三河市人力資源和社會(huì)保障局三河市教育和體育局關(guān)于2021年公開(kāi)選聘聘用制合同教師的公告
為滿(mǎn)足各階段教育教學(xué)工作需求，經(jīng)市政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘研究生學(xué)歷聘用制合同教師26名。
一、選聘原則和方式
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考察、試講基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
二、選聘崗位和數(shù)量
選聘崗位數(shù)量26名，其中第四中學(xué)初中數(shù)學(xué)教師1名，第五中學(xué)初中數(shù)學(xué)教師1名，第七中學(xué)初中數(shù)學(xué)教師2名，第九中學(xué)初中語(yǔ)文教師1名，冶金中學(xué)初中英語(yǔ)教師1名、初中數(shù)學(xué)教師2名，第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)初中物理教師1名、初中音樂(lè)教師1名、初中信息技術(shù)教師1名，諸葛店小學(xué)小學(xué)部小學(xué)音樂(lè)教師1名，藍(lán)天小學(xué)小學(xué)信息技術(shù)教師1名，實(shí)驗(yàn)小學(xué)西區(qū)小學(xué)音樂(lè)教師1名，第一中學(xué)附屬幼兒園幼兒教師3名，港中旅幼兒園幼兒教師9名。具體要求見(jiàn)《2021年選聘聘用制合同教師崗位信息表》。
三、選聘條件
1.學(xué)歷要求：選聘具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.身體健康，年齡在30周歲以下(1990年7月26日以后出生)。
4.教師資格：初中聘用制合同教師要具有初中或以上學(xué)段與報(bào)名崗位學(xué)科一致的教師資格證；小學(xué)聘用制合同教師要具有小學(xué)或以上學(xué)段教師資格證；幼兒園聘用制合同教師要具有幼兒或以上學(xué)段教師資格證。
5.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
②現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
③被確定為全國(guó)法院失信被執(zhí)行的人員；
④法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試試講、考察、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。
（一）公告
7月26日-7月28日，在政府網(wǎng)站和智慧三河手機(jī)臺(tái)發(fā)布選聘公告。
（二）報(bào)名
本次選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：7月29日-30日
每天上午8:30—11:30 下午2:30—5:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：三河市第一中學(xué)西校區(qū)
3.報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份，藍(lán)底正面2寸彩照2張，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi))1份。
報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其試講資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）資格審查
所有報(bào)名人員的報(bào)名條件均由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局、市教體局共同進(jìn)行審查。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
（五）面試試講
1.面試評(píng)委組成
面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外人員擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。
2.面試方法和成績(jī)計(jì)算
面試采取試講方式進(jìn)行，每人不超過(guò)10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備考。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
確定進(jìn)入考察考生名單：選聘崗位按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對(duì)報(bào)考同一崗位面試成績(jī)相同的考生，按照具有與報(bào)考崗位相一致的教師資格證、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)、師范類(lèi)畢業(yè)生的順序優(yōu)先錄取，再相同的，組織復(fù)試。
3.面試要求
報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)，每半天進(jìn)行一場(chǎng)?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
（六）考察
在市紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教體局組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有違法違紀(jì)等情況。
（七）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。
（八）公示
根據(jù)試講、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在三河市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；無(wú)異議的，確定為聘用人員，市教體局會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。被招聘的教師實(shí)行聘用制合同管理，與政府公開(kāi)招標(biāo)確定的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考察、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）聘后管理和待遇
市教體局、學(xué)校、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督考核。市教體局與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《聘用制合同教師管理協(xié)議》，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與聘用制合同教師簽訂《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
聘用制合同教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育保險(xiǎn)）、失業(yè)、工傷，并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市公辦學(xué)校在編同級(jí)教師執(zhí)行。工資測(cè)算由教體局協(xié)助第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)完成，財(cái)政部門(mén)落實(shí)資金。改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、住房公積金計(jì)提（存繳）基數(shù)和比例，按我市在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用制合同教師首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年，第一年為試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿(mǎn)前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受市紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
本方案未盡事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
三河市人力資源和社會(huì)保障局 三河市教育和體育局
2021年7月26日
