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廊坊公務(wù)員考試
2019年廊坊大城縣司法局招聘工作人員15人公告
http://www.sykuotai.com       2019-02-26      來源:大美大城微信公眾號(hào)
【字體: 】              
  大城縣司法局關(guān)于公開招聘工作人員的公告

  經(jīng)縣政府批準(zhǔn),根據(jù)工作需要,通過勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開招聘工作人員。為做好招聘工作,按照上級(jí)有關(guān)文件精神,公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,依據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)招用。

  二、招聘名額

  招聘勞務(wù)派遣人員15名,原則上,男性10名,女性5名,根據(jù)實(shí)際考試情況擇優(yōu)錄用。

  三、報(bào)名條件

  1、熱愛祖國(guó),品行端正,吃苦耐勞,無違法違紀(jì)行為,沒有參加非法組織。(須戶口所在地派出所出具證明)

  2、年齡30周歲以下。(1989年1月1日以后出生,須提供居民身份證及戶口頁(yè)復(fù)印件)

  3、全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷。(提供證書原件及復(fù)印件)

  4、能熟練運(yùn)用Word、Excel等電腦操作軟件。

  5、身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求。

  有下列情形之一的,不予錄用:

  (1)曾因違法行為,被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

  (2)曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  (3)曾被開除黨、團(tuán)籍的;

  (4)因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退、解聘的;

  (5)家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

  (6)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

  (7)其他不符合招聘資格條件的。

  四、招聘人員待遇

  按照大城縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),簽訂勞動(dòng)合同。

  五、招聘程序

  按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

  (一)信息發(fā)布

  招聘公告發(fā)布:大美大城微信公眾平臺(tái)

  報(bào)名咨詢電話:0316-5522824(司法局辦公室)

  上午8:30--12:00;下午1:30--5:30

  (二)報(bào)名及資格審查

  (1)報(bào)名時(shí)間:2019年3月4日--2019年3月8日(正常工作日)。

  (2)報(bào)名地點(diǎn):大城縣司法局三樓政治處。

  (3)報(bào)名材料:身份證原件及復(fù)印件;戶口薄原件及復(fù)印件;畢業(yè)證原件及復(fù)印件;無違法違紀(jì)行為證明(須戶口所在地派出所證明);近期一寸彩色免冠照片5張。

  (三)筆試、面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

  筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí),不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位舉辦培訓(xùn)班。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試考試,筆試必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。對(duì)于報(bào)考人員進(jìn)行面試,面試成績(jī)列入總成績(jī)。依據(jù)考試成績(jī)排名,由高分到低分進(jìn)行錄取。(如果最后一名成績(jī)并列,有司法行政工作經(jīng)歷者優(yōu)先)

  (四)體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

  擬招聘人選需攜帶《居民身份證》到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢參照現(xiàn)行錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢結(jié)論由指定體檢機(jī)構(gòu)給出,體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

  (五)考察與復(fù)審

  嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)報(bào)考人員本人及其家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行政審。并考察擬招用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況,對(duì)考察復(fù)審不合格者,予以淘汰。

  (六)確定人員、公示

  根據(jù)各項(xiàng)考試成績(jī),按總成績(jī)(筆試占40%,面試占60%)結(jié)合考察復(fù)審情況,從高到低確定擬招用人員,人員名單進(jìn)行公示。

  六、招用

  公示無異議的人員,經(jīng)批準(zhǔn)聘用后,簽訂《上崗責(zé)任書》,進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。用工期間,發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)章制度、不能勝任崗位工作的,大城縣司法局有權(quán)隨時(shí)退回勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)派遣公司辦理退工手續(xù)。

  以上招聘工作內(nèi)容由大城縣司法局發(fā)布并有最終解釋權(quán)。

  大城縣司法局

  2019年2月22日

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