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唐山學院2021年博士研究生招聘公告
 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)以及相關文件精神，經(jīng)上級主管部門批準，擬面向社會公開選聘博士研究生，均為事業(yè)編制，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

唐山學院2021年擬面向社會公開選聘博士研究生26名，具體崗位詳見《唐山學院2021年博士研究生網(wǎng)絡招聘崗位信息表》(附件)

二、選聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的基本路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì);

3.品行端正、身心健康、為人師表、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作意識;

4.具有良好的科學精神、扎實的理論功底、較高的學術水平、科研能力和創(chuàng)新能力。

5.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位(博士研究生及以上學歷)、專業(yè)、年齡和技能條件;

6.具備崗位所需要的其他條件;

7.應聘人員畢業(yè)時間截止到2021年12月31日之前。

(二)崗位條件

崗位條件詳見《唐山學院2021年公開選聘博士研究生崗位信息表》(附件)。凡涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期截止到2021年12月31日。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

現(xiàn)役軍人、試用期和服務期內(nèi)的公務員、2022年及以后畢業(yè)的全日制普通類高校在讀研究生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內(nèi)設機構正職崗位：(一)夫妻關系;(二)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內(nèi)旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

三、選聘程序

(一)發(fā)布信息

2021年3月5日- 11日，在唐山學院官網(wǎng)(http://www.tsc.edu.cn)及唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)發(fā)布選聘信息。

(二)報名

2021年3月6日-12日，請將本人簡歷及人才應聘報名表投遞至電子郵箱：

報名聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系電話：0315-2792216

(三)資格審查

由需求單位成立審核小組，根據(jù)選聘條件對應聘人員進行審核，并從專業(yè)角度對應聘人員所學專業(yè)與學校選聘崗位的符合度進行把關，通過資格審查的應聘人員進入測評環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個選聘全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

(四)教學能力和專業(yè)能力測評

1.測評方式。教學能力測評以試講的形式進行，試講內(nèi)容由測評組指定，時間一般不少于30分鐘。專業(yè)能力測評主要對應聘人員進行科研能力、專業(yè)水平、工作潛質(zhì)等多方面的測評。疫情期間測評可采用線上模式，

2.測評組成員各自進行獨立評判，對應聘人員做出綜合評價并簽署是否同意引進的意見，測評小組成員持贊成引進票比例達到三分之二及以上方可確定為擬聘人選。

3.需求單位選聘工作小組負責對應聘人員學術背景情況、思想政治、品德、教學和科研能力等綜合素質(zhì)進行全面考查，并提交考察報告。

4.選聘過程中，根據(jù)需要學校對應聘人員進行心理健康狀況測評。

(五)體檢

測評結束后，按審定的擬聘對象確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

(六)考核

對體檢合格人選進行考核?？己朔譃閮煞N情況：

1.對應屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、與擬聘人員所在學校了解情況，與擬聘用人員面談。

2.對其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在唐山市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)〔2014〕40)有關考察的要求執(zhí)行。

考核不合格人員，取消擬聘人選資格。

(七)公示

考核結果和擬聘用人員信息報唐山市人力資源和社會保障局，并在唐山學院官網(wǎng)(www.tsc.edu.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。

(八)聘用

公示無異議后，辦理錄用手續(xù)

選聘工作各環(huán)節(jié)具體時間安排可查詢唐山學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tsc.edu.cn)。同時應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯(lián)系，接收電話通知。

四、引進待遇

高層次人才(杰出博士、優(yōu)秀博士、學科/術帶頭人等)實行“一事一議”，由雙方協(xié)商確定引進待遇。普通博士執(zhí)行以下待遇：

序號	項目	具體政策
1	博士安家費	引進的博士、博士后人才一般給予30萬安家費，緊缺或急需專業(yè)優(yōu)秀人才安家費最高可增至50萬元，在此基礎上，唐山市政府再給予15萬元的補貼。
2	博士津貼	除工資外，博士研究生每月發(fā)放博士津貼1500元，博士津貼發(fā)放期限為5年。
3	過渡性住房政策	學校給予引進博士報銷每月1000元的租房費，期限為12個月，時間申請批準之日起計算。
4	校聘副教授待遇	引進的博士自起薪之日起兩年內(nèi)，校聘為副教授，校內(nèi)的獎勵績效工資可執(zhí)行副教授標準，教學科研業(yè)績按副教授考核。
5	科研條件	配備電腦、打印機等設備，學校在專用科研設備購置和實驗室建設等方面給予優(yōu)先支持。

五、其他事項

本方案由學校人事處負責解釋，學校紀檢部門對選聘工作進行全程監(jiān)督。

附件：

唐山學院