2014年霸州市公開招聘巡防隊(duì)員、消防隊(duì)員和人民法院聘用制工作人員簡章
一、指導(dǎo)思想和主要原則
本次招聘工作以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹十八屆三中全會和習(xí)近平重要講話精神。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)和基本條件
（一）招聘崗位和人數(shù)
本次共招聘100人，其中：市公安局巡防隊(duì)員60人，消防隊(duì)員20人，市法院工作人員20人（書記員16人，網(wǎng)絡(luò)管理員2人，財(cái)務(wù)人員2人，其中書記員聘用后主要補(bǔ)充到基層法庭工作）。巡防隊(duì)員中，面向本市取得國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員招聘40人（其中：男性37人，女性3人），面向本市退役士兵招聘20人（男性）；消防隊(duì)員面向本市高中及以上學(xué)歷畢業(yè)生和本市退役士兵招聘20人（男性）；法院所招聘的20名工作人員全部面向本市普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員。
?。ǘ┗緱l件
1、堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、巡防隊(duì)員和消防隊(duì)員要求男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上；巡防隊(duì)員和消防隊(duì)員要求裸眼視力4.8以上，法院工作人員要求矯正視力4.8以上；身體健康，體貌端正，無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等。
3、年齡要求
巡防隊(duì)員要求18至28周歲（1986年7月13日至1996年7月13日出生），退役士兵年齡上限可放寬至35周歲（1979年7月13日后出生）；
消防隊(duì)員要求18至28周歲（1986年7月13日至1996年7月13日出生）；
法院工作人員要求30周歲以下（1984年7月13日后出生）。
4、招聘對象
巡防隊(duì)員招聘對象為：截止到2014年7月13日前已報(bào)到未就業(yè)國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；在霸州市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的人員；本市退役士兵。
消防隊(duì)員招聘對象為：本市取得高中及以上學(xué)歷人員和本市退役士兵。
法院工作人員招聘對象為：截止到2014年7月13日前已報(bào)到未就業(yè)的普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；在霸州市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的人員。網(wǎng)絡(luò)管理人員要求計(jì)算機(jī)類專業(yè)，財(cái)會人員要求財(cái)經(jīng)類專業(yè)。
5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?。?）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的；
?。?）有犯罪嫌疑尚未查清的；
?。?）道德敗壞，曾有流氓、盜竊等不良行為的；
?。?）直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的；
?。?）直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；
?。?）其他不適合從事所報(bào)考崗位工作的。
三、招聘方法
本次招聘采用筆試、體能測試、專業(yè)技能測試、政審、體檢相結(jié)合的方法。根據(jù)筆試成績、體能測試結(jié)果、專業(yè)技能測試成績和聘用計(jì)劃確定擬聘用對象進(jìn)入政審、體檢階段，因政審、體檢不合格的，按筆試成績、專業(yè)技能測試成績和體能測試結(jié)果遞補(bǔ)。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告（2014年6月30日至2014年7月6日）7天
公開招聘信息于報(bào)名前統(tǒng)一在霸州市電視臺和廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)霸州專區(qū)（http://bazhou.lfbys.com）上公布7天。招聘信息一經(jīng)公布原則上不再進(jìn)行調(diào)整。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查（2014年7月7日至2014年7月13日）7天
1、采取現(xiàn)場報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日至2014年7月13日，7天。
報(bào)名地點(diǎn)：市行政中心人力資源和社會保障局231房間。
3、報(bào)名須持證件材料：居民有效身份證、畢業(yè)證、戶口薄（以上原件同時(shí)提供復(fù)印件各一份）和近期一寸免冠照片4張，退役士兵還須提供退伍證及其復(fù)印件。
4、資格審查：由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查的內(nèi)容為：身高、體重、視力、色覺、戶籍、學(xué)歷、年齡、相關(guān)證件等。經(jīng)審查合格者于2014年7月16日至2014年7月17日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）筆試（2014年7月19日上午9:00—11:00）
