廊坊公務員考試
2018年廊坊大城縣招聘教師150人公告
http://www.sykuotai.com 2018-07-13 來源：大城縣人民政府
大城縣2018年公開招聘教師公告
根據(jù)工作需要，大城縣教育局所屬中小學、幼兒園、特教學校面向社會公開招聘人事代理教師150名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試和考核相結合的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
(一)縣城普通高中教師30名，其中縣一中2名、二中28名；
(二)邊遠鄉(xiāng)村學校教師118名，其中初中教師26名，小學教師80名，學前教師12名；
(三)縣特教學校教師2名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，熱愛黨的教育事業(yè)；
3、身心健康、有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、學習成績優(yōu)良，具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、教學能力和身體條件，具有較好的表達能力和較強的綜合素質。
(二)具體條件
1、戶籍和年齡條件：
應聘人員應具有廊坊市戶籍或生源地(同等條件下本縣戶籍者優(yōu)先)，且年齡在31周歲以下，具備研究生學歷人員可適當延長(以發(fā)布公告之日為年齡截點)，2015、2016年參加人社局組織的教師公開招聘考試后通過勞務派遣方式到鄉(xiāng)村學校任教且合同期限未滿的，可不受年齡限制。
2、崗位學歷、專業(yè)及資格要求：
(1)報考學前教師的，要求全日制普通高等院校專科及以上學歷，并取得幼兒教師資格證。
(2)報考小學教師的，要求全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，并取得小學及以上教師資格證，其中報考音樂、體育、美術、微機教師的，所學專業(yè)須對口，其他學科要求所學專業(yè)對口或教師資格證與所報崗位一致。
(3)報考初中教師的，要求全日制普通高等院校本科及以上學歷，并取得初中及以上教師資格證，其中報考微機教師的，所學專業(yè)須對口，其他學科要求所學專業(yè)對口或教師資格證與所報崗位一致。
(4)報考普通高中教師的，要求全日制普通高等院校本科及以上學歷，并取得高中教師資格證，其中報考美術、音樂、體育、微機教師的，所學專業(yè)須對口，其他學科要求所學專業(yè)對口或教師資格證與所報崗位一致。
(5)報考特教教師的，要求特殊教育類全日制普通高等院校或其他院校特殊教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，并取得教師資格證。
報名截止后，需要進行教師資格證書驗證，符合2018年教師資格認定范圍和條件，但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定單位出具的合格證明，并于12月31日前完成驗證，否則取消錄用。
持有高學段教師資格證人員可以報考低學段崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段崗位。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員；
3、現(xiàn)役軍人、已入職的公務員和事業(yè)單位工作人員(含試用期內)、非應屆畢業(yè)的全日制普通高等院校在讀學生;
4、報考及錄用后即構成回避關系的人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
在大城縣電視臺、大城縣政府門戶網(wǎng)站(www.dacheng.gov.cn)、大美大城官方微信等平臺發(fā)布招聘公告。
(二)報名和資格審查
本次招聘實行現(xiàn)場報名。
1、報名時間及地點：
報名時間：2018年7月20日至27日
上午9:00—12:00 下午2:30—5:30
報名地點：大城縣教育局人事股。
報考人員提交《大城縣2018年公開招聘教師報名表》(此表請登陸大城縣政府門戶網(wǎng)站自行下載并用A4紙打印)。
2、報名須出具的證件和材料：
(1)有效居民身份證(二代)、戶口本、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證(能夠派遣到大城縣)及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)自行打印)、教師資格證；
(2)學信網(wǎng)無法打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》的，報名時需提供國家規(guī)定的學歷認證機構出具的學歷認證報告。
(3)2018年應屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書》，如期不能取得畢業(yè)證的，取消聘用資格；
(4)勞務派遣教師需提供同勞務派遣公司簽訂的勞動合同；
(5)崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份，原件由工作人員審驗后退還本人。
(6)近期一寸免冠彩色照片8張。
報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
3、資格審查
資格審查由招聘工作領導小組辦公室組織人員進行，將貫穿招聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其考試和錄用資格。資格審查合格人員在8月1日至3日到縣教育局人事股領取《筆試準考證》(審查合格人員不再另行通知)。
(三)筆試
1、筆試時間
筆試時間為8月4日上午9:00-11:00?？忌鷳谝?guī)定時間，按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試內容
