張家口公務(wù)員考試
2018年張家口張北縣民政和民族宗教事務(wù)招聘勞務(wù)派遣13人公告
http://www.sykuotai.com 2018-10-12 來(lái)源：張北縣人民政府
關(guān)于招聘民政和民族宗教事務(wù)勞務(wù)派遣工作人員的公告
為進(jìn)一步提升民政和民族宗教事務(wù)管理服務(wù)水平，緩解民政業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員緊缺的問(wèn)題，按照《張北縣購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣用工管理實(shí)施意見(jiàn)》(張政辦[2017]51號(hào))規(guī)定，張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司受張北縣民政和民族宗教事務(wù)局委托招聘勞務(wù)派遣用工人員，特制定本實(shí)施方案。
一、購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣用工名額及專(zhuān)業(yè)要求
1、用工名額
本次需招聘勞務(wù)派遣人員13名，充實(shí)到民政和民族宗教事務(wù)局相關(guān)股室工作。
2、專(zhuān)業(yè)要求
根據(jù)工作需要，所需專(zhuān)業(yè)為文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)、行政管理、社會(huì)工作管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
二、購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣用工所具備的條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品德良好，身體健康，熱愛(ài)所需崗位工作，具有履行所需崗位工作職責(zé)的能力。
2、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中男性和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、截至2018年10月1日，年齡在18周歲以上、35周歲以下人員。
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的工作人員，法律法規(guī)規(guī)定不得選用的人員不得派遣用工。
三、購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣用工的方式和程序：
購(gòu)買(mǎi)方式主要由縣民政和民族宗教事務(wù)局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，支付購(gòu)買(mǎi)服務(wù)費(fèi)用，委托張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司面向社會(huì)以公開(kāi)招聘的方式為張北縣民政和民族宗教事務(wù)局招聘工作人員，招聘過(guò)程應(yīng)自覺(jué)接受組織、人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。具體程序如下：
1、發(fā)布公告：由勞務(wù)派遣公司制定招聘公告、發(fā)布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)名要求等情況，并在張北縣人民政府網(wǎng)(http：//www.zjkzb.gov.cn)、張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)(http：//www.qflwpq.cn)、“張家口勤豐勞務(wù)派遣”公眾微信號(hào)發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名與資格審查：報(bào)考人員需提供本人戶口本原件及本人和戶主頁(yè)復(fù)印件、有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件和近期同版免冠一寸藍(lán)底照片3張，報(bào)名還需持本人在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http//www.chsi.com.cn)登記的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份(A4紙)。如查詢不到本人學(xué)歷信息的需提供相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(書(shū)、表)、《張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司的報(bào)名表》兩份(需自己填寫(xiě)下載)。
公告時(shí)間：2018年10月11日-2018年10月15日止。
報(bào)名時(shí)間：2018年10月14上午9:00-2018年10月20日下午5:00止。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名地址：張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司(張北縣東辰杏花小區(qū)北門(mén)西底商)。咨詢電話：0313-5301118
報(bào)名考務(wù)收費(fèi)：初審合格的人員，需繳納考務(wù)費(fèi)150元。
報(bào)名特別提示：報(bào)考人員應(yīng)按照《填表說(shuō)明》規(guī)范填寫(xiě)。報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員必須在《張家口勤豐勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》誠(chéng)信承諾書(shū)簽字，對(duì)填寫(xiě)報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);在入圍面試人員資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消面試資格。
3、筆試：筆試考試由勞務(wù)派遣公司委托專(zhuān)業(yè)命題機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》，兩部分內(nèi)容比例為5:5，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。本次考試不得指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不得舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試成績(jī)應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)，并采取按照分?jǐn)?shù)由高到低的順序，依照招聘名額1:3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)不足面試比例，可適當(dāng)降低比例進(jìn)行面試。
4、面試：面試由勞務(wù)派遣公司依據(jù)公平、公正的原則聘請(qǐng)相關(guān)機(jī)構(gòu)考官組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)于統(tǒng)計(jì)完后及時(shí)公布。
5、綜合成績(jī)的計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
依據(jù)招聘名額和綜合成績(jī)1：1的比例按照由高到低的順序確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
6、檔案審核、體檢：按照綜合成績(jī)確定擬聘人選后，要全面、客觀、公正地審查學(xué)生的學(xué)籍檔案，經(jīng)檔案審查合格的確定為擬聘用人選進(jìn)入體檢程序。擬招人員所提供的有關(guān)材料主要信息不屬實(shí)，復(fù)審不合格的一律取消應(yīng)聘資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院由勞務(wù)派遣公司指定并組織實(shí)施。
檔案審核、體檢出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的，按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
7、公示：根據(jù)考試綜合成績(jī)、檔案審核、體檢情況確定最終擬聘人選，對(duì)擬聘人員公示7天。公示期滿，對(duì)符合條件者由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，派往縣民政和民族宗教事務(wù)局依據(jù)業(yè)務(wù)工作需要安排工作崗位。
四、待遇與管理
人員性質(zhì)均為政府購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣用工，不納入編制管理，由勞務(wù)派遣公司和通過(guò)考試錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限從簽定合同時(shí)間開(kāi)始，合同期限為一年，一年后根據(jù)勞務(wù)派遣政策和用工單位工作實(shí)際續(xù)簽合同。勞務(wù)派遣公司要按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為所聘用人員按照企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，落實(shí)休假等相關(guān)待遇。
工資待遇：按照《張北縣購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣用工管理實(shí)施意見(jiàn)》(張政辦【2017】51號(hào))規(guī)定，結(jié)合民政和民族宗教事務(wù)局工作實(shí)際，工資以基本工資+績(jī)效工資為主，每月基本工資1600元，獎(jiǎng)勵(lì)工資為每月1000元。
人員管理由用工單位和勞務(wù)派遣公司共同管理，勞務(wù)派遣公司在派遣人員時(shí)必須簽訂有關(guān)安全管理責(zé)任的協(xié)議;由于派遣人員自身原因無(wú)法履行崗位工作，用工單位在保證其正當(dāng)權(quán)益的基礎(chǔ)上可按合同退回勞務(wù)派遣公司。
五、有關(guān)要求
政府購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣用工工作中，各方要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同辦事，如有分歧，要按照協(xié)議協(xié)商解決。如不能解決，提請(qǐng)張北縣人民法院通過(guò)法律途徑解決。招聘過(guò)程要堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策，嚴(yán)禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開(kāi)辦事程序，主動(dòng)接受監(jiān)督，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)于違反政策、徇私舞弊、造成不良影響和嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)當(dāng)事人員責(zé)任。
張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司
2018年10月10日
附件：張家口勤豐勞務(wù)派遣有限公司應(yīng)聘人員信息登記表.doc
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