廊坊公務(wù)員考試
2019年廊坊大城縣招聘聘用合同制教師240人公告
http://www.sykuotai.com 2019-08-05 來源：大城縣人民政府
大城縣2019年公開招聘聘用合同制教師公告
根據(jù)工作需要，大城縣教育和體育局所屬中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)學(xué)校、特教學(xué)校以人事代理方式面向社會(huì)公開招聘聘用合同制教師240名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試和考核相結(jié)合的原則，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘計(jì)劃
(一)縣城普通高中教師78名，其中縣一中9名，二中高中部69名；
(二)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校教師154名，其中初中24名，小學(xué)124名，學(xué)前教育6名；
(三)縣特教學(xué)校教師2名。
(四)職業(yè)學(xué)校教師6名。
具體崗位詳見大城縣2019年公開招聘教師崗位需求表。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，熱愛黨的教育事業(yè)；
3、身心健康、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、教學(xué)能力和身體條件，具有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。
(二)具體條件
1、戶籍和年齡條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具有廊坊市以及大城縣周邊青縣、靜海、河間、任丘等地戶籍或生源地(同等條件下本縣戶籍者優(yōu)先)，且年齡在30周歲以下(以發(fā)布公告之日為年齡截點(diǎn))，具備研究生學(xué)歷人員可適當(dāng)延長，2015、2016年參加大城縣人社局組織的教師公開招聘考試后通過勞務(wù)派遣方式到鄉(xiāng)村學(xué)校任教且合同期限未滿的，可不受年齡限制。
2、崗位學(xué)歷、專業(yè)及資格要求：
(1)報(bào)考學(xué)前教師的，要求全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得幼兒教師資格證。
(2)報(bào)考小學(xué)教師的，要求全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格證，其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)教師的，所學(xué)專業(yè)須對口，其他學(xué)科要求所學(xué)專業(yè)對口或教師資格證與所報(bào)崗位一致。
(3)報(bào)考初中教師的，要求全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得初中及以上教師資格證，其中報(bào)考美術(shù)、體育教師的，所學(xué)專業(yè)須對口，其他學(xué)科要求所學(xué)專業(yè)對口或教師資格證與所報(bào)崗位一致。
(4)報(bào)考普通高中教師的，要求全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得高中教師資格證，其中報(bào)考體育、微機(jī)、心理教師的所學(xué)專業(yè)須對口，報(bào)考音樂教師的應(yīng)為舞蹈類專業(yè)，其他學(xué)科要求所學(xué)專業(yè)對口或教師資格證與所報(bào)崗位一致。
(5)報(bào)考特教教師的，要求特殊教育類全日制普通高等院?；蚱渌盒Ｌ厥饨逃?、康復(fù)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，并取得教師資格證。
(6)報(bào)考職業(yè)教育專業(yè)課教師的，要求全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)對口或相近，并自聘用之日起兩年內(nèi)取得專業(yè)教師資格證，屆時(shí)未取得的取消聘用。
報(bào)名截止后，需要進(jìn)行教師資格證書驗(yàn)證，符合2019年教師資格認(rèn)定范圍和條件，但未領(lǐng)取教師資格證的，需提供教師資格認(rèn)定單位出具的合格證明，并于12月31日前完成驗(yàn)證，否則取消錄用。
持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段崗位。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
3、現(xiàn)役軍人、已入職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi))、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高等院校在讀學(xué)生;
4、報(bào)考及錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
招聘公告將通過大城縣政府門戶網(wǎng)站及“大美大城”微信公眾號(hào)、大城電視臺(tái)及其微信公眾號(hào)，面向社會(huì)公開發(fā)布7天。
(二)報(bào)名和資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，特別緊缺專業(yè)經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例，最低不低于2:1。如達(dá)不到比例要求，則縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃?？s減或取消的招聘數(shù)額，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，調(diào)劑到其它崗位。
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間定為8月9日-13日。
上午9:00—12:00 下午2:30—5:30
報(bào)名地點(diǎn)：大城縣教育和體育局人事股。
報(bào)考人員提交《大城縣2019年公開招聘教師報(bào)名表》(此表請登陸大城縣政府門戶網(wǎng)站自行下載并用A4紙正反頁打印)。
2、報(bào)名須出具的證件和材料：
(1)有效居民身份證(二代)、畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、教師資格證；
(2)學(xué)信網(wǎng)無法打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的，報(bào)名時(shí)需提供國家規(guī)定的學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書》，如期不能取得畢業(yè)證的，取消聘用資格；
(4)勞務(wù)派遣教師需提供同勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同；
(5)崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份，原件由工作人員審驗(yàn)后退還本人。
(6)近期一寸免冠彩色照片8張。
報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
3、資格審查
資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進(jìn)行，并貫穿招聘工作全過程?？忌鷪?bào)名時(shí)，須提供真實(shí)材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。報(bào)名后，審查合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教體局人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(審查合格人員不再另行通知)。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間
