邢臺內丘縣公開招聘專職消防隊員簡章
我縣工業(yè)園區(qū)消防隊由于工作需要，經(jīng)縣政府批準，決定面向全縣公開招聘15名專職消防隊員和5名消防文員。為做好這次公開招聘工作，特制定如下簡章。
一、 招聘范圍及計劃
1、從內丘縣戶籍的退役士兵中公開招聘15名專職消防隊員(限男性)。
2、從內丘縣戶籍的未就業(yè)的全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生中公開招聘5名消防文員。
二、招聘條件
1、政治素質高，熱愛消防工作，服從分配。 2、遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，具有為人民服務的精神，無違法違紀劣跡。 3、專職消防隊員年齡在25周歲以下;消防文員年齡在30周歲以下，年齡計算從發(fā)布公告之日起計算。
4、男身高1.65米以上，女身高1.55米以上。(體重不超過標準體重的25%，不低于標準體重的15%)。標準體重計算公式：標準體重=身高(cm)-110
5、身體健康、無紋身、無口吃、無色盲、裸眼視力均在4.8(含)以上。 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被招聘單位辭退、解聘、開除和自動離職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
(一)在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告和招聘簡章。
(二)組織報名：凡符合報名條件的需在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載報名資格審查表，填寫后持本人畢業(yè)證、身份證、退伍證、原件及復印件、近期同底小二寸照片3張，于2016年7月25日-26日下午5點前到縣人力資源和社會保障局人力資源市場(107)房間現(xiàn)場報名。
(三)資格審查：由縣人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查，確定參加應聘人員。
(四)開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應聘人員;或經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，可適當降低比例。
(五)準考證發(fā)放：考生領取準考證時間、地點由縣人力資源和社會保障局另行通知。
(六)考試
1、專職消防隊員采取體能測試和面試的方法進行。具體考試時間及地點安排詳見《體能測試準考證》。
體能測試：體能測試參照政府專職消防隊員崗位等級套改考核科目中的3000米跑(分鐘)和單杠引體向上(次)進行。
面試：根據(jù)體能測試成績由高分到低分、按招聘崗位1:2的比例確定進入面試人選，末位成績并列的都進入面試。面試根據(jù)崗位及專業(yè)特點，采取結構化面試的形式，體操打分法的方式進行，滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績當天在縣人力資源和社會保障局公示欄和網(wǎng)站公布。
2、消防文員采取筆試和面試的方法進行。具體考試時間及地點安排詳見《筆試準考證》。
筆試：筆試內容為《公共基礎知識》一張試卷，考試時間為90分鐘，滿分100分。筆試成績設最低分數(shù)線與筆試成績一同公布。
面試：根據(jù)筆試成績由高分到低分、按招聘崗位1:2的比例確定進入面試人選，末位成績并列的都進入面試。面試根據(jù)崗位及專業(yè)特點，采取結構化面試的形式，體操打分法的方式進行，滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績當天在縣人力資源和社會保障局公示欄和網(wǎng)站公布。
總成績合成。面試結束后，專職消防隊員體能測試不再計算成績，按面試成績計算考試總成績;消防文員按筆試成績、面試成績兩部分計算總成績，其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(七)體檢：按崗位總成績，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同按筆試成績高者確定人選。體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補。體檢參照政府專職消防員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。
(八)考核：體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(九)公示：擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局公示欄和網(wǎng)站進行公示。公示期七個工作日。
四、聘用
招聘的專職消防隊員，不納入機關事業(yè)單位編制序列。按照中華人民共和國《勞動合同法》聘用人員與縣就業(yè)服務局簽訂聘用合同(聘用合同期3年，期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘)，并與縣公安局簽訂崗位責任書，在指定崗位工作。招聘人員上崗后，試用期六個月，試用期間待遇和聘用期間待遇，執(zhí)行河北省內丘縣最低工資標準，并按河北省相關政策繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。所聘人員工資及四項社會保險費用由縣財政撥付。
聘用人員其日常管理由縣公安局負責，每年由縣公安局進行考核，不合格的解除聘用合同。聘用期滿后，由縣公安局根據(jù)本人表現(xiàn)及工作需要，決定是否續(xù)聘。對解聘人員可按照中華人民共和國《勞動合同法》有關規(guī)定給予一次性的經(jīng)濟補償。
特別提醒:考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
咨詢電話：6867581
內丘縣人力資源和社會保障局
二〇一六年七月十八日
