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應變類：被培訓人員反映說培訓內(nèi)容缺少操作性怎么辦
http://www.sykuotai.com 2012-03-26 來源：河北公務員網(wǎng)
【題目】
領(lǐng)導讓你負責下屬單位的培訓，培訓過程中，被培訓人員反映說培訓內(nèi)容太過于偏重理論性，缺少操作性的內(nèi)容，你怎么辦？
領(lǐng)導讓你負責下屬單位的培訓，培訓過程中，被培訓人員反映說培訓內(nèi)容太過于偏重理論性，缺少操作性的內(nèi)容，你怎么辦？
【測評要素】
應變能力
【答案要點】
?。?）與提意見的培訓學員就具體問題進行溝通，細致地了解他們的實際情況，并就他們反映的問題做好記錄。
?。?）認真查找自身的原因，并對培訓計劃做相應的調(diào)整，使之變得更加合理，更加符合培訓實際。
（3）就培訓學員所提出的意見，進行一次系統(tǒng)的答復，并對所開設(shè)的科目的特點向?qū)W員進行詳細的說明和介紹。
?。?）培訓工作結(jié)束以后，把培訓工作的實際情況，如實向領(lǐng)導匯報，并做好工作總結(jié)。
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