2016年武強(qiáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員實(shí)施方案
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號(hào))文件精神，經(jīng)省市批準(zhǔn)，面向社會(huì)招聘74名事業(yè)單位工作人員，實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象和條件
1、招聘對(duì)象及要求
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)年齡不超過35周歲(1981年9月1日后出生), 其中崗位信息中對(duì)年齡有具體要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。
(三)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件。
(四)報(bào)考教師崗位的，須滿足以下條件：
取得中學(xué)、小學(xué)及以上教師資格。已通過教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出的考試合格和正在認(rèn)定的證明。
普通話水平必須達(dá)到國家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得測試等級(jí)證書。
(五)往屆畢業(yè)生限衡水市戶籍。
(六)服務(wù)基層項(xiàng)目人員指在衡水市范圍內(nèi)當(dāng)年服務(wù)期滿(時(shí)間截至2016年12月31日)，且考核稱職，或已服務(wù)期滿尚在崗位工作且已簽續(xù)聘用合同的人員：大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師、三支一扶計(jì)劃、大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
(七)大學(xué)生退役士兵限于2012年從我市應(yīng)征入伍且入學(xué)前戶籍在我市的全日制本科畢業(yè)生，2013年及2013年以后從我市入伍的當(dāng)年高校錄取畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生，需取得相應(yīng)的普通高校學(xué)歷證書。服役期滿且服役期間未受過任何處分。
(八)具備崗位所需要的其他條件。
(九)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除過公職人員，在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤銷的人員，參加過非法組織人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報(bào)考。
2、崗位要求
招聘崗位所需的具體條件按《武強(qiáng)縣2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》要求確定。
三、招聘程序
1、成立武強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、發(fā)布公告。通過縣電視臺(tái)、武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
3、公開報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2016年10月11日--2016年10月13日
上午：9：00--11：30
下午：2：00--5：00
(二)報(bào)名地點(diǎn)：武強(qiáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘者須由本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、近期同版小二寸藍(lán)底免冠彩色照片4張到現(xiàn)場報(bào)名(報(bào)考教師人員還須攜帶教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件一份)。每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，要求報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名，他人不得替代。報(bào)名表中所填信息需與個(gè)人檔案記載相一致。已取得事業(yè)編制的人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的意見。服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提供服務(wù)單位的相關(guān)證明。報(bào)名中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
(四)開考比例
報(bào)考同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知有關(guān)人員改報(bào)其他崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位報(bào)名達(dá)不到開考比例時(shí)，空余崗位調(diào)整到同等條件相應(yīng)的崗位。
(五)資格審查和繳費(fèi)：縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查。通過資格審查的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。
4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：
2016年 10月20日8:30-17：30在武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓干部股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
5、考場安排： 根據(jù)報(bào)名情況，采用高考編排程序確定考生的考場及考號(hào)。
6、考試時(shí)間和地點(diǎn)
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試成績按6:4折算計(jì)入總分。
(一)筆試
(1)筆試時(shí)間：10月22日上午9：00--11：00。筆試地點(diǎn)：應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效的二代《居民身份證》。缺少證件的考生不得參加考試。
(2)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按兩類崗位分別命題，考生要依據(jù)報(bào)名時(shí)所設(shè)定的崗位類別參加相應(yīng)類別的筆試。報(bào)考教育類崗位的考生，筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時(shí)事政治等，滿分為100分。報(bào)考綜合類崗位的考生，筆試內(nèi)容為：申論和行政能力測驗(yàn)，滿分為100分。
(3)筆試組織：命題、監(jiān)場、閱卷工作委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。考試按照高等學(xué)校招生考試的程序組織考試，對(duì)違紀(jì)舞弊者，按相關(guān)規(guī)定處理。
(4)確定面試人員：縣人社局根據(jù)統(tǒng)一招聘計(jì)劃和筆試成績按教育、綜合兩個(gè)類別分別確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格的考生依崗位由高分至低分按1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單，服務(wù)基層項(xiàng)目人員特設(shè)崗位按1:3比例，最后一名筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。
(5)11月1日公布考生筆試成績和進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，并領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》?？忌稍谖鋸?qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站查詢。
(二)資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求一致的身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、資格證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，并按成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
時(shí)間、地點(diǎn)：2016年11月4日在武強(qiáng)縣進(jìn)修學(xué)校
(三)面試
面試時(shí)間每人為10分鐘。報(bào)考教育系統(tǒng)專業(yè)崗位的,面試采取說課的方式進(jìn)行，主要考核課堂教學(xué)能力;報(bào)考綜合類工作崗位的，以邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織實(shí)施能力等為主。面試成績滿分為100分，低于60分者為不合格。
7、確定進(jìn)入體檢人員
根據(jù)考生綜合成績(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)依崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站上公布。比例內(nèi)末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，筆試成績高者,學(xué)歷較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。
8、體檢
體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
9、檔案審查
體檢合格人員檔案審查時(shí)間為11月8日至11月11日，逾期不能提供本人檔案者，視為放棄聘用資格。
10、聘用審批
對(duì)考試、體檢、檔案審查均合格的考生，由縣人社局在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的，由用人單位和人社局提出聘用意見，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
11、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過程全程做到指標(biāo)公開，條件公開，程序公開，筆試、面試成績公開，全程由縣紀(jì)委監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。
12、招聘人員待遇。招聘人員工資全部列入縣財(cái)政開支。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
2、聘用后如有反映問題并經(jīng)過調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用人員資格，不再遞補(bǔ)。
3、本方案未盡事宜，按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0318-3822655
附件：武強(qiáng)縣2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls
武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月29日
