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　　【題目】

　　事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，你認為什么留人最重要？為什么？

　　【測評要素】

　　綜合分析能力

　　【答案要點】

　　我認為事業(yè)最重要，其他兩個居于次要地位。原因是：事業(yè)恰如人生的航標，是衡量人生價值的標尺。它是感情、待遇不能替代的。即使一個單位的待遇非常好，員工之間也比較團結(jié)，但是這個單位沒有給員工創(chuàng)造和提供很充足的發(fā)展空間，不能提供廣闊的發(fā)展舞臺，不能讓員工各盡其能、才盡其用，不能充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造力，那么這個單位也不會留住真正的千里馬，更不會創(chuàng)造驚人的成就。

　　我們之所以選擇公務(wù)員隊伍，是因為我們的公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀律，明確了公務(wù)員考核、懲戒、回避、辭退、定期轉(zhuǎn)任、離職后的從業(yè)限制，以及領(lǐng)導成員的引咎辭職和責令辭職等方面的要求，體現(xiàn)了對公務(wù)員的嚴格要求、嚴格管理和嚴格監(jiān)督。同時公務(wù)員法還進一步強化了公務(wù)員考核評價、職務(wù)級別晉升和工資、福利、保險等激勵保障功能，體現(xiàn)了對公務(wù)員的真正重視、真情關(guān)懷和真心愛護，有利于在更大程度上營造拴心留人、人在心在的工作環(huán)境，進一步調(diào)動廣大公務(wù)員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。