筆試時(shí)間為8月18日?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間，按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試內(nèi)容
筆試采用閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核崗位要求學(xué)歷層次專業(yè)知識(shí)(占70%)和教材教法(15%)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)(占15%)，考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、成績查詢
筆試成績、進(jìn)入試講人選名單將在大城縣教育和體育局公示欄及大城縣政府門戶網(wǎng)站公布。
進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入試講人員1∶2的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1∶2的全部參加試講。筆試有作弊的考生，不得參加試講。
(四)試講
1、領(lǐng)取試講通知單
進(jìn)入試講人員按規(guī)定時(shí)間到大城縣教育和體育局人事股領(lǐng)取《試講通知單》。
2、試講時(shí)間
試講時(shí)間為8月25日。
3、試講方法
報(bào)考教師崗位人員進(jìn)行試講，試講主要考察設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前30分鐘備考，試講時(shí)間不超過10分鐘。
試講按報(bào)考崗位分組，報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的，將根據(jù)筆試成績排名順序進(jìn)行“蛇型”分組，并將招聘名額合理均分到各組。試講成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。
試講實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，試講成績采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留分的平均分為試講成績。試講合格成績設(shè)定為60分，試講成績低于60分的取消招聘資格。
4、計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。
確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(試講成績不合格人員除外)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績均相同者，再進(jìn)行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
試講成績當(dāng)場公布。
考試總成績、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單在縣教育和體育局公示欄、大城縣政府門戶網(wǎng)站公布，考察表可以在大城縣政府門戶網(wǎng)站自行下載，也可以到教育和體育局人事股領(lǐng)取。
(五)考察
考察內(nèi)容主要包括擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員按規(guī)定將考察表交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考察合格的擬錄用人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(七)公示和聘用
經(jīng)上述環(huán)節(jié)后，招聘未滿的學(xué)科，其剩余計(jì)劃由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)整至進(jìn)入試講人數(shù)較多的學(xué)科，并根據(jù)考生總成績排名從高分到低分順次進(jìn)入考察、體檢等環(huán)節(jié)。
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員統(tǒng)一向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人員資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截至9月30日，未參加試講的不能遞補(bǔ)。
五、人員待遇
1、經(jīng)公開招聘各項(xiàng)程序決定錄用的人員，由受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。人事檔案由教育人才服務(wù)中心進(jìn)行人事代理。
2、被錄用人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等，由受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行?？h教育和體育局會(huì)同第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)參照同崗?fù)惾藛T核算每個(gè)人的工資額度，列入縣財(cái)政預(yù)算。
3、被錄用人員一經(jīng)錄用，實(shí)行試用期(6個(gè)月)，一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
4、被錄用人員實(shí)行3年最低服務(wù)期制度，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。最低服務(wù)期內(nèi)，原則上不能違約，如被錄用人員違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)支付違約金。如果被錄用人員因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月提出申請，并按照約定向受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納違約金5萬元后，方可辦理辭職等相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)期滿，經(jīng)縣教育和體育局考試或考核合格，用人單位同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
5、被錄用人員實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)待遇。醫(yī)療補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼以及其他改革性補(bǔ)貼和住房公積金計(jì)提(存繳)基數(shù)和比例，按我縣在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6、被錄用到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的人員享受相應(yīng)的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。
7、合同制教師由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行年度考核和管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求，考核結(jié)果提交第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，作為解聘續(xù)聘勞動(dòng)合同、教師資格定期注冊、職稱評審、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作的重要依據(jù)。
六、以上內(nèi)容由大城縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0316-5523500
招聘監(jiān)督電話：0316-5523500，5518038，5522603
附件：
大城縣教育和體育局
2019年8月2日
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