橋西區(qū)村醫(yī)補(bǔ)充招聘方案
根據(jù)中共河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生健康委等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》冀辦【2020】29號(hào)的文件精神要求，經(jīng)2020年9月17日政府常務(wù)會(huì)研究決定，公開(kāi)招聘一批村醫(yī)補(bǔ)充到村衛(wèi)生室，后因2021年有3名村醫(yī)因退休和辭職等原因離職，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)2021年12月20日局黨組會(huì)議決定，制定本補(bǔ)充招聘方案。
一、招聘原則
事業(yè)單位公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
本方案擬補(bǔ)充招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生3名。
三、補(bǔ)充招聘條件
1、按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定，根據(jù)實(shí)際需要招聘具有中等醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷人員，或者經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到中等醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)以上水平的其他人員進(jìn)入村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。
2、參加橋西疫情防控一線(xiàn)工作有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作經(jīng)歷及獲得抗疫優(yōu)秀表彰的人員在符合第一條基礎(chǔ)上，優(yōu)先聘用。
3、具有鄉(xiāng)村醫(yī)生、助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資格的，學(xué)歷不限，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)、全科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專(zhuān)業(yè)。
4、年齡要求，女40周歲以下（1980年12月31日以后出生）；男45周歲以下（1975年12月31日以后出生）。
有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1、正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受黨、政紀(jì)律處分仍在處分期內(nèi)的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
2021年12月21日至 2021年12月25日期間，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)通過(guò)政府政務(wù)平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)：橋西區(qū)衛(wèi)健局三樓基婦科
2、報(bào)名時(shí)間：2021年12月27日至12月29日
3、報(bào)名方式：考生從橋西區(qū)衛(wèi)生健康局公布的電子郵箱下載報(bào)名表，將電子版報(bào)名信息表填寫(xiě)完整后打印，并攜帶相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（zjkqxqwjj@126.com,密碼wjj5958277）
應(yīng)聘者須提供紙質(zhì)版報(bào)名信息表、近期彩色小二寸免冠同版照片四張、本人畢業(yè)證、身份證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證、鄉(xiāng)村全科助理資格證、軍隊(duì)退役證書(shū)、全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份；專(zhuān)科及以上往屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。
4、資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫(xiě)《橋西區(qū)公開(kāi)招聘村醫(yī)資格審查表》?！顿Y格審查表》由考生自行下載，填寫(xiě)完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個(gè)考試考核的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消招聘資格。
（三）考核
1、資格審查通過(guò)后，由區(qū)衛(wèi)健局牽頭組織面試考核。
2、參加考試的人員按時(shí)到場(chǎng)，并攜帶本人身份證。
3、考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)確定人選并通知本人。
4、面試滿(mǎn)分100分，目的是測(cè)評(píng)考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)與崗位匹配性、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力與儀表舉止等素質(zhì)。
（四）體檢、政審與資格復(fù)審
體檢由橋西區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。政審由橋西區(qū)衛(wèi)生健康局出具介紹信，由考生戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具政審證明，體檢、政審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，成績(jī)出現(xiàn)并列的，已在本區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作3年以上的臨聘人員優(yōu)先，情況相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的，以上情況均相同的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定聘用人員。
（五）聘用待遇
1、新招聘的大中專(zhuān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在村衛(wèi)生室工作期間，收入水平按照不低于當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同類(lèi)在職在編人員的水平確定。鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)對(duì)村醫(yī)進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效考核工資部分不少于工資總額的60%。
2、聘用人員同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂五年期限聘用合同，合同期滿(mǎn)根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。
3、區(qū)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編制空缺時(shí)，根據(jù)崗位需要，可從符合條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生中定向招聘。鎮(zhèn)衛(wèi)生院出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，優(yōu)先從大專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生中選聘。
4、到村衛(wèi)生室工作滿(mǎn)3年且年度考核合格的，可免試讀省屬成人高等學(xué)歷教育相同或相近專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科起點(diǎn)的本科教育（免試專(zhuān)升本）。
五、人員管理
1、實(shí)行“鄉(xiāng)聘村用”，根據(jù)文件要求，本次招聘人員，均與東窯子鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動(dòng)合用，納入鄉(xiāng)村一體化管理，由衛(wèi)生院統(tǒng)一管理和考核。
2、新招聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行聘期管理，每次聘期5年，服務(wù)期滿(mǎn)后考核合格、自愿留在村衛(wèi)生室工作的，可與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院續(xù)簽勞動(dòng)合同，并按法律規(guī)定明確雙方責(zé)權(quán)利關(guān)系。對(duì)拒聘期內(nèi)不履行合同、不服從調(diào)配、考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鎮(zhèn)衛(wèi)生院要按合同規(guī)定予以辭退解聘。
3、招聘錄取后由聘用村醫(yī)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織崗前培訓(xùn)，并統(tǒng)一安排到所轄村衛(wèi)生室工作。
4、受聘村醫(yī)承擔(dān)與其功能相適應(yīng)的公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、健康扶貧政策宣傳，以及上級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)交辦的其他工作。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、考核、體檢和考察其中一項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄。
（二）公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出。
（三）招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（四）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過(guò)程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（五）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本方案由橋西區(qū)村醫(yī)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
二〇二一年十二月二十日
