1.為了保護勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利，《刑法修正案（八）》規(guī)定，惡意欠薪者將被追究刑事責任，“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金?！?/p>
根據(jù)上述定義，下列哪項屬于惡意欠薪者的行為？
A.某企業(yè)經(jīng)營不善，陷入困境，拖欠員工一年的工資
B.農(nóng)民工小王向企業(yè)討薪未果，并遭到企業(yè)打手的圍毆
C.小李超規(guī)定期限透支信用卡額度，發(fā)卡銀行兩次催收后超過3個月扔不歸還后，以惡意透支罪對小李提起訴訟
D.招投標之前，開發(fā)商與建筑施工企業(yè)就達成默契，雙方約定，開發(fā)商將預付款打入施工企業(yè)的賬戶后，建筑施工企業(yè)要原封不動地返還給開發(fā)商，致使建筑施工企業(yè)無法支付工人的工資
2.張某與某企業(yè)簽訂了勞動合同，在試用期內(nèi)嚴重失職，給企業(yè)造成重大損失，本人也受傷住院，該企業(yè)可否解除勞動合同？（ ）
A.不可解除
B.可以解除，在規(guī)定醫(yī)療期滿后解除
C. 可以解除，在勞動行政部門同意后解除
D.可以解除，在事故發(fā)生后可以隨時解除
3.在下列哪種情況下，用人單位延長勞動者工作時間應受到《勞動法》有關限制性規(guī)定的約束？（ ）
A.發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的
B.生產(chǎn)設備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的
C.交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的
D.用人單位取得大量訂單，為了在短期內(nèi)完成交貨，必須組織突擊生產(chǎn)的
4.工資：作為勞動報酬而付給勞動者的貨幣或?qū)嵨?。根?jù)以上定義，下列哪個不屬于工資？（ ）
A.某農(nóng)民工給老孫家搬了兩車雜物，老孫給他50元錢
B.大學生小張在“麥當勞”打工，老板按每小時10元的標準付他報酬
C.某國有企業(yè)改革后，企業(yè)按每月200元的標準給待崗職工發(fā)生活補貼
D.由于這個月保姆幫家里做了額外的工作，主人給她買了一套衣服作為報酬
5.勞動者在下列哪些情形下，依法享受社會保險待遇？（ ）
A.退休
B.失業(yè)
C.因公傷殘或者患職業(yè)病
D.生育
河北公務員考試網(wǎng)（http://www.sykuotai.com/）解析 題目或解析有誤，我要糾錯。
1.答案: D
解析: 根據(jù)題意，知D選項符合定義“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的”，A、B、C均不符合，A項是企業(yè)自身陷入困境，很明顯不屬于惡意的范疇；B項未提及題干所規(guī)定的幾個方面；C項是銀行卡透支，與欠薪無關；排除。故此，本題的正確答案為D項。
2.答案: B
解析: 《勞動合同法》第19條規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。第21條規(guī)定：在試用期中，除勞動者有本法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同
第39條規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的情形，其中第3項規(guī)定：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。張某在試用期內(nèi)嚴重失職，因此該企業(yè)是可以解除勞動合同的。但是第42條又規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第40條、第41的規(guī)定解除勞動合同：（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。因此，該企業(yè)不能隨時解除勞動合同，需在規(guī)定醫(yī)療期滿后方可解除。綜上所述，B為正確選項
3.答案: D
解析:
《勞動法》第四十二條規(guī)定：有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。故正確答案為D。
4.答案: C
解析: 根據(jù)定義可知，C項中的“生活補貼”不屬于“勞動報酬”的范疇，故不屬于工資。因此，本題答案為C選項。
5.答案: ABCD
解析: 《勞動法》第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。因此，本題選擇ABCD選項