巡防隊(duì)員和消防隊(duì)員筆試內(nèi)容為：毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八屆三中全會精神和習(xí)近平重要講話等方面的基本理論以及相關(guān)法律知識，其中公共基礎(chǔ)知識占比約70%，相關(guān)法律知識占比約30%。
法院工作人員筆試內(nèi)容為：毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八屆三中全會精神和習(xí)近平重要講話等方面的基本理論以及相關(guān)崗位專業(yè)知識。書記員筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識占比約40%，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識占比約10%，法律基礎(chǔ)知識占比約50%；網(wǎng)絡(luò)管理員筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識占比約40%，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識占比約60%；財(cái)會人員筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識占比約40%，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識占比約10%，財(cái)務(wù)相關(guān)知識占比約50%。
考試不指定大綱和教材，采取百分制閉卷的方式進(jìn)行，筆試成績于筆試結(jié)束后在市人力資源和社會保障局公示欄公示?？荚嚨攸c(diǎn)：霸州市第一中學(xué)。
?。ㄋ模w能測試和專業(yè)技能測試（2014年7月24日）
巡防隊(duì)員和消防隊(duì)員體能測試內(nèi)容為：男性，1000米跑和立定跳遠(yuǎn)；女性，800米跑和立定跳遠(yuǎn)。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（2010年）》執(zhí)行（見《附件1》）。體能測試不達(dá)標(biāo)的，不予聘用。體能測試地點(diǎn)：霸州市第一中學(xué)。
法院工作人員專業(yè)技能測試內(nèi)容為：書記員測試計(jì)算機(jī)文字速錄和現(xiàn)場試讀；網(wǎng)絡(luò)管理員和財(cái)會人員測試與崗位相關(guān)的實(shí)際操作能力。專業(yè)技能測試采取百分制。測試地點(diǎn)：霸州市第一中學(xué)。
?。ㄎ澹┕紨M聘用人員名單（2014年7月29日至2014年7月31日）
巡防隊(duì)員和消防隊(duì)員根據(jù)筆試成績、體能測試結(jié)果和聘用計(jì)劃確定擬聘用人員名單，如果體能測試達(dá)標(biāo)人員超出聘用計(jì)劃，則按筆試成績由高到低確定擬聘用人員，筆試成績相同者一同聘用。
法院工作人員根據(jù)筆試成績和專業(yè)技能測試成績之和以及聘用計(jì)劃確定擬聘用人員名單，總成績相同者按專業(yè)技能測試成績由高到低確定擬聘用人員。
?。┱彛?014年8月1日至2014年8月2日）
政審考核是對擬聘用人員的思想情況，政治意向，直接的社會關(guān)系、個(gè)人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進(jìn)行審查。進(jìn)入政審階段的人員憑《政審考核表》到本人戶籍所在地派出所進(jìn)行政審。同時(shí)對大學(xué)生和退役士兵的檔案進(jìn)行審核。
（七）體檢（2014年8月4日至2014年8月5日）
體檢主要檢查報(bào)名者是否適合崗位要求，巡防隊(duì)員和消防隊(duì)員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，法院工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。遇有體檢不合格者，再依次按成績由高分向低分遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院：霸州市第三醫(yī)院。
?。ò耍┕荆?014年8月11日至2014年8月17日）
招聘結(jié)果在市人力資源和社會保障局公示欄公示7天。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經(jīng)查證，取消其考試成績和聘用資格。
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經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由市人力資源和社會保障局、市公安局、市人民法院辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。巡防隊(duì)員和法院工作人員聘用期限為三年，合同期間執(zhí)行三個(gè)月試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格；消防隊(duì)員聘用期限為二年，合同期間執(zhí)行三個(gè)月培訓(xùn)期，培訓(xùn)期包含在聘用合同期限內(nèi)，培訓(xùn)期內(nèi)不合格者取消聘用資格。以上人員合同期滿后，根據(jù)工作需要、個(gè)人表現(xiàn)和個(gè)人意愿，可續(xù)簽聘用合同。
被聘用人員工資待遇由市財(cái)政統(tǒng)一撥付。巡防隊(duì)員工資待遇為1500元/月，并予以繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌；消防隊(duì)員工資由1650元基本工資和350元績效考核工資組成，并予以繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌；法院工作人員工資待遇為2000元/月，并予以繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌。
監(jiān)督舉報(bào)電話：7286806
