廊坊市住房公積金管理中心招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，廊坊市住房公積金管理中心擬招聘部分工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、名額和要求
廊坊市住房公積金管理中心各（市、區(qū)）管理部面向社會公開招聘工作人員39名，具體崗位名稱、名額和崗位要求詳見《廊坊市住房公積金管理中心公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
二、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
（二）廊坊市戶口（含各縣市區(qū)）；2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在廊坊市參加“三支一扶”、大學(xué)生村醫(yī)等基層服務(wù)志愿者，服務(wù)期滿，且考核合格人員，不受戶籍限制。
?。ㄈ┓险衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷及其它條件，身體健康。
?。ㄋ模┱衅笉徫凰钘l件按《廊坊市住房公積金管理中心公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）要求確定，凡涉及到需要確定年齡、工作時間、戶籍地等，計算日期截止到2014年10月31日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2014年10月31日算起，此前累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（五）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
4、未畢業(yè)的在校生；
5、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
三、工作程序和實施辦法
招聘工作由市人社局統(tǒng)一組織實施。
（一）報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名形式，每名報考人員限報一個招聘單位中的一個職位。報考者登陸廊坊人才網(wǎng)
?。?a >http://www.lf-rc.com.cn或http://60.10.151.69）或廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.lfbys.com）自行下載《廊坊市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（一式兩份），填寫后本人到現(xiàn)場報名。
報考人數(shù)與每個崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3:1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報考人員轉(zhuǎn)報其它崗位。經(jīng)市人社局研究同意，特別緊缺專業(yè)可適當(dāng)降低比例。
1、報名時間： 2014年12月1日-3日（上午8:30至12:00，下午1:30至5:30）。
2、報名地點：廊坊市人力資源市場（廊坊市廣陽道144號）。
3、報名時考生須持以下證件材料：
（1）有效居民身份證（二代）；
（2）戶口本；
（3）畢業(yè)證；
?。?）列入國家和省基層志愿服務(wù)計劃，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明；
（5）崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）二份。
?。?）近期免冠一寸彩色同版照片6張。
4、市人社局負(fù)責(zé)對考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行審核，審核合格后，由審查人在考生填寫的《廊坊市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）（一式二份）上加蓋公章并簽字確認(rèn)?？忌杞患{報名費和考務(wù)費100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，憑家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，憑家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），可免交考務(wù)費。
5、報名結(jié)束后，對報考資格進(jìn)行復(fù)審無誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證，報考人員憑準(zhǔn)考證和相關(guān)證件按要求的時間、地點參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2014年12月17日-19日（8:30-17:00）。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：廊坊市人力資源和社會保障局人力資源市場科（廊坊市廣陽道19號大門東側(cè)平房）。
?。ǘ┕P試（2014年12月20日上午9:00-11:00）
筆試采取閉卷考試，考試科目為公共基礎(chǔ)知識和與崗位需求相關(guān)的專業(yè)知識，考試時限為120分鐘，滿分為100分。
最低合格分?jǐn)?shù)線由市人社局根據(jù)考試整體情況和崗位需求情況綜合考慮劃定。
2015年1月4日公布筆試成績和進(jìn)入面試人選考生名單，考生可登錄廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.lfbys.com）查詢。
進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。進(jìn)入面試考生可于2015年1月7-9日到廊坊市人社局人力資源市場科（廊坊市廣陽道19號大門東側(cè)平房）領(lǐng)取《面試通知單》。
?。ㄈ┟嬖嚕?015年1月10日）
1、面試工作組考官組成：每個面試工作組由7名考官和工作人員組成，其中主考官1名，考官6人。面試考官全部聘請域外考官擔(dān)任。
2、面試方法： 采取結(jié)構(gòu)化面談法，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、適應(yīng)崗位的綜合能力、與職位的匹配性、語言表達(dá)與儀態(tài)儀表、應(yīng)變與自我控制能力等。面試時間每人不超過10分鐘。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在考試地點張貼，每半天公布一次。
3、面試有關(guān)要求：報考同一個職位的考生一般分在同組、同場。每半天進(jìn)行一場。考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
4、考試成績合成：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
5、確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。
對報考同一職位總成績相同的考生，按以下順序確定：符合報名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報考人員優(yōu)先進(jìn)入考核；若再相同，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入考核；若再相同，全部進(jìn)入考核。
2015年1月14日公布進(jìn)入考核人員名單，考生可登錄廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.lfbys.com）查詢。
?。ㄋ模┛己耍?015年1月31日前）
對進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的考生，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等情況。用人單位或其主管部門要在規(guī)定時間內(nèi)對擬聘用人員提出書面考核意見，報市人社局備案。
?。ㄎ澹w檢（2015年2月3日）
市人社局負(fù)責(zé)對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。遇有體檢不合格者，再依次按總成績由高分向低分遞補(bǔ)。
?。┕?/p>
擬聘用人員名單將在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.lfbys.com）上公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經(jīng)查證，取消其考試成績和聘用資格。
?。ㄆ撸┢赣?/p>
根據(jù)公示結(jié)果，由用人單位及主管部門在2015年2月底前為確定的擬聘用人員辦理相關(guān)就業(yè)、編制、計劃、工資、保險等手續(xù)。擬聘用人員接到通知后，要在一個月內(nèi)完成報到、工作轉(zhuǎn)移手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的需經(jīng)市級人社部門批準(zhǔn)，否則視為自動放棄聘用。
事業(yè)單位公開招聘的人員應(yīng)實行試用期制度。從在職人員中招聘的，試用期一般不超過六個月；從未就業(yè)畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
由于各種原因，在考核、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考核后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，報考人員要講求誠信，對自己所提供的材料認(rèn)真負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生存在提供虛假信息、相關(guān)材料內(nèi)容與報名資格條件不符等情況，隨時取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢電話：0316-8663732
廊坊市人力資源和社會保障局
2014年11月24日
附件：
1.廊坊市住房公積金管理中心招聘工作人員崗位信息表.doc
2.廊坊市事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc
