秦皇島市婦幼保健公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)，結合秦皇島市婦幼保健院2021年招聘計劃及崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、 招聘單位基本情況
秦皇島市婦幼保健院始建于1953年，是秦皇島市唯一一所三級甲等婦幼保健院，擔負著全市婦女兒童的醫(yī)療保健、計劃生育及基層婦幼保健業(yè)務的指導監(jiān)督檢查任務。醫(yī)院占地45畝，總建筑面積6.8萬平方米，開放床位600張，現(xiàn)有職工1164人，該院年門診量達到100萬人次，出院病人3.5萬人次，年手術9325臺次，分娩嬰兒1.1萬人。婦科是省臨床重點專科。產科是 “美國產科管理服務新模式示范項目”單位，生殖醫(yī)學科完成試管嬰兒2285個周期，分娩試管嬰兒1226人，造福數(shù)千港城家庭。新生兒科擁有1700平米萬級層流凈化NICU，曾成功救治580g“拇指姑娘”被中央電視臺報道。小兒外科微創(chuàng)實現(xiàn)新突破，微創(chuàng)手術率69%創(chuàng)新高，填補了我市多項空白。婦科、產科、生殖醫(yī)學科、兒科、新生兒科、兒童保健科、乳腺科均為市級重點學科和重點發(fā)展學科。
秦皇島市婦幼保健院堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，圍繞“一二三四五六七八”發(fā)展戰(zhàn)略，各項工作取得可喜成績，開創(chuàng)了全國婦幼保健體系部制改革的先河，被評為首批國家級“兒童早期發(fā)展示范基地”、“首批國家新生兒保健特色專科建設單位”、“婦幼健康服務先進集體”，“全國文明單位”等榮譽稱號。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
在市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委監(jiān)督指導下，采取選聘方式進行。
四、招聘條件及崗位要求
(一)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)和技能條件。年齡一般45周歲以下(年齡截至1975年11月16日出生)，特別優(yōu)秀的經(jīng)批準可適當延長。
4、具備適應崗位要求的身體條件。
5、現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;人民法院確定的失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
(二)崗位要求
秦皇島市婦幼保健院公開招聘工作人員崗位要求詳見下表。
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經(jīng)費形式 |
招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘 |
招聘崗位條件 |
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學歷 低限 |
學位 低限 |
專業(yè) |
其他條件 |
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財政性資金定項或定額補助 |
小兒外科醫(yī)生（專技） |
01 |
1 |
大學本科 |
臨床醫(yī)學 |
1.具有主任醫(yī)師職稱；2.具有5年三級醫(yī)院小兒外科工作經(jīng)歷。 |
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財政性資金定項或定額補助 |
兒童血液科醫(yī)生（專技） |
02 |
1 |
大學本科 |
臨床醫(yī)學 |
1.具有主任醫(yī)師職稱；2.具有5年三級醫(yī)院兒童血液科工作經(jīng)歷。 |
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五、招聘程序
通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、秦皇島市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、秦皇島市婦幼保健院網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布招聘信息。
(一)報名及資格審查
1、報名方式?，F(xiàn)場報名。
2、報名地址。秦皇島市婦幼保健院人力資源科(行政樓6樓)
咨詢電話：3852200 3852164
3、報名時間。2021年11月22日至23日 上午9：00點至11：30點，下午14：00至17：00。
4、報名要求。每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員填寫《秦皇島市婦幼保健院2021年公開招聘工作人員報名表》(附件1)，將報名表、身份證(或其他戶籍材料)、畢業(yè)證(須同時提供與畢業(yè)證內容相符的《教育部學歷證書電子注冊備案表》【注：考生本人可登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打印】)、職稱證、工作經(jīng)歷證明(需加蓋證明單位公章)、社保繳費證明、近期小二寸免冠彩色照片兩張。攜帶有關材料原件及復印件到秦皇島市婦幼保健院人力資源科報名。
5、資格審查。由招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設置的條件以及報名要求對上交材料進行資格審查，資格審查結果由招聘工作辦公室電話通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。
(二)考核
采取現(xiàn)場面試的方式進行(面試時間、地點另行通知)。面試成績實施百分制，面試滿分100分，最低合格線60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點兩位。依據(jù)面試結果，確定初步人選。選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員。
(三)體檢、考察
依照招聘崗位，進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據(jù)應聘人員考核成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學歷較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結果擇優(yōu)聘用。
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，時間地點另行通知，費用由考生自理。
體檢合格的，由秦皇島市婦幼保健院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從考核最低合格分數(shù)線以上報考本崗位人員中按照考核成績從高分到低分依次遞補。
(五)擬聘人選確定、公示
根據(jù)應聘人員的考核、體檢、考察情況，確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員體檢和考察情況等材料由市衛(wèi)生健康委審核后報市人力資源和社會保障局，并在秦皇島市人力資源和社會保障局、秦皇島市衛(wèi)生健康委員會、秦皇島市婦幼保健院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用
公示期滿無異議的，按程序辦理擬聘用手續(xù);對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格;對公示有異議，查有實據(jù)的，取消其聘用資格。
被聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，按照相關管理規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
咨詢電話：0335-3852200(招聘工作辦公室)
監(jiān)督舉報電話：0335-3921360(市婦幼保健院紀檢監(jiān)察室)
