2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
經(jīng)研究決定，2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員75名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
1、2017年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、衡水市戶籍（含就業(yè)報(bào)到證派往我市；含戶口遷移證派往我市）往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。以上相關(guān)證明的日期以2017年12月1日之前（含12月1日）有效。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件；
各招聘單位的招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見《2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》。
4、身體健康，年齡為35周歲以下（1982年12月1日后出生），碩士及以上研究生年齡可放寬到40周歲以下（1977年12月1日后出生）；
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位非服務(wù)基層項(xiàng)目期滿人員招聘崗位限棗強(qiáng)縣戶籍（詳見《2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》“備注”欄）；
6、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位條件是指：符合崗位要求，服務(wù)期滿合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿截止時(shí)間為2017年12月31日之前；
7、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考；
試用期內(nèi)、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生不得報(bào)考；
8、所有應(yīng)聘人員，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日-- 13日。
上午：8：30—11：30 下午：2：00—5：00（12月13日下午5：00截止）。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：棗強(qiáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校院內(nèi)；
聯(lián)系電話：8233929。
3、報(bào)名要求：每人限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。
2017年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；（3）崗位要求的其他證明材料；以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）；（4）近期免冠一寸彩色同版照片4張。
本市戶籍往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；（3）本市戶籍及相關(guān)證明；（4）服務(wù)基層項(xiàng)目期滿且考核合格的人員按人事管理權(quán)限持相關(guān)部門出具的證明；（5）崗位要求的其他證明材料；以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）；（6）近期免冠一寸彩色同版照片4張。
往屆已在我市就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證；（3）學(xué)位證；（4）報(bào)考人員由工作單位和主管部門出具同意報(bào)考的意見；（5）崗位要求的其他證明材料；以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）；（6）近期免冠一寸彩色同版照片4張。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位非服務(wù)基層項(xiàng)目期滿人員招聘崗位的人員持以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證；（3）就業(yè)報(bào)到證；（4）本縣戶籍及相關(guān)證明；以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）；（5）近期免冠一寸彩色同版照片4張。
服務(wù)期內(nèi)在崗的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”、“特崗教師”、“西部志愿者”如不能提供就業(yè)報(bào)到證，需分別提供服務(wù)地縣級(jí)組織、人社等有關(guān)部門的證明。
符合衡征【2014】2號(hào)文件規(guī)定條件的大學(xué)生退役士兵可報(bào)考大學(xué)生“退役士兵專項(xiàng)計(jì)劃”，報(bào)名時(shí)需提供有效期內(nèi)的二代居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、本市戶籍及相關(guān)證明、縣級(jí)武裝部證明和退役證。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、資格審查及繳費(fèi)：縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查。通過資格審查的考生繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。
屬于低保家庭的考生憑低保證原件及復(fù)印件免費(fèi)報(bào)名；屬于貧困戶的考生需提供縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的相關(guān)證明免費(fèi)報(bào)名。
5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2017年12月21日在棗強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、開考比例
筆試開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)至符合開考條件，減少后仍達(dá)不到1：3比例的將取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員改報(bào)其他招聘崗位。
面試比例：筆試成績(jī)公布后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
筆試開考比例和面試比例不包含《2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》中開考比例為不限的招聘崗位。
五、考試
1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行；筆試為一張?jiān)嚲?，滿分為100分。
2、筆試時(shí)間
筆試時(shí)間為2017年12月23日上午9：00—11：00。
應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定由縣人力資源和社會(huì)保障局確定。
3、面試
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的面試人員將取消聘用資格。
4、面試資格復(fù)審
面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
對(duì)于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知，詳見《面試通知單》。
面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。
參加面試的考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序?？忌楹炍吹秸咭暈榉艞壻Y格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。
6、總成績(jī)合成。
考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績(jī)，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入綜合考核和體檢人員：筆試成績(jī)較高者，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。
六、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。
七、考核、公示、聘用
對(duì)體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核?？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格。對(duì)公示期滿無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一般不超過六個(gè)月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職、定級(jí)手續(xù)，予以正式聘用；考核不合格者，由用人單位取消聘用，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，予以辭退。
八、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、對(duì)報(bào)考人員所持證件、資料全程進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名和聘用資格。
2、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
3、請(qǐng)考生在招聘期間保持所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、考核的，后果自負(fù)。
4、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
5、因取消應(yīng)聘資格、體檢或考核不合格以及考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，應(yīng)按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
6、本次聘用的工作人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
本公告由棗強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年12月1日
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附：《2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》
