
3.報(bào)到證原件及復(fù)印件。
4.普能話等級證書原件及復(fù)印件。
5.提供不少于5分鐘的播音、主持視頻。
6.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（務(wù)必在有效期內(nèi)）。
7.現(xiàn)場填寫《2022年館陶縣融媒體中心招聘播音主持工作人員報(bào)名表》確認(rèn)無誤后簽字并按手印。
8.藍(lán)底近期免冠小二寸照片5張。
9.攜帶紙質(zhì)版蓋有檢測醫(yī)院公章的48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告，現(xiàn)場測量體溫（37.2℃以下），現(xiàn)場查看河北健康碼綠碼、行程卡綠卡。
10.已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函。
11.最高人民法院網(wǎng)站“全國法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢”欄中查詢頁。
12.提供無犯罪記錄證明（戶籍所在派出所出具）。
報(bào)名材料中1.2.3.4需現(xiàn)場審核原件，并留下復(fù)印件。報(bào)名材料中5.6.7.8.9.10.11.12需留下原件，并現(xiàn)場填寫《個(gè)人健康信息承諾書》。
2.資格審查
對現(xiàn)場報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)、是否符合招聘要求等，資格審查合格人員進(jìn)入筆試考試。
（三）組織考試
1.領(lǐng)取筆試考試準(zhǔn)考證（6月13日）
資格審查合格的考生請保持手機(jī)暢通，將以電話通知的形式告知筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)。（筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）
2.組織筆試考試（ 6月13日）
筆試考試滿分為100分。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入面試階段，筆試成績占總成績的30%。
1、筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
3、筆試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。
4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
考試期間使用監(jiān)控設(shè)備，全程攝像監(jiān)督。邀請縣人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)工作人員全程現(xiàn)場巡場監(jiān)督，以確保筆試考試的公平、公正。
3.公布筆試考試成績（6月13日）
筆試考試評卷結(jié)束后，成績在縣人社局公示欄公布。筆試成績合格的考生按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不高于5：1的比例，確定進(jìn)入面試人員。造成崗位空缺時(shí)，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
4.組織面試（6月14日）
1、面試滿分100分，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)，面試成績占總成績的70%。
2、面試形式：面試分為模擬廣播電視新聞播報(bào)和模擬廣播電視節(jié)目主持兩個(gè)部分。①模擬廣播電視新聞播報(bào)：自我介紹2分鐘以內(nèi)，備稿時(shí)間3分鐘以內(nèi)，播報(bào)時(shí)間以抽取的稿件長短為準(zhǔn)（分值為60分），重點(diǎn)測試考生的形象氣質(zhì)、出鏡效果、語言表達(dá)能力、普通話水平、親和力；②模擬廣播電視節(jié)目主持：思考時(shí)間3分鐘以內(nèi)，模擬主持時(shí)間4分鐘以內(nèi)（分值為40分），重點(diǎn)測試考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、普通話水平、親和力。
3、面試由評委現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，匯總后取平均分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。
面試期間使用監(jiān)控設(shè)備，全程攝像監(jiān)督，面試考試邀請縣人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)工作人員進(jìn)入面試考場進(jìn)行監(jiān)督。
（四）確定擬聘人員
總成績計(jì)算方法：筆試成績×30%＋面試成績×70％=考生總成績。
根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定擬錄人員：學(xué)歷（學(xué)位）較高者，面試成績較高者。如果仍相同，則全部錄取。造成崗位空缺時(shí)，按照崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
在縣人社局公示欄公布總成績和進(jìn)入體檢人員名單。
（五）體檢
擬錄用人員全部參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時(shí)，按照崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
考察主要是對考生人事檔案、“三齡一歷”和政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報(bào)考條件等情況進(jìn)行審查?？疾旌细裾哌M(jìn)入公示環(huán)節(jié)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消錄用資格?？杖睄徫话凑諐徫豢偝煽冇筛叩降鸵来芜f補(bǔ)。
（七）公示
對擬錄用人員在縣人民政府網(wǎng)站、印象館陶公眾號、人社局公示欄向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期限為7天，公示期滿無異議后，簽訂勞動(dòng)合同。
（八）錄用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人選資格；對反映有嚴(yán)重問題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由縣融媒體中心提出錄用意見，經(jīng)人社局審核并報(bào)縣政府同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
四、錄用人員待遇
實(shí)行人事代理方式管理，用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，人事檔案由縣人才交流開發(fā)中心代理，工資待遇參照事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“四險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金），最低服務(wù)年限3年，服務(wù)期限內(nèi)被錄用人員不得單方面解除勞動(dòng)合同。第一次簽訂合同期為3年，合同期滿后，可續(xù)簽或解除合同。
五、其它事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理錄用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）所有招聘環(huán)節(jié)均按照疫情防控要求進(jìn)行。
（四）因疫情原因需要調(diào)整筆試、面試時(shí)間的，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
（五）因疫情原因不能參加考試的人員，不予進(jìn)行補(bǔ)考。
（六）本次公開招聘有關(guān)事宜由館陶縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0310-2866813
館陶縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月2日
