邯鄲市體育局2022年博碩人才引進公告
根據《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》規(guī)定要求，結合我單位人才需求情況，經研究決定，采取選聘的方式,面向社會公開選聘1名博碩人才，現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘范圍及條件
選聘對象為碩士學位及以上研究生學歷畢業(yè)生。同時滿足以下條件：
1.應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生);
3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求;
4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.在校期間受到院系以上處分的；
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.未經單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員；
9.失信被執(zhí)行人；
10.按規(guī)定未滿服務期限的；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
三、選聘崗位及專業(yè)
本次公開選聘博碩人才崗位為專業(yè)技術崗位。
邯鄲市體育運動學校選聘美術教師1名，專業(yè)為：美術、美術學。
四、選聘程序
（一）報名時間及方式。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至現場審核止。
2.報名方式：應聘人員需將《邯鄲市體育局2022年選聘博碩人才報名表》及有效二代居民身份證、就業(yè)協(xié)議書、學歷學位證書、符合崗位要求的其他相關證明材料，如工作單位同意報考證明、全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證等。未畢業(yè)的提供學信網教育部學歷證書電子注冊備案表。上述材料發(fā)送至郵箱hdstyjrxc@163.com。郵件要求以壓縮文件夾的方式發(fā)送，文件夾名稱和郵件主題須注明“姓名+畢業(yè)院校+所學專業(yè)”，否則不予審核。
（二）資格審查。
邯鄲市體育局成立專項資格審查小組，對報名人員網上提交的相關材料進行資格初審。初審通過人員參加現場資格復審，現場資格復審需提交報名相關材料的原件及復印件，符合條件的人員進入測評環(huán)節(jié)。
現場資格復審及測評具體時間另行通知。
（三）測評。
根據報考人員數量，測評采取面試和模擬授課方式對應聘人員專業(yè)知識及綜合素質等相關水平進行測試。面試和模擬授課滿分共計100分，60分及以上為合格，其中模擬授課總分50分,30分及以上為合格；面試總分50分，30分及以上為合格。模擬授課或面試成績有一項低于合格分數線不得進入下一環(huán)節(jié)。根據測評成績由高分到低分的順序，按進入體檢人數與崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員，如最后一名出現并列，模擬授課分數高者進入體檢，仍然并列的，經體育局選聘領導小組研究，進行加試，加試成績高者進入體檢。
面試和模擬授課主要測試應聘人員的講課能力、技巧以及對專業(yè)知識掌握程度和廣泛性。模擬授課實行現場備課，備課時間20分鐘。面試和模擬授課均采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分為考生的該部分成績。報考同一崗位的模擬授課和面試題均相同。
成績計算公式：測評成績=面試成績+模擬授課成績。
應聘人員抽簽決定測評順序，測評時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息，面試時間10分鐘，模擬授課時間15分鐘。
測評成績在現場公布。體檢人員名單，依據測評成績確定，在邯鄲市體育局網站公布。
（四）體檢和考察。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，在報考同一崗位合格分數線以上的考生中按測評成績從高到低依次遞補。醫(yī)院由市體育局臨時指定。
體檢合格人員進入考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查?？疾觳缓细竦?，在報考同一崗位合格分數線以上的考生中按測評成績從高到低依次遞補。
（五）確定擬聘用人員
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員。
（六）公示
對擬聘用人員情況在市人社局和市體育局網站進行公示，公示期7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后因各種原因造成崗位空缺不再遞補。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反應有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由市體育局黨組提出聘用意見，報市委人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位按照有關規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、紀律監(jiān)督
（一）參加聘用的工作人員，需嚴格遵守選聘工作的各項規(guī)定和紀律，做到公道正派，盡職盡責，若違反紀律將嚴肅查處。
（二）資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現不符合聘用條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其聘用資格，問題嚴重的要追究責任。
（三）在本次聘用過程中，考生未在規(guī)定時間內按要求參加測評、體檢、考察等程序的，均視為自動放棄聘用資格。
六、政策及待遇
（一）“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務。
（二）住房保障。引進的博士、“雙一流”碩士優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
（三）優(yōu)先使用。具備領導人員任職條件的優(yōu)先安排到領導崗位。經上一級組織（人事）部門同意，對于特別優(yōu)秀或者因國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點任務和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級崗位；碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級崗位。
（四）配偶就業(yè)。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進單位，對口安排適當工作。
（五）政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
（六）子女入學。引進的博碩人才未成年子女愿意隨父母來邯就讀的，根據其意愿，由市教育局負責協(xié)調辦理轉學入學手續(xù)。
七、本公告由邯鄲市體育局負責解釋。
咨詢電話：
0310—5501013
監(jiān)督電話：
0310—6269926
邯鄲市體育局
2022年6月15日
