石家莊公務員考試
2019年石家莊欒城區(qū)招聘勞動聘用制人員21人公告
http://www.sykuotai.com 2019-11-18 來源:欒城區(qū)人民政府
石家莊市欒城區(qū)民政局石家莊市欒城區(qū)人力資源和社會保障局2019年公開招聘勞動聘用人員公告
經區(qū)委、區(qū)政府研究同意,面向社會公開招聘一批勞動聘用人員,現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
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本次招錄人員共計21名,其中普通崗16人,退役(男)崗5人。
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本次招聘的人員主要安置在民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)從事基層社會救助服務。
三、招聘要求
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遵守憲法和法律,品行端正,無違法犯罪記錄;熱愛所報崗位工作。
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除具備基本條件外,還應具備應聘崗位所需其他條件。具體招聘崗位、招聘數額、招聘條件詳見《2019年欒城區(qū)民政局公開招聘勞動聘用人員崗位條件表》。
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有下列情形之一的不得報考:
1.曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.曾被開除黨、團籍的;
4.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
5.本人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
7.其他不適宜從事勞動聘用人員工作的。
四、招聘組織
本次招聘采取委托有資質的第三方專業(yè)測評機構完成招聘流程,紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。招聘流程如下:
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2019年11月18日至2019年11月24日通過欒城區(qū)政府網站、招聘報名網站、掌上欒城等渠道發(fā)布公告。
(二)報名
本次招聘只采取網上報名方式,不接受現場報名。每人限報考一個崗位。采取網上報名、網上打印《準考證》的形式進行。
報名時間:2019年11月25日10:00至2019年12月3日17:00。報考人員登錄招聘專網(http://www.noahjob.cn/)按提示進行報名。第三方機構負責對網上報名數據進行初審、初審合格者進行網上繳費,考務費100元(退役軍人免繳)。
網上資格審核合格并交費成功的(退役軍人除外)即可按照規(guī)定時間打印準考證參加筆試。2019年12月3日第三方機構設立“輔助報名點”,地址為欒城區(qū)福景名都小區(qū)底商。繳費截止時間為2019年12月4日12:00。
報考崗位的招聘人數與報名人數之比要達到1:1.5比例的,達不到這一比例的,按比例減少該崗位招聘人數,直至取消該崗位的招聘,并及時通知該崗位報名考生。
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筆試時間初步確定在2019年12月7日。筆試采取閉卷方式進行,以100分設置,筆試時間為90分鐘,全部為客觀題,考試以行政能力測試、公共基礎知識等內容為主。要求考生在答題卡上做答??荚嚱Y束后,筆試成績當天在考點公布,考生也可通過專用網站查詢筆試成績和是否進入現場確認環(huán)節(jié)。
網上打印《筆試準考證》時間:2019年12月5日10:00至2019年12月6日17:00,考生憑《筆試準考證》和有效期內本人第二代《身份證》參加考試。具體考試時間、地點及有關要求以《筆試準考證》為準。
?。ㄈ┈F場確認
依據招聘計劃和筆試成績,分崗位從高分到低分按1:1.5的比例初步確定進入現場確認環(huán)節(jié)人員名單,最后一名成績相同的一同進入。未達到比例的,將按照該比例核減崗位招聘人數,直至取消該崗位的招聘。
進入現場確認環(huán)節(jié)的考生于2019年12月10日由本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、退役士兵證件等原件和復印件(兩份),到區(qū)民政局進行現場資格確認。所有到現場確認資格人員均需簽訂書面《承諾書》。
在網上報名時填報的情況不實、不符合應聘條件、中途放棄的考生,取消其應聘資格,并按筆試成績高低依次遞補。對弄虛作假行為要追究責任。
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現場資格確認合格人員于2019年12月13日網上自助打印《面試通知單》。面試采取結構化面試,以100分設置,具體面試時間、地點等信息詳見《面試準考證》。面試結束后,當天在考點公布面試成績。
?。ㄎ澹┚C合成績公布
面試工作結束可通過報名網站查詢綜合成績。按照崗位分別計算綜合成績并排序。綜合成績=筆試×40%+面試成績×60%,綜合成績并列的,面試成績高者優(yōu)先,面試成績再相同的學歷高者優(yōu)先,學歷再相同的畢業(yè)時間早者優(yōu)先。
(六)體檢
根據綜合成績排名依招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定及有關崗位要求執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知,體檢費用由考生自理。
(七)考察
