衡水公務(wù)員考試
2019年衡水市安平縣事業(yè)單位招聘20人公告
http://www.sykuotai.com 2019-05-31 來源：安平縣人民政府
安平縣2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
2018年安平縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃已經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按照批復(fù)意見，擬面向社會(huì)統(tǒng)一招聘事業(yè)單位工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法組織招聘。
二、招聘計(jì)劃
本次擬招聘20人。其中：教育系統(tǒng)招聘教師19人;城市管理綜合行政執(zhí)法局城市管理監(jiān)督指揮中心招聘1人。
具體職位及要求詳見附件1：《安平縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象:
1、衡水市所轄縣(市、區(qū))戶籍(或生源地)2019年畢業(yè)的全日制普通高校在校生;
2、衡水市所轄縣(市、區(qū))戶籍應(yīng)往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生(含報(bào)到證派往衡水市)。
職位有其他要求的以職位要求為準(zhǔn)，詳見《安平縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
(二)應(yīng)聘人員基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年5月1日至2001年5月1日期間出生);
5、具有與招聘職位要求相適應(yīng)的條件，教師職位要求有教師資格證;
6、“服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃”職位條件：符合職位要求、衡水市服務(wù)基層項(xiàng)目(含本市戶籍外地服務(wù)基層項(xiàng)目、外地戶籍本市服務(wù)基層項(xiàng)目)期滿合格的“大學(xué)生村官”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)職位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿截止時(shí)間為報(bào)名截止日;
7、定向招聘的大學(xué)生退役士兵人員范圍：符合《衡水市大學(xué)生退役士兵優(yōu)先聘用為事業(yè)單位工作人員實(shí)施意見》文件(衡征[2014]2號(hào))之規(guī)定人員;
8、現(xiàn)役軍人、見習(xí)期內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考;
9、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序
本次招聘采用考試和考核相結(jié)合的辦法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和資格復(fù)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名與資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)職位?？忌_始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬招聘職位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠(chéng)信承諾書》，然后報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《安平縣2019年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》1份。
報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日-12日，上午9:00-11:30、下午2:30-5:00。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局五樓黨員活動(dòng)室(紅旗東街326號(hào)王各莊菜市場(chǎng)斜對(duì)過)。
教育局咨詢電話：0318-7860029
人社局咨詢電話：0318-7581066
報(bào)考人員持以下材料：
(1)有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本;
(2)畢業(yè)證、報(bào)到證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);
(3)已就業(yè)人員還需提供單位同意報(bào)考信;
(4)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃”的還需提供期滿合格證;
(5)報(bào)考大學(xué)生“退役士兵專項(xiàng)計(jì)劃”的還需提供縣級(jí)武裝部證明(證明格式為：×××同志符合衡征[2014]2號(hào)文件規(guī)定的條件：國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育的學(xué)生，限于2012年從衡水市應(yīng)征入伍且入學(xué)前戶籍在衡水市的全日制本科生，2013年及2013年以后從衡水市應(yīng)征入伍的在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生以及當(dāng)年被高校錄取的新生，招聘當(dāng)年需取得相應(yīng)的普通高校學(xué)歷證書。服役期滿且服役期間未受過任何處分。);
(6)職位要求的其他證明材料。
以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。近期免冠一寸藍(lán)底照片2張。
人社局、教育局組成資格審查小組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查(資格審查貫穿于招聘全過程)，通過審查的考生進(jìn)入考試階段。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在縣人社局微信公眾號(hào)公告。
為高效利用招聘指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定，把相應(yīng)指標(biāo)調(diào)整到其他職位。
六、考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試和面試均委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。筆試、面試分教師職位類(南王莊鎮(zhèn)中心校19名招聘計(jì)劃)和非教師職位類(城市管理綜合行政執(zhí)法局城市管理監(jiān)督指揮中心1名招聘計(jì)劃)。
(一)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)，見筆試準(zhǔn)考證。
參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加筆試。
教師職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論知識(shí)(教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程概念等內(nèi)容)，滿分為100分;非教師職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分為100分。
筆試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，包括命題、印刷、監(jiān)場(chǎng)、閱卷、登統(tǒng)等環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)出來后，待招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核無誤后，在縣人社局微信公眾號(hào)公布。
(二)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)，見縣人社局微信公眾號(hào)。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總體情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定面試人選(末位并列一并進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試考生名單在縣人社局微信公眾號(hào)公布。
參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加面試。
教師職位采取說課方式，可以使用課件，非教師職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
說課方式主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)基本功、教學(xué)能力、教學(xué)思想、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、運(yùn)用教育教學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。說課內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科教材。
結(jié)構(gòu)化面試方式主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)評(píng)定，成績(jī)采取“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚳键c(diǎn)醒目地點(diǎn)每半天一公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，按自動(dòng)棄權(quán)處理，本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序?？忌楹炍吹秸咭暈榉艞壻Y格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開現(xiàn)場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格和面試成績(jī)。
考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，四舍五入。綜合成績(jī)?cè)诳h人社局微信公眾號(hào)公布。
七、體檢與考察
體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)，見縣人社局微信公眾號(hào)。
面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)招聘計(jì)劃和綜合成績(jī)從高分到低分的順序，分職位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。比例末位考生綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
教師體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行，其他職位體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參檢人員要在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。參檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。
考察工作由用人單位和主管部門組織實(shí)施并出具考察報(bào)告。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)要求擬聘人員提供檔案等資料進(jìn)行資格復(fù)查。不能按規(guī)定提供檔案等相關(guān)材料的按自動(dòng)棄權(quán)處理。
八、公示
根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選情況在縣人社局微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。
應(yīng)聘人員體檢、考察不參加或不合格的，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供檔案及有關(guān)材料的，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，在公示期間放棄聘用的從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、審批聘用、待遇
(一)擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試成績(jī)、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)人社部門辦理手續(xù)。
(二)被聘用的考生最低服務(wù)年限五年，教師職位最低服務(wù)年限內(nèi)只能在本縣教育系統(tǒng)內(nèi)部流動(dòng)。
十、特別提示
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)不實(shí)、提供虛假材料等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(三)考生及時(shí)關(guān)注縣人社局微信公眾號(hào)，由于了解信息不及時(shí)造成的一切后果由考生自負(fù)。
(四)考生進(jìn)入面試室后，只準(zhǔn)向評(píng)委報(bào)出自己的抽簽號(hào)，不得報(bào)出自己的姓名和能夠暴露個(gè)人身份的有關(guān)信息，否則取消試講資格。
十一、其他
(一)未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(二)本方案由縣人社局和縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
2019年5月30日
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