邢臺市扶貧開發(fā)辦公室公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的簡章
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，為市扶貧開發(fā)辦公室在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)8名全額事業(yè)編制工作人員，特制定如下簡章。
一、選調(diào)原則
本次公開選調(diào)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則。
二、選調(diào)范圍和報考條件
(一)選調(diào)范圍
我市各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全額事業(yè)編制在編在崗的科級(不含)以下人員。
(二)資格條件
報考者需同時具備下列資格條件：
1.政治業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔;
2.有兩年以上基層工作經(jīng)歷，年度考核均為合格以上等次(計算時間截止到2016年3月31日);
3. 全日制普通類本科及以上學(xué)歷;
4. 30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到35周歲以下(計算日期截止到2016年3月31日);
5.中國語言文學(xué)類、歷史學(xué)類專業(yè)4人，計算機類2人，金融學(xué)類專業(yè)2人;
6.符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。
有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
(1)尚在新聘用試用期的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(4)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
(5)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的或正在接受審計機關(guān)審計的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序和方法
(一)選調(diào)公告的發(fā)布
2016年 3月31 日—— 4月6 日通過邢臺日報、牛城晚報、邢臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hext.lss.gov.cn)面向社會公開發(fā)布選調(diào)信息。
(二)報名及資格審查
1.報名
一律采用現(xiàn)場報名的方式，報名費100元。
(1)報名時間：2016年 4月6 日— 4月 8日。(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)
(2)報名地點：邢臺市人力資源市場(八一大街138號)(3)報名材料
?、購男吓_市人力資源社會保障局網(wǎng)站(www.hext.lss.gov.cn)下載并如實填寫《邢臺市扶貧辦公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員資格審查表》(詳見附件)1份，貼照片;
?、诮?寸正面免冠彩色同底版照片2張;
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
?、苌矸葑C原件及復(fù)印件1份;
?、輪挝怀鼍吖ぷ鹘?jīng)歷及身份(全額事業(yè)編制)證明(在報名資格審查表左下方單位意見欄填寫)。
2.資格條件審查
市人社局對報考人員進行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準考證》。資格條件審查貫穿選調(diào)工作全過程，經(jīng)審查不符合報考資格條件的取消選調(diào)資格。
通過資格條件初審的報考人數(shù)與選調(diào)職位計劃的比例不低于3:1;對達不到3:1不能形成有效競爭的選調(diào)職位，由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否核減選調(diào)計劃。
3.筆試準考證發(fā)放
審查合格的考生務(wù)于2016年 4月 14日— 4月15日(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)持本人身份證至報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。
四、考試
(一)筆試
1.內(nèi)容：筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作兩部分。滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分數(shù)線，由市選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2.時間：2016年4月16日上午，具體地點和有關(guān)要求詳見《筆試準考證》。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
3.公布筆試成績。4月 19日在邢臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hext.lss.gov.cn)公布筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線和進入面試人選。
(二)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按照選調(diào)計劃1:3的比例，在最低合格分數(shù)線以上確定進入面試范圍人選。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。面試時間和地點另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分100分。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。
考試總成績合成，按筆試占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察和體檢
根據(jù)選調(diào)職位計劃和考試總成績，按照與選調(diào)計劃1:1.5的比例由高分到低分順序確定考察人選，報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。先按照成績高低等額進行考察體檢，因不合格出現(xiàn)空缺的，從差額考察人選中依次遞補。
考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關(guān)報考信息是否真實，審批手續(xù)是否完備。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、確定人選與公示
考察、體檢結(jié)束后，用人單位確定初步人選，經(jīng)人社部門研究同意后對人選進行公示，公示期為7個工作日。
七、辦理調(diào)動手續(xù)
公示期滿無反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，根據(jù)選調(diào)職位情況，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。
試用期6個月，試用期滿不能勝任選調(diào)職位的，退回原單位，按照原職務(wù)職級安排適當(dāng)工作。
咨詢電話：3288382 2135938
附件：《邢臺市扶貧辦公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員資格審查表.doc》
2016年3月30日
