秦皇島市體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿足用人需求，根據《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）文件精神，經市人力資源和社會保障局批準，我局下屬單位秦皇島市重點業(yè)余體校擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員6名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考核、考察基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數
招聘事業(yè)單位工作人員6名。其中：體能教練員1名，體操教練員1名，田徑投擲教練員1名，乒乓球教練員1名，射擊教練員1名，體育信息編輯員1名。
三、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍
面向全國公開招聘符合招聘崗位條件的人員。
（二）招聘方式
本次招聘采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
四、招聘條件及崗位條件
（一）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛社會主義祖國，遵紀守法，熱愛體育事業(yè)，品德優(yōu)秀；
3、有較強的團隊精神和奉獻精神，有較強的事業(yè)心和責任心；
4、具備本崗位專業(yè)知識與技能，能履行本崗位職責；
5、具備本科及以上學歷，崗位有要求的從其要求；
6、年齡一般在35周歲及以下，崗位有要求的從其要求。時間截止到2022年1月24日；
7、適應崗位要求的身體條件；
8、具備崗位所需要的其他條件；
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法院確定的失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
（二）招聘崗位條件
本次擬招聘事業(yè)單位工作人員6名，崗位具體要求詳見《秦皇島市重點業(yè)余體校公開招聘教練員崗位條件表》（附件1）。
五、招聘程序和方法
（一）發(fā)布公告
2022年1月24日，在秦皇島市人力資源與社會保障局（https://rsj.qhd.gov.cn/）和秦皇島市體育局（http://tyj.qhd.gov.cn/）網站發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1、報名時間：2022年1月25日9時至2022年1月29日17時。
2、報名方式：采取電子郵箱報名的方式，免報名費。
應聘人員填寫《秦皇島市重點業(yè)余體校公開招聘工作人員報名表》（附件2），將報名表、身份證、畢業(yè)證（須同時提供與畢業(yè)證內容相符的《教育部學歷證書電子注冊備案表》【注：考生本人可登錄中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）在線查詢、自助打印】）、《運動員等級證書》、工作經歷證明、獎勵證書等有關材料原件自行制作電子版（PDF、照片或圖片格式，須保證內容清晰可見，文件名稱與內容相符）并添加到同一壓縮文件（壓縮文件名統(tǒng)一規(guī)范為“崗位+姓名”，例如“體能教練+張三”）后發(fā)送至秦皇島市體育局招聘郵箱qhdstyjzp@126.com。
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。
（三）資格審查
由秦皇島市體育局組成的招聘工作領導小組依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
資格審查結果由招聘工作領導小組于應聘人員最后一次提交報名材料后24小時內電話通知，請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。
（四）考核
考核工作聘請第三方組織開展，具體時間和地點另行通知。
教練員崗位：采取面試和模擬授課方式對應聘人員專業(yè)知識及綜合素質等相關水平進行考核。面試和模擬授課滿分共計100分，60分及以上為合格，其中模擬授課總分50分,30分及以上為合格；面試總分50分，30分及以上為合格。模擬授課或面試成績有一項低于合格分數線不得進入下一環(huán)節(jié)。根據考核成績由高分到低分的順序，按進入體檢人數與崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員，如最后一名出現并列，按模擬授課分數高者排名列前。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員體育訓練基本知識；模擬授課采取應聘人員上一堂本專業(yè)訓練課方式進行，主要考核對從事訓練項目知識的掌握和運用。面試和模擬授課均采取“體操打分法”，報考同一崗位的面試題和模擬授課均相同。
成績計算公式：考核成績=面試成績+模擬授課成績。
應聘人員抽簽決定考核順序，考核時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息，面試時間不超過10分鐘，模擬授課時間不超過15分鐘。
體育信息編輯管理員崗位：采取面試和專業(yè)知識測試方式對應聘人員專業(yè)知識及綜合素質等相關水平進行考核。面試和專業(yè)知識測試滿分共計100分，60分及以上為合格，其中專業(yè)知識測試總分50分,30分及以上為合格；面試總分50分，30分及以上為合格。專業(yè)知識測試或面試成績有一項低于合格分數線不得進入下一環(huán)節(jié)。根據考核成績由高分到低分的順序，按進入體檢人數與崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員，如最后一名出現并列，按專業(yè)知識測試分數高者排名列前。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員體育信息基本知識，專業(yè)知識測試采取應聘人員現場測試方式進行，主要考核體育信息專業(yè)知識。面試和專業(yè)知識測試均采取“體操打分法”，報考同一崗位的面試題和專業(yè)知識測試均相同。
成績計算公式：考核成績=面試成績+專業(yè)知識測試成績。
應聘人員抽簽決定考核順序，考核時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息，面試時間不超過10分鐘，專業(yè)知識測試時間不超過60分鐘。
參加考核的應聘人員于考核當天攜帶報名所需材料原件進行資格復審。資格復審不合格者不得進入考核。
（五）體檢
根據考核情況，從高到低確定各招聘崗位參加體檢人選。體檢工作由秦皇島市體育局統(tǒng)一組織，體檢時間和地點另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用個人自行負擔。體檢不合格或自動放棄的，按照本崗位報考人員考核成績從高到低依次遞補。
（六）考察
體檢合格的，由秦皇島市體育局對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，考察不合格或自動放棄的，按照本崗位報考人員考核成績從高到低依次遞補。
（七）公示
根據應聘人員的考核、體檢、考察結果，招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，報秦皇島市人力資源和社會保障局審核。審核通過后，在秦皇島市人力資源和社會保障局和秦皇島市體育局官網將擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由秦皇島市體育局提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及相關證件，按程序報秦皇島市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續(xù)。
被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經歷的人員，試用期一年，有正式工作經歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續(xù)。
六、紀律監(jiān)督
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（二）在本次招聘過程中，考生未在規(guī)定時間內按要求參加考核、體檢、考察等程序的，均視為自動放棄應聘資格。
七、其他事項
本方案未盡事宜，由秦皇島市體育局按有關規(guī)定研究議定。
聯系電話：0335-8393300 監(jiān)督電話：0335-8018208
附件：