對體檢合格者的政治思想、道德品質、工作能力和現實表現進行全面考察??疾旃ぷ饔擅裾重撠?。如有體檢、考察不合格或自動放棄人員,根據綜合成績依次遞補。
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根據綜合成績、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單,在招聘專網、區(qū)委、區(qū)政府、民政局公示不少于7個工作日。
?。ň牛┻x崗
公示無異議后,依據考生的綜合成績,分崗位從高分至低分依次由考生本人現場選崗。
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經公示無異議的,進行崗前培訓,培訓合格后方可上崗。培訓工作由民政局負責。培訓期間考生如出現不服從指揮、違反培訓紀律、培訓結束后考試成績不合格情況,則取消該考生上崗資格。
五、聘用及待遇
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新聘用人員試用期2個月,試用期不合格的取消聘用資格。此次招聘的勞動聘用人員不列編制,委托第三方人力資源機構按勞務派遣方式進行管理。試用期滿經用工單位考核合格后辦理相關手續(xù);用工單位與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣協(xié)議書》,聘用人員與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣合同》。
(二)待遇
工資待遇包括基本工資、崗位補貼、工齡津貼、年終獎。具體標準如下:
1、基本工資:月基本工資標準按當年我區(qū)最低工資標準(今年標準為1900元)執(zhí)行。
2、崗位補貼:崗位補貼標準由崗位補貼系數乘以當年我區(qū)最低工資標準確定。本次招聘的勞動聘用人員崗位補貼系數統(tǒng)一設定為0.4(即760元),若上級出臺新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。
3、工齡津貼和軍齡津貼:從聘用到新單位之日起,每滿一年,增加工齡津貼30元。全日制普通中專及以上在校學習時間可作為計發(fā)工齡津貼年限。退役軍人在部隊服役年限作為計發(fā)軍齡津貼年限,按虛年計算,標準為70元。
4、年終獎:經聘用單位考核合格的,享受年終獎,標準為當年12月份的全額工資。
5、社會保險待遇。根據有關文件規(guī)定,為招聘人員按企業(yè)職工有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險。
?。ㄈ┒窝a崗面試
為保證本次招聘效果,如部分崗位在招考過程中因人員不足,導致崗位核減的情況,在不超出招聘總人數的情況下,進行二次補充面試,招聘崗位數量根據實際情況制定。二次補崗面試報考條件為具有筆試成績及現場確認通過的考生。
?。ㄋ模╅_支渠道
本次公開招聘的勞動聘用人員的工資發(fā)放、各項社會保險繳納由第三方人力資源機構辦理,相關費用按照河北省民政廳、河北省財政廳、河北省扶貧開發(fā)辦公室《關于印發(fā)<關于推進農村特殊困難群體社會救助兜底保障工作的實施方案>的通知》(冀民[2019]19號)文件要求,政府購買社會救助服務所需經費列入財政預算,從既有的社會救助工作經費或社會救助專項資金預算中統(tǒng)籌安排。
六、工作要求
?。ㄒ唬﹪栏癜粗腥A人民共和國人社部2018年1月1日起執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人社部第35號令)規(guī)定執(zhí)行,對招聘中違紀違規(guī)行為嚴肅處理。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚嚪秶恢付荚囉脮?,不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓,對于社會上組織的輔導班或培訓班,均與本次招聘無關,考生謹防上當受騙。
(三)為確保本次招聘效果,本次招聘環(huán)節(jié)(報名環(huán)節(jié)除外)出現缺額時允許遞補。招聘流程進行過程中,考生如未按時參加,視為自動放棄。第三方機構負責組織依次遞補。
?。ㄋ模榱颂岣吖ぷ餍?,更好地服務廣大考生,本次招聘設置“招聘信息發(fā)布公眾號”,其主要作用為:一是在考試過程中各階段發(fā)布信息,提醒考生下階段工作安排及時間節(jié)點;二是對考試過程中緊急事件,需要準確通知到考生的事項進行公告;三是對考生提出的共性問題,統(tǒng)一解答。關注方式為,微信搜索公眾號“本地企事業(yè)單位招考”。
?。ㄎ澹┱埧忌谶M行網上填報時,務必填寫本人常用聯系方式,確保在招錄期間保持手機等通訊設備暢通,因通訊不暢影響報名、考試、資格復審、體檢、考察或遞補的,后果自負。招聘過程中若有疑問,可在工作時間(周一至周五9:00-12:00 13:30-17:00)撥打電話: 69129872(民政局咨詢服務)、85978008(第三方機構報名服務)。
(六)本次招聘中涉的勞動聘用人員身份、年齡、戶籍等截止時間以公告發(fā)布之日為準。
?。ㄆ撸閲烂C工作紀律,嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發(fā)生,聘請區(qū)紀委監(jiān)委對招聘過程進行全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:85501425。
?。ò耍榉奖闶謾C報名考生打印準考證,輔助報名點提供打印準考證服務。地址:石家莊市欒城區(qū)福景名都小區(qū)底商(咨詢85978008)。
?。ň牛┪幢M事宜由欒城區(qū)公開招聘勞動聘用人員工作領導小組研究決定。
?。ㄊ┍竟嬗蓹璩菂^(qū)公開招聘勞動聘用人員工作領導小組辦公室負責解釋。
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