最基本的幸福感,是公眾的安全感。有秩序的公共環(huán)境、有保障的公共設(shè)施、有保證的安全食品,都該是安全感的基本要求
清明小長假期間的一場意外,至今讓人記憶猶新。
北京,一名女子走在人行道上,突遇路面塌陷,女子掉進熱力管線滲漏形成的熱水坑中。盡管不到一分鐘就被救出,但因為傷勢過重,幾天之后不治身亡。
有知情人士透露,意外發(fā)生前,附近巡邏的保安發(fā)現(xiàn)事故點有熱氣冒出,物業(yè)公司聯(lián)系熱力集團維修,并清理了附近的車輛。正在維修過程中,途經(jīng)此地的女子遭遇了意外。
時間如果能倒回事發(fā)當(dāng)天,在發(fā)現(xiàn)異常之后進行維修之前,物業(yè)公司或者熱力集團的工作人員能放置醒目標(biāo)志,提醒過往行人,這場意外就有可能避免。
僅僅是缺少一個提醒,多遺憾。可是,不少造成了重大損失的事故,事后分析起來,多和這場意外類似,都源于看似細(xì)微的疏忽。
疏忽是如何產(chǎn)生的?我們能找到千萬種解釋。比如,一時麻痹造成的大意疏漏,或者是“多一事不如少一事”的些許懈怠,也可能是“應(yīng)該不會出事吧”的一絲僥幸。歸納種種,歸根結(jié)底不過一句話:缺乏足夠責(zé)任心導(dǎo)致的怠慢。
這樣的怠慢,可能表現(xiàn)為處置事件時的疏忽,也有出現(xiàn)問題時對責(zé)任的推諉。
類似的故事還在上演:有市民發(fā)現(xiàn)路上少了一個井蓋,人來人往可能會發(fā)生危險,便撥打市長熱線要求處理。前前后后來了九個部門,均聲稱這不是自己部門的責(zé)任。于是,這個井蓋一星期也沒蓋上。
看似是責(zé)任劃定不清導(dǎo)致辦事效率的低下,可是如果對于類似的涉及公眾安全的事情有更高級別的重視,怎么會對這樣明顯的安全隱患聽之任之,甚至互相推諉?如果管理部門尚且如此,又怎么能指望他們有效行使監(jiān)管職責(zé),公眾安全又如何能夠叫人放心?
幸福感,越來越多地被寫進了城市發(fā)展目標(biāo)當(dāng)中。而幸福感的根基,是公眾的安全感。有秩序的公共環(huán)境、有保障的公共設(shè)施、有保證的安全食品,都該是安全感的基本要求。
這既要求與此相關(guān)的服務(wù)提供者打起一百二十分的精神,以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)安全的產(chǎn)品;也要求主管部門能夠以一絲不茍的責(zé)任感,承擔(dān)起管理責(zé)任,建立起完備的監(jiān)管與職責(zé)制度體系,消除可能存在的安全隱患。