新樂市人力資源和社會保障局關于從農村訂單定向免費培養(yǎng)本科醫(yī)學生中選聘事業(yè)單位工作人員的公告
我市為解決農村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)問題，提高基層醫(yī)護人員的數(shù)量和質量，使基層群眾在家門口能得到優(yōu)質的醫(yī)療服務。根據河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號)有關要求和石家莊市衛(wèi)生健康委員會、中共石家莊市委機構編制委員會辦公室、石家莊市人力資源和社會保障局《關于進一步加強農村訂單定向免費培養(yǎng)的本科醫(yī)學生管理工作的通知》(石衛(wèi)科教〔2019〕1號)的文件精神，結合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際，現(xiàn)從農村訂單定向免費培養(yǎng)本科醫(yī)學生中選聘事業(yè)單位工作人員,有關事項公告如下：
一、選聘原則
選聘工作應當堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，保證選聘質量，提高人員素質。
二、選聘崗位和數(shù)量
擬公開選聘事業(yè)單位工作人員4名，選聘的崗位、數(shù)量和選聘要求詳見《新樂市人力資源和社會保障局2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員選聘崗位信息表》(見附件)。
三、選聘對象和條件
(一)選聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有適應崗位要求的身體條件。
5.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(1986年4月20日至2004年4月20日期間出生)，崗位條件中對年齡有具體要求的，從其要求。2022屆全日制應屆畢業(yè)生可不受年齡限制。
6.具備與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)或技能等條件(詳見附件)，國外留學生須出具教育部留學認證中心提供的學歷學位認證書。
(二)其他條件：
已畢業(yè)的2014、2015、2016年農村訂單定向免費培養(yǎng)本科醫(yī)學生，與新樂市衛(wèi)生健康局簽訂定向就業(yè)協(xié)議書，最低服務期限6年。
(三)下列人員不在招聘范圍內：
1.在讀非應屆普通高校學生(不含2022年應屆畢業(yè)生);
2.試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.被開除中國共產黨黨籍的;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
(一)發(fā)布選聘公告
本次選聘通過新樂市人民政府官網發(fā)布公告。
(二)報名和資格審查
報名方式：現(xiàn)場報名
報名時間：4月20日9:00時至4月24日17:00時
報名地點：新樂市人力資源和社會保障局323人事股
資格審查有關安排。由新樂市人力資源和社會保障局負責報名組織工作，報名人員應按照選聘崗位條件要求，須提交《農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》、居民身份證、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網學歷查詢等相關證件材料的原件和復印件。本次選聘采取現(xiàn)場報名，并同時進行資格審核。
(三)考核
考核由新樂市人社局負責，主要考核在?，F(xiàn)實表現(xiàn)、受獎勵情況、學習成績、道德品質這四個方面進行考核。
(四)確定進入體檢人員
根據考核結果，按參加體檢人數(shù)與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。
(五)體檢
體檢項目和標準按照《公務員體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，選擇具有公務員體檢資質的公立醫(yī)院組織實施。時間和地點待定。
(六)考察審檔
考察主要是由用人單位及其主管部門組織實施，做出合格或不合格結論。對體檢合格者政治思想、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，并對個人檔案材料及相關證件的真實性進行審查。被考察人員應配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關材料。如有體檢、考察、審檔不合格或自動放棄人員，在同崗位的考生中依次遞補。公示后不再進行遞補。
(七)公示和聘用
對考核、體檢、考察、審檔均合格人員在新樂市人民政府網站公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期無異議的，由協(xié)神衛(wèi)生院、彭家莊衛(wèi)生院、新樂市衛(wèi)健局、新樂市人社局提出聘用意見，經市人社局備案后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理流動、工資等相關手續(xù)。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新樂市人力資源和社會保障局
2022年4月20日
附件1：《新樂市人力資源和社會保障局2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員選聘崗位信息表》
