永清縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公 告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》、《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，全縣政府系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員26名(其中全額事業(yè)編制25名，自收自支事業(yè)編制1名)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和名額
永清縣2016年政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員26名，具體招聘人數(shù)、崗位條件等詳情見(jiàn)《永清縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件)。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、年齡一般在18周歲及以上、35周歲以下。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。
3、遵守憲法和法律，有良好品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
7、招聘崗位對(duì)年齡、戶籍、學(xué)歷有具體要求的，從其要求。
招聘崗位的具體條件按《永清縣2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件)要求確定。
凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年9月28日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2016年9月28日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月記為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生;
3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
2016年9月28日—10月11日，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在永清縣電視臺(tái)、永清縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名人員請(qǐng)自行下載打印《永清縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，電子郵箱：yqsyzp@126.com，密碼：SYZP2016
報(bào)名時(shí)間：2016年10月12日—10月14日上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：永清縣人力資源和社會(huì)保障局(武隆路157號(hào))
2、各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并通知相應(yīng)報(bào)考人員。
3、報(bào)名考生須持證件材料
(1)《永清縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(其中“本人簽名”需手簽，其他內(nèi)容手填機(jī)打均可);
(2)有效二代居民身份證(無(wú)身份證的提供戶籍證明);
(3)畢業(yè)證;
(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi));
(5)列入國(guó)家和省 “三支一扶”、大學(xué)生村官和大學(xué)生村醫(yī)等基層志愿服務(wù)計(jì)劃，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門(mén)出具的證明;
(6)崗位要求的其他證明材料;
(7)近期免冠藍(lán)底小二寸彩色同版照片4張。
以上(2)(3)(4)(5)(6)項(xiàng)均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。
4、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考生提供的以上證件材料進(jìn)行初審，對(duì)審查未通過(guò)者的材料當(dāng)即予以退回?？忌鷪?bào)考時(shí)須提供真實(shí)材料。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。
(三)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2016年10月22日(星期六)上午9:00-11:00。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和法定有效二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組外聘專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，報(bào)考綜合類(lèi)崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》;報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)類(lèi)崗位人員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。
進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
2、復(fù)審：2016年10月26日縣招聘辦對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生領(lǐng)取面試通知單。
3、面試：2016年10月29日(星期六)
面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組外聘專業(yè)人員擔(dān)任評(píng)委，每個(gè)評(píng)委組由7名評(píng)委組成。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組同場(chǎng)，面試前每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。考生抽簽時(shí)仍未到候考室者，視為自動(dòng)放棄。
面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼。
(四)計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察考生名單
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高分到低分以各崗位招聘人數(shù)與考生1：1的比例確定進(jìn)入考察考生名單。對(duì)報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同的考生，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：符合報(bào)名條件、參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員優(yōu)先進(jìn)入考察;若再相同，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察。筆試、面試成績(jī)均相同者，再進(jìn)行一次面試加試，加試成績(jī)高者，參加考察。
(五)考察
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位或其主管部門(mén)組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
(六)體檢
考察合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(七)公示、聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在資格復(fù)審、考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在資格復(fù)審后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢電話：0316-6696963
附件：永清縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx
永清縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月28日
