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　　【題目】

　　你看見某同事經(jīng)常在上班時(shí)間打電話，上網(wǎng)。所有事情都讓你干，干好了領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)他，干不好挨罵的是自己，你怎么看？

　　【測(cè)評(píng)要素】

　　協(xié)調(diào)人際關(guān)系

　　【答案要點(diǎn)】

　?。ǎ保┻M(jìn)行自我反思，認(rèn)真檢討自己在工作中出現(xiàn)的失誤。

　?。ǎ玻ふ疫m當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，選取適當(dāng)?shù)姆绞?，與該同事進(jìn)行溝通，盡量做到開誠(chéng)布公，以誠(chéng)相待。

　?。ǎ常┤绻@個(gè)同事還是舊習(xí)不改，依然如故，那么，我就會(huì)如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，澄清事情的真相。

　?。ǎ矗┖椭C的人際關(guān)系是順利開展工作的條件。個(gè)人的力量畢竟是有限的，只有大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，才能形成合力，產(chǎn)生凝聚力。但是，如果有些同事在工作中耍小聰明，貪功邀功，欺瞞領(lǐng)導(dǎo)，不誠(chéng)實(shí)，不講原則，我們也不能任意姑息，要對(duì)他展開有效的批評(píng)和自我批評(píng)，糾正他的錯(cuò)誤，以免造成嚴(yán)重后果。