廊坊公務員考試
2018年廊坊大廠網(wǎng)格化管理中心服務崗位招聘15人公告
http://www.sykuotai.com 2018-09-25 來源：大廠回族自治縣人民政府
廊坊信必達勞務派遣有限公司關于公開招用網(wǎng)格化管理中心服務崗位工作人員的公告
為進一步提升全域公共服務精細化綜合管理水平，經(jīng)縣政府批準，受大廠回族自治縣城市管理行政執(zhí)法局委托，我公司現(xiàn)面向社會公開招用15名網(wǎng)格化管理中心服務崗位工作人員。
一、招用原則
堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，采取面向社會統(tǒng)一招用的方式，按政府購買服務程序擇優(yōu)使用。
二、招用條件
(一)熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質好;
(二)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德;
(三)崗位所需人員須為大廠回族自治縣本地戶籍，具備普通高等學校大專及以上學歷,年齡在40周歲以下(1978年6月1日以后出生)，同等條件下，本科以上學歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，從事過執(zhí)法管理工作且經(jīng)驗豐富的優(yōu)先;能夠熟練操作電腦者優(yōu)先。
(四)熱愛網(wǎng)格化管理工作，具有一定的網(wǎng)格化管理能力，了解網(wǎng)格化管理工作崗位性質;
(五)具備履行職責的健康的身體條件。
有下列情形之一的人員不得參加公開招用：
1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;
2、被辭退或者開除公職的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4、有違規(guī)違紀不良行為記錄、不良信用記錄的;
5、參加過邪教組織的;
6、其他不適合從事網(wǎng)格化管理工作的。
三、招用程序和辦法
(一)發(fā)布公告
2018年9月21日，在大廠電視臺和大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.lfdc.gov.cn)等媒體發(fā)布招用公告。
(二)報名
1.報名時間：2018年9月21日至2018年9月26日(上午8:30至12:00，下午14:30至17:30)。
2.報名地點：大廠回族自治縣城和平路10號(廊坊信必達勞務派遣有限公司)。
3.報名電話：0316-8853599
4.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，由報名者本人現(xiàn)場填寫《報名表》。報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口本的原件及復印件;《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);近期正面二寸白底免冠彩照4張。報名人員必須如實填報并提供個人真實情況，凡弄虛作假或提供不實材料者，一律取消招用資格。
(三)資格審查
按照報名人員在《報名表》中填寫的內容，參照報名人員提供的相關證明進行認真核實。審查合格的，準予參加考試;審查不合格的，取消考試資格。
(四)考試
1、筆試
內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》兩部分，各占50%，考試時間為120分鐘，采取閉卷形式進行，滿分為100分。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。
具體考試時間、地點、注意事項詳見《筆試準考證》。
筆試結束3個工作日內，在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績、進入面試人員名單及筆試合格分數(shù)線。
在筆試合格分數(shù)線以上的報考人員，根據(jù)招用計劃和筆試成績，采取分數(shù)由高到低的順序，按招用名額1：2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的一并進入面試。筆試合格人數(shù)不足面試比例的，按合格人數(shù)進行面試。
筆試有作弊的考生，不得參加面試。
2、面試
面試內容為崗位適應能力、溝通表達能力、執(zhí)行能力等，滿分為100分，面試時間及地點另行通知。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)綜合成績由高到低按招用數(shù)量1:1的比例確定體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時，學歷高者優(yōu)先;學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先。體檢人員名單在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)公布。
(五)體檢
通過面試的招用人員，自行到縣級醫(yī)院進行體檢(費用自理)，并將體檢報告交縣城市管理行政執(zhí)法局審核備案。體檢不合格的，取消招用資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時，按照綜合成績由高到低遞補。
(六)公示
根據(jù)考試綜合成績和體檢情況，確定擬招用人選，名單在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為3個工作日。公示期滿，無異議，進行崗前培訓;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合招用條件的，不予招用。
(七)招用
公示結束后，考試合格人員和廊坊信必達勞務派遣有限公司按相關規(guī)定辦理招用手續(xù)。
(八)崗前培訓
新招用的勞務派遣工作人員需通過崗前培訓后上崗工作。
四、管理和待遇
(一)招用人員屬勞務派遣工作人員，非公務員身份，非事業(yè)編制，錄用后與廊坊信必達勞務派遣有限公司按相關規(guī)定簽訂勞動合同。用工期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或者工作考核不合格、違反相關工作紀律的，縣城市管理行政執(zhí)法局有權向勞務派遣公司退工。
(二)招用人員接受廊坊信必達勞務派遣有限公司和大廠回族自治縣城市管理行政執(zhí)法局雙重管理。廊坊信必達勞務派遣有限公司主要負責招用人員的人事管理，大廠回族自治縣城市管理行政執(zhí)法局負責招用人員的崗位工作管理。
(三) 勞務費標準：普通高等學校大學本科及以上學歷按照3112元/月標準執(zhí)行;普通高等學校大學?？茖W歷參照《大廠回族自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)<大廠回族自治縣關于規(guī)范購買服務人員待遇辦法(試行)>的通知》(大政辦﹝2016﹞97號)文件標準二類標準執(zhí)行，待遇增長機制、保險費用等參照《大廠回族自治縣關于規(guī)范購買服務人員待遇辦法(試行)》執(zhí)行。
(四) 廊坊信必達勞務派遣有限公司負責勞務費發(fā)放，按照企業(yè)職工相應參保標準為招用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)等社會保險。
特此公告。
廊坊信必達勞務派遣有限公司
2018年9月21日
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