市人社局勞動人事爭議仲裁院招聘派遣制臨時工作人員公告
為充實辦案隊伍，提高仲裁專業(yè)化程度，提升辦案效率和服務(wù)水平。石家莊市人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院擬面向社會公開招聘11名勞務(wù)派遣制臨時工作人員。
現(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
以“公開、平等、適用、擇優(yōu)”為原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）輔助管理崗位：立案接待員、文書送達員、統(tǒng)計分析員、檔案資料員各1名（共4人）。
崗位要求：男女不限；年齡在22周歲以上、40周歲以下（截止到2018年7月1日）；具有國家承認的大專及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷截止日期為2018年7月1日）。
?。ǘI(yè)技術(shù)崗位：庭審記錄員（仲裁員助理）7名。
崗位要求：男女不限；年齡在22周歲以上、40周歲以下（截止到2018年7月1日）；具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷截止日期為2018年7月1日）。
?。ㄈ┤空衅溉藛T均需具備的條件
1、具有石家莊市戶籍（戶籍以2018年7月1日的戶口所在地為準）；2、具有良好的品行、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有較強的語言表達和文字寫作能力；3、健康狀況良好，具有正常履行職責(zé)的身體條件；4、能夠服從單位崗位安排；5、所學(xué)專業(yè)為法律、社會保障、人力資源等相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試者及有勞動人事爭議仲裁、人民法院、人社部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先，財務(wù)、會計專業(yè)畢業(yè)人員可報考統(tǒng)計分析員崗位。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考。
三、用工方式和人員管理
招聘人員采用勞務(wù)派遣形式用工，接受市勞動人事爭議仲裁院的管理，并遵守該單位的各項規(guī)章制度。
四、工作時間
按照國家規(guī)定政府機關(guān)工作時間執(zhí)行。
五、工資待遇
輔助管理崗位月應(yīng)發(fā)工資標準為2200元；專業(yè)技術(shù)崗位月應(yīng)發(fā)工資標準為3000元；工資隨績效考核結(jié)果上下浮動；依法繳納社會保險。
六、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2018年6月27 日9點起— 7月3日17點止。
2、報名方式：報考人員從發(fā)布公告的網(wǎng)站上自行下載報名表，如實填寫后發(fā)送至郵箱：sjzldzcy@126.com，每人僅限報考1個崗位，多報、錯報報名無效。參加了我市2018年事業(yè)單位考試的，請將筆試成績單一并發(fā)送至報名郵箱。
?。ǘ┵Y格審核及面試
流程：資料審核確定進入面試人員——報考人員查看面試通知——在規(guī)定時間到達面試地點——在指定區(qū)域排隊遞交資料——本人簽字確認所提交資料的真實性——面試。具體如下：
1、資料審核進入面試的原則：首先符合崗位要求和招聘條件，同等條件下有勞動人事爭議仲裁、法院或人社部門等相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，通過國家司法考試及參加今年我市事業(yè)單位招錄考試成績優(yōu)異的優(yōu)先，最后綜合考慮考生的畢業(yè)院校（重點院校和一般院校）和所學(xué)專業(yè)等情況。
2、面試通知：報名結(jié)束5個工作日內(nèi)，報考人員從公告發(fā)布的網(wǎng)站查看面試通知。按錄取人數(shù)的1:5的比例確定面試人數(shù)。
3、面試時間和地點：以面試通知注明的時間和地點為準。
4、面試內(nèi)容：面試實行評分制，滿分100分，內(nèi)容以仲裁工作實際為主，注重測評考生的專業(yè)知識、工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達與儀表舉止等。
5、面試需攜帶以下資料：
?。?）報名表一份；
?。?）身份證原件及復(fù)印件一份；
（3）符合報名條件的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；
?。?）從學(xué)信網(wǎng)（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）打印本人的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，必須含二維碼；
?。?）一寸藍底免冠照片2張。
?。ㄈ┕济嬖嚭细襁M入體檢人員名單
面試結(jié)束后3個工作日，在發(fā)布公告的網(wǎng)站公布成績，根據(jù)招聘人數(shù)和面試分數(shù)高低，按1：1比例確定并公布進入體檢人員名單、體檢時間、地點及注意事項等。
（四）體檢
體檢項目標準按照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。
（五）辦理手續(xù)
體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在石家莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.sjzrs.gov.cn)公示，公示期為7個工作日，對公示期滿無異議的，組織參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，與勞務(wù)派遣公司簽訂正式的《勞動合同》，到石家莊市勞動人事爭議仲裁院工作。
七、其他有關(guān)事項
1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、資格審核和面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。
2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位、任何形式的培訓(xùn)班。對通過網(wǎng)頁、論壇、微博、短信等方式發(fā)布有關(guān)此次考試培訓(xùn)班、考試題庫等信息，均與招聘方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，避免上當受騙。
3、請考生在填報時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢或考察的，后果自負。
本次招聘公告由市勞動人事爭議仲裁院負責(zé)解釋。
咨詢電話：0311-86683633、86672632
時間（工作日）：上午9：00-11：30；下午 14：00-18：00
石家莊市人力資源和社會保障局
2018年6月27日
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