筆試采用閉卷方式進行。重點考核學歷要求層次專業(yè)知識(占70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學、教育法律法規(guī)(占15%)，考試時限為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
3、成績查詢
筆試成績、進入試講人選名單將在大城縣政府門戶網(wǎng)站、大城縣教育局公示欄公布。
進入試講環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入試講人員1∶2的比例確定，比例內末位筆試成績并列的都進入試講環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1∶2的全部參加試講。筆試有作弊的考生，不得參加試講。
(四)試講
1、領取試講通知單
進入試講人員按規(guī)定時間到大城縣教育局人事股領取《試講通知單》。
2、試講時間
試講時間擬定于8月中旬，具體時間另行通知。
3、試講方法
報考教師崗位人員進行試講，試講主要考察設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。
每場面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
試講實行百分制，當場打分，試講成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。試講合格成績設定為60分，試講成績低于60分的取消招聘資格。
4、計算總成績及確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。
確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(試講成績不合格人員除外)由高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。報考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優(yōu)先進入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
試講成績當場公布。
考試總成績、進入考察環(huán)節(jié)人員名單8月中下旬在大城縣政府門戶網(wǎng)站、縣教育局公示欄公布，考察表可以在大城縣政府門戶網(wǎng)站自行下載，也可以到教育局人事股領取。
(五)考察
考察內容主要包括擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。進入考察環(huán)節(jié)人員按規(guī)定將考察表交招聘工作領導小組辦公室?？疾旌细竦臄M錄用人員，進入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
招聘工作領導小組辦公室負責組織進入體檢環(huán)節(jié)考生進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(七)公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員統(tǒng)一向社會公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，遞補時間截至到9月30日，未參加試講的不能遞補。
五、人員待遇
1、經(jīng)公開招聘各項程序決定錄用的人員，由受委托的第三方服務機構辦理相關手續(xù)，簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》相關規(guī)定進行管理。人事檔案由教育人才服務中心進行人事代理。
2、被錄用人員工資發(fā)放標準和支付渠道等，由受委托的第三方服務機構參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行?？h教育局會同第三方服務機構參照同崗同類人員核算每個人的工資額度，列入縣財政預算。
3、被錄用人員一經(jīng)錄用，實行試用期(6個月)，一并計算在勞動合同期限內。
4、被錄用人員實行3年最低服務期制度，首次簽訂勞動合同期限為3年。最低服務期內，原則上不能違約，如被錄用人員違反服務期約定的，應當按照約定向第三方服務機構支付違約金。如果被錄用人員因個人原因提前解除勞動合同，需提前一個月提出申請，并按照約定向受委托的第三方服務機構繳納違約金后，方可辦理相關等手續(xù)。最低服務期滿，經(jīng)縣教育局考試或考核合格，用人單位同意，可以續(xù)簽勞動合同。
5、被錄用人員實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由受委托的第三方服務機構按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，并享受相應待遇。
6、被錄用到鄉(xiāng)村學校任教的人員享受相應的鄉(xiāng)村教師生活補助政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，改革性補貼和住房公積金計提(存繳)基數(shù)和比例，按我縣在編教師標準執(zhí)行。
7、人事代理教師由用人單位和主管部門負責進行年度考核和管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標準和要求，考核結果提交第三方服務機構，作為解聘續(xù)聘勞動合同、教師資格定期注冊、職稱評審、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)。
六、以上內容由大城縣2018年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：0316-5523500
招聘監(jiān)督電話：0316-5523500，5518038，5522603
附件：
大城縣教育局
2018年7月12日
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