關(guān)于2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告
為有效解決我縣有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向縣內(nèi)公開招聘133名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及條件
?。ㄒ唬┱衅笉徫弧?shù)量
1、面向211、985院校畢業(yè)生公開招聘20名。
2、面向服務(wù)期滿六年及以上大學(xué)生村官公開招聘5名。
3、面向納入國家招生計(jì)劃的全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生公開招聘108名。
211、985院校畢業(yè)生和大學(xué)生村官報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定具體招聘數(shù)量，其所缺名額全部整合調(diào)劑到編碼“2014012”崗位，從其它全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中依次遞補(bǔ)。
其它專業(yè)因所報(bào)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否組織考試或確定具體招聘數(shù)量。其所缺名額全部整合調(diào)劑到編碼“2014012”崗位，從其它全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生中依次遞補(bǔ)。
具體崗位信息詳見《玉田縣2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。
?。ǘ┱衅笚l件
招聘對象除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：
1、具有玉田縣籍戶口，享有公民的政治權(quán)利；
2、模范遵守國家的法律和法規(guī)，廉潔自律，為人正派，品行端正；
3、年齡在35周歲及以下（1979年6月30日及以后出生）。
4、身體健康；
5、屬于在職人員的要經(jīng)單位同意。
6、有下列情形之一者，不得報(bào)名：
?。?）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（2）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
?。?）違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；
?。?）曾經(jīng)被開除公職的；
?。?）現(xiàn)役軍人；
（6）具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、報(bào)名方法
1、崗位查詢：除本公告外，公開招聘的人數(shù)、崗位、資格條件可通過玉田政府網(wǎng)、玉田人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年12月23日至2015年1月6日（上午8：30—11：30；下午13：30—17：30）。2015年1月1日至3日（元旦）除外。
3、報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人力資源和社會保障局前院一樓人才中心。
4、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件和小二寸免冠彩色照片1張，并現(xiàn)場進(jìn)行攝像信息錄入，填寫《玉田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》。在職人員須出具所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明信。
5、報(bào)名要求：本人現(xiàn)場報(bào)名，不得代報(bào)。報(bào)名人員須按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，任何人不得更改所報(bào)崗位。
6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每名報(bào)考人員需繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)200元。
三、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過玉田人社網(wǎng)另行通知。筆試采取一份試卷，筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》相關(guān)內(nèi)容。筆試采取閉卷考試方式，答題時(shí)間150分鐘，滿分100分。根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（末位并列的都進(jìn)入面試）。211、985院校畢業(yè)生和大學(xué)生村官招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加面試人員。
四、面試
面試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)通過玉田人社網(wǎng)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，即七名評委去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余五個(gè)評委評分的平均分即為面試者的面試成績。每十人面試結(jié)束后在考場外公布一次面試成績。
同一崗位分兩個(gè)及以上分組面試的，需經(jīng)核算后作為本人最終面試成績。具體核算方法：同一崗位面試人員總平均分除以本組平均分，得出系數(shù)，用系數(shù)乘以每個(gè)面試人員在本組內(nèi)的得分，即為面試人員的最終面試成績。
根據(jù)考試總成績（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%），按照招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選（末位并列的，面試成績高者優(yōu)先；面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮應(yīng)試者的學(xué)歷、年齡等因素確定參加體檢人選）。
五、學(xué)歷認(rèn)證
體檢人選確定后，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先行統(tǒng)一組織學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證通過的確定為參加體檢人員。學(xué)歷認(rèn)證未通過的取消聘用資格。所缺空額參照確定體檢人選的辦法依次進(jìn)行遞補(bǔ)參加體檢人員并再次組織學(xué)歷認(rèn)證。
六、體檢
時(shí)間另行安排。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺參照確定參加體檢人選的辦法依次遞補(bǔ)。
七、考察
時(shí)間另行安排。由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察采取查閱被考察對象人事檔案、同被考察對象所在單位或?qū)W校有關(guān)人員座談、與被考察對象座談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件等。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補(bǔ)體檢、考察對象。
八、公示及聘用
在全面考察的基礎(chǔ)上，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，提交縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬聘用人員名單確定后，向社會公示7天，廣泛聽取社會各界的意見，接受群眾監(jiān)督。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，確定為招聘對象，并按干部管理權(quán)限分別報(bào)縣組織人社部門履行相關(guān)聘用手續(xù)，報(bào)縣機(jī)構(gòu)編制部門履行編制手續(xù)。
九、聘用人員待遇
聘用人員試用期一年，其各項(xiàng)工作福利待遇按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用關(guān)系并辦理編制核銷手續(xù)。
十、有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，在公開招聘任一程序中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假證明或不符合報(bào)名條件的，取消考試或聘用資格，后果由本人負(fù)責(zé)。
2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》、未參加筆試、面試、學(xué)歷認(rèn)證及體檢、考察等規(guī)定程序的，視為自動放棄。
3、筆試成績、考試總成績和招聘結(jié)果及相關(guān)事項(xiàng)可通過玉田人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
4、聯(lián)系電話：6181543。
