邯鄲公務(wù)員考試
2023年邯鄲磁縣博碩引才公告（60人）
http://www.sykuotai.com 2023-06-27 來(lái)源：磁縣人民政府
中共磁縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年博碩引才公告
為促進(jìn)磁縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，充實(shí)和加強(qiáng)磁縣博碩人才力量，根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實(shí)施方案》和《中共磁縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年工作要點(diǎn)》有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)為我縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)博碩研究生60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)方式
本次事業(yè)單位（除衛(wèi)健系統(tǒng)）引進(jìn)采取統(tǒng)一面試選聘方式，企業(yè)及衛(wèi)健系統(tǒng)引才工作自行開(kāi)展。
三、引進(jìn)崗位
本次引進(jìn)博碩研究生共60名。其中，黨群事業(yè)單位19名，教育系統(tǒng)10名，衛(wèi)健系統(tǒng)5名，企業(yè)26名。具體選聘崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《邯鄲市磁縣2023年博碩引才崗位需求表》（見(jiàn)附件1）。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
碩士學(xué)位及以上研究生。
?。ǘ┵Y格條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（國(guó)<境>外高校畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；
2.碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月31日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1977年7月31日以后出生）;
3.符合需求崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求，報(bào)考教育系統(tǒng)需高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證，教師資格證的任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致；
4.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；
5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；
8.凡通過(guò)一個(gè)事業(yè)單位測(cè)評(píng)的，不得再參加本次人才引進(jìn)其他單位組織的測(cè)評(píng)；
9.按規(guī)定未滿(mǎn)服務(wù)期限的；
10.失信被執(zhí)行人；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選聘程序
（一）事業(yè)單位（除衛(wèi)健系統(tǒng)）
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日——7月16日
?。ㄉ衔?：00-11:30 下午3:00-17:30）。
2.報(bào)名方式：磁縣青少年活動(dòng)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（磁縣一中東側(cè)往北100米）。
3.報(bào)名所需材料：
?。?）《邯鄲市磁縣2023年博碩人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）;
?。?）居民身份證;
?。?）符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；出國(guó)留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；
（4）學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，其中未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
?。?）未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書(shū)，已就業(yè)人員需出具單位同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件3）；
提示：每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名比例不限。
4.資格審核。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到磁縣青少年活動(dòng)中心現(xiàn)場(chǎng)審核?，F(xiàn)場(chǎng)審核需由考生提供上述相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。審核合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
5.面試
（1）面試要求。面試地點(diǎn)為磁縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校，《面試通知單》等相關(guān)事宜見(jiàn)磁縣人民政府網(wǎng)站通知。報(bào)考人員須攜帶《面試通知單》和有效期內(nèi)二代身份證，按照要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。
?。?）面試方式。報(bào)考黨群系統(tǒng)采用結(jié)構(gòu)化面試形式，報(bào)考教育系統(tǒng)采取說(shuō)課方式。面試時(shí)間8分鐘，滿(mǎn)分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于75分。
（3）面試內(nèi)容。面試主要考察考生的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。說(shuō)課范圍與面試通知一起在磁縣政府網(wǎng)進(jìn)行公布。考試當(dāng)天由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取一課，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課。
?。?）面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。因選聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，采取分組分選聘名額進(jìn)行面試?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。如需要分組，則各崗位分組分選聘名額情況于面試前在磁縣人民政府網(wǎng)公布。
?。?）面試成績(jī)。評(píng)委對(duì)考生的面試進(jìn)行打分，打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)。面試結(jié)束后，成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布。
?。?）確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。比例內(nèi)末位成績(jī)相同的考生按學(xué)歷學(xué)位由高到低排序。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，由縣博碩引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試，確定進(jìn)入體檢人選。
6.體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在磁縣人民政府網(wǎng)公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
7.考察。主要考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、人事檔案、“三齡兩歷一身份”等,同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格、報(bào)考人員放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，不再遞補(bǔ)?？疾旌细裾呓?jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員。
8.公示。對(duì)擬引進(jìn)人選在磁縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
9.選崗?？既∴l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗的人員需按照成績(jī)由高到低進(jìn)行選崗。
10.聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市批準(zhǔn)后，由用人單位、編制、組織、人社、財(cái)政等部門(mén)辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
（二）企業(yè)及衛(wèi)健系統(tǒng)
由企業(yè)和衛(wèi)健系統(tǒng)按法律規(guī)定自行組織選聘工作。
六、政策待遇
1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博碩急需人才，自到磁縣工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、入學(xué)就醫(yī)、交通旅游等服務(wù)。
2.職稱(chēng)評(píng)聘。表現(xiàn)優(yōu)秀的博碩人才，同等條件下優(yōu)先予以職稱(chēng)評(píng)聘。
3.優(yōu)先使用。在磁縣工作期間成績(jī)顯著的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。對(duì)于特別優(yōu)秀的，經(jīng)上一級(jí)組織（人事）部門(mén)同意，博士研究生在管理崗工作滿(mǎn)2年，有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位；碩士研究生在管理崗工作滿(mǎn)1年的，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位。
4.政治待遇。加大博碩人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先推薦引進(jìn)的博碩人才申報(bào)河北省、邯鄲市各類(lèi)人才項(xiàng)目。
七、回避原則
按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
八、其他事項(xiàng)
1.凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審核、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核貫穿博碩引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合引才條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。
3.信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布的方式。磁縣人民政府網(wǎng)為本次公開(kāi)選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看相關(guān)信息。
4.本次選聘由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
5.本公告最終解釋權(quán)及未盡事宜，由中共磁縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及磁縣相關(guān)用人單位所有。
咨詢(xún)電話：0310-2321839
監(jiān)督電話：0310-2322161
以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間咨詢(xún)。
附件：
中共磁縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年6月27日